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【分公司培训部】,富贵双盈 六福临门,【分公司培训部】,3.5%,3%,第一福:两年一返稳赚钱; 返还递增多赚钱;,10%,返还比例越领越多!,累计生息越领越多!,【分公司培训部】,第二福:投资有专家,分红送礼包,银行大额协议存款; 国债; 企业债券; 同业拆借,保险资金运用渠道,【分公司培训部】,投资部现有专业投资人员中,拥有博士、硕士学历的专业人员占70% ,证券行业的平均从业年限在10年以上。主要管理人员曾在 MANULIFE FUNDS DIRECT(宏利免佣基金管理公司)等海外机构学习和实践,接受基金运作、风险评估等专业培训,主要的投资人员均有超过8年的保险资金投资管理和运作的经验。,民生人寿投资团队人员结构,【分公司培训部】,资 金 运 营,主要投资渠道有: 1)协议存款 2)国债 3)中央企业债券 三峡水利工程190亿,分8年投入,年收益11.2% 西气东输投资53亿,年收益8% 黄河小浪底工程投资50亿,年收益9.3% 华东电网投资37亿,年收益9% 大亚湾核电站投资9亿,年收益12% 4)证券投资基金及国务院、保监委批准的其它投资形式。,【分公司培训部】,民生分红优势,2002年以来,民生人寿的投资收益率分别为3.79% 、4.52%、3.79%、5.02%、10.24%、13.37%、5.28%,而保险资金运用的行业平均收益率分别为3.14%、2.68%、2.40%、3.60%、5.80%、10.90%、3.15%。,值得信赖!,【分公司培训部】,第三福:增额红利钱生钱; 满期再领养老钱!,60岁 满期养老金 (有效保额),随年龄增长的,一大笔,养老金!,【分公司培训部】,第四福:累计生息钱赚钱; 三重递增钱滚钱!,每期的生存金不急用,自动进入累积生息账户,并按公司的累积利率进行复利生息,同时,您可根据需要自由支取账户金额,也可用来减轻阶段交费压力或阶段性取出用来资金周转。,两年一返,领取比例逐年递增; 两年一返不领取,可累计生息; 增额红利,逐年递增;,【分公司培训部】,两种投资方式你会选哪种?,第一种:年投资回报率稳定在6% 第二种:最高收益可达30%,最低收益可能为-25%,6%,【分公司培训部】,本金10万,10年后两种投资方式回报比较,17.9万元15.4万元,【分公司培训部】,复利的时间价值,【分公司培训部】,返还保费,第五福:身价有保障 呵护永相随,+,分红,【分公司培训部】,第六福:支配更灵活 关爱好又多,安全转移资产:合理免税、资产保全 保单贷款: 应急资金、便于周转 三重递增: 保值增值 投保范围宽: 爱心不受限 不计风险保额: 让利大客户,根据财务规划自由选定,让理财更加个性化。,【分公司培训部】,60岁 满期养老金(中等红利) 177336,共投入,2岁:3014元,4岁:3554元,6岁:4127元,8岁:4741元,10岁:5403元,12岁:6095元,18岁:8333元,隔年领取至 60周岁总领取:452272,20.63万元,利益演示(中档) 生存金选择累积生息,该利益演示基于公司的精算及其他假设,不代表公司的历史经营业绩,也不代表对公司未来经营业绩的预期 ,红利分配是不确定的。,62.9608万,【分公司培训部】,0岁男孩10万建议书演示,10年共投资20.63万,至宝贝60岁时, 复利累积生存金合计可领取:,962936,“快乐天使”理财计划,财富传承,福泽后代,【分公司培训部】,哇! 回报咋这么多呢? 有六福耶,【分公司培训部】,角色扮演-以小组为单位(20分钟),客户,业务员,观察者,【分公司培训部】,要求:角色扮演结束后,扮演业务员者先做自我回馈,扮演观察者与客户者分别就扮演业务员者的表现做出反馈。,1、扮演业务员者在哪些方面表现理想,最有感染力和说服力? 2、扮演业务员者在哪方面的表现可以做得更好?,发表以小组为单位(5分钟),【分公司培训部】,富贵卡,争先抢购的绝好产品!,
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