社会治安综合治理暨武装保卫工作总结本文作者者：彭太平 文秘网原创投稿稿 临涣煤电20xx年度度社会治安综合治理暨武装保保卫工作总结 20xx年年度，临涣煤电武保科在公司司党政及上级业务部门的关心心指导下，以维护矿区稳定大大局为目标，以内部治安防范范为重点，大力开展“平安创创建”活动，不断夯实维稳基基础，全面完善治安防控体系系，在全科干群的共同努力下下，出色地完成了各项工作任任务，实现了临涣煤电公司前前所未有的良好治安秩序和稳稳定局面。 一年来，共协协助公安机关破获刑事案件11起，查处治安案件2起，依依法刑事拘留2人、行政拘留留2人；查处严重违反公司规规章制度行为1起，报公司行行政处分1人；调解处理个人人纠纷10余起；治保队员在在巡逻守侯中共抓获小偷小摸摸行为50余人次；根据地面面标准化管理规定，处罚轻微微违反公司规章制度行为1000余人次，批评教育2000余人次。追缴和回收工字钢钢、U型钢、原煤、废铁等各各类矿用物资，折价10余万万元。 为总结经验，进一一步促进工作开展，现从以下下七个方面作简要总结汇报： 一、强化班子建设，增增强党支部的凝聚力和战斗力力 党支部委员会是全科的的政治堡垒和战斗核心，只有有领导班子建设好，才能产生生巨大的凝聚力，才能心往一一处想、力往一处用，从而促促进各项工作向前发展。武保保科党支部始终如一地坚持“三会一课”制度，按时召开开支部大会、支委会、民主生生活会、上党课，充分发挥支支部集体领导作用，深入开展展批评和自我批评，很抓自身身建设，从严要求，充分发挥挥党支部的战斗堡垒作用。同同时，认真贯彻落实党委文件件精神和组干工作任务，认真真严格按规定程序培养入党积积极分子，发展新党员，为组组织输入新鲜血液。严格支部部党员目标管理，对党员进行行定期考核，并选树共产党员员任文同志作为全科党员职工工学习的榜样，使大家学有榜榜样，赶有目标。 当前，我科党支部正按照公司党委委的部署，严肃认真地开展支支部换届“两推直选”工作，我们将通过各种形式加强对对党员的学习教育培训和宣传传发动，真正把那些党性强、作风正、思想觉悟高、工作作积极、为人正派、表率作用用明显的同志选为支委会委员员，进一步增强党支部的骨干干力量，为更好地完成今后的的各项工作任务夯实党建基础础。 二、强化内部管理，提升治保队伍素质 保持持社会稳定，必须要有一支立立场坚定，思想过硬，作风顽顽强，纪律严明的武装保卫队队伍。一年来，我们通过强化化业务政治学习、集中教育整整顿、严格内部管理、关心员员工生活，进一步加强了队伍伍建设，提升了队伍的整体素素质。 一是积极组织治保保人员利用周二、周五学习日日，着重抓好企业事业单位位内部治安管理条例和安安徽省企业事业内部治安管理理办法的学习、宣传和贯彻彻落实，同时将学习与岗位联联系起来，有特色地开展学习习，人人做笔记、写心得，在在学习中提高岗位责任意识。 二是按照集团公司保卫卫处的统一部署，连续第四年年开展了“强素质、正作风、树形象、保安全”集中教育育整顿活动，还先后开展了“解放思想大讨论”教育活动动、“学沈浩、争先进、创优优秀”教育活动，同时积极选选派人员参加保卫处举办的军军事教员和义务消防员培训班班，努力提高综合素质。 三是完善各项制度，加强内内部管理。制定完善了各类工工作职责、工作制度，从队伍伍建设、岗位职责、管理制度度、勤务工作、教育训练、礼礼仪举止、考核奖惩等方面严严抓细管，精心编写制作了 “文明礼貌用语”卡，要求求人人随身携带，熟记于脑，铭记于心，付诸于行。重新新制定了武保科治保队员工工广区内立岗和巡察制度，使队员彻底转变思想，更新新观念，落实到工作上要变“管理型”为“管理服务型”，增强了队伍的执行力、服服从力和战斗力，使队伍建设设更加标准化、规范化、制度度化。 四是以关心队员生生活为切入点，调动队员的工工作积极性。针对我科人员工工资收入普遍较低所带来的不不分人员思想不稳定状况，在在认真宣传有关工资待遇政策策的同时，积极开展谈心、家家访等活动，倾听群众的心声声。其次是广泛开展扶贫济困困送温暖活动，积极争取政策策，切实为有困难的同志解决决困难补助，科支部班子成员员多次深入到医院、家庭看望望生病住院职工。再者是积极极为职工解决实际问题，每遇遇到职工家中有困难或矛盾，科领导都要亲自到其家中进进行调解消除矛盾。科想方设设法争取公司领导的政策支持持，整修了治保队员宿舍、全全部安装了空调，建成了职工工阅览室、体能训练室和职工工之家，切实为大家创造了最最优越的工作条件。积极组织织开展各种有益的文体活动，提高了全科的团队意识，增增强了向心力、凝聚力。 三、强化治安防范，全力防止止物资流失 物资流失是企企业面临的突出问题。打击盗盗窃行为，维护矿山财产安全全，是我们每一个治安保卫人人员一项长期而艰巨的任务。打击是治标，防范是治本。因此，我们突出重点，以防防为主，强化内部防范，杜绝绝物资流失。 一是坚持多多层值班制度。多年来，我科科始终坚持以科领导、外勤、各队办负责人等多层次的值值班制度。值班科领导每2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 4 / 4