xxx县2014年党内统计分析报告xxx县委组织部2014年，全市各级党组织紧紧围绕市委中心工作，着眼于发挥各级党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，不断加强党的基层组织建设，认真做好党员教育、管理、服务和发展工作，各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强，党员队伍的整体结构和综合素质不断优化提高，为全市经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证。现将有关情况报告如下：一、基本情况（一）基层党组织设置情况 全市现有基层党组织xxx个，其中党委xxx个，党总支xxx个，党支部xxx个。基层党委中，机关、事业单位党委xxx个，企业党委xxx个，乡镇党委xxx个，街道工委xxx个。党总支中，社区党总支xxx个，企业党总支xxx个。党支部中，xxx个机关事业支部、xxx个农村支部、xxx个社区支部、xxx个社会组织支部、xxx个非公企业支部、xxx个国有企业支部。（二）党员队伍结构情况 全市现有党员xx名，其中女党员xx名，占xx%；少数民族党员xx名，占xx%。从业结构：在岗职工党员xx名，占44.9%；农牧民党员xx名，占34.52%；离退休党员xx名，占10.32%；其他党员xx名，占10.24%。学历结构：大学本科及以上xx名，占21.4%;大专学历xx名，占20.68%；中专、高中学历xx名，占21.11%；初中及以下xx名，占36.69%。年龄结构：35岁以下820名，占22.22%；36至45岁1235名，占33.47%；46至54岁898名，占24.34%；55岁至59岁247名，占6.69%；60岁及以上490名，占13.28%。（三）新发展党员情况 2014年度全市新发展党员xx名，其中女党员xx名，占37.6%；少数民族党员xx名，占30.6%。从业结构：在岗职工xx名，占74.1%；农牧民xx名，占24.7%；学生1名，占1.2%。学历结构：大专及以上46名，占54.1%。年龄结构：35岁及以下61名，占71.8%。（四）发展对象和入党积极分子情况 全市现有发展对象xx名，其中，在岗职工xx名，占65.52%；农牧民xx名,占24.14%；其他3名,占10.34%。现有入党积极分子xx名，其中，在岗职工xx名，占62.18%；农牧民xx名,占28.85%；学生xx名,占2.56%；其他10名,占6.41%。二、总体特征分析党内统计数据，可以看出全市党组织和党员队伍建设态势良好，基层党建工作水平得到进一步提高。（一）科学合理设置基层党组织。各级党组织主动适应形势发展需要，按照有利于促进经济社会发展、有利于发挥党组织作用、有利于加强党员教育管理的原则，积极调整党组织设置，理顺党组织管理关系。以适应农村牧区经济社会发展的需要，在坚持按地域、建制村为主设置党组织的基础上，对调整和优化党组织设置进行了积极探索和实践。有的地方创造了“村村联建”、“村企联建”党组织的方式；有的地方积极探索把党组织建立在农业产业链、专业协会和各种联合体上；使党组织和党员管理关系更加顺畅有序。2014年由于集体搬迁等原因，全市撤销党支部5个。（二）党员队伍结构不断优化。全市党员总数比去年增加xx人，增长1.01%。从党员队伍的年龄结构来看，35岁以下党员和60岁以上党员分别占到22.22%、13.28%，与上年相比增减不大，基本平稳。55岁以下的中青年党员占80.02%，成为党员队伍的主体。从党员队伍的学历层次来看，高中以上学历的达到63.19%，较上年增加了0.86个百分点；大学专科以上学历的达到42.08%，比上年增加了0.97个百分点，党员队伍的学历层次有所提高，高知识群体不断扩大。从党员队伍的职业分布来看，在岗职工党员占44.9%,比上年增加0.47个百分点；农牧民党员占34.52%，比上年增加0.5个百分点。各行业的党员比例有所上升，职业分布均衡合理。（三）发展党员工作成效明显。各级党组织认真贯彻发展党员规划，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，严格落实发展党员公示、票决、责任追究等制度，认真做好发展党员工作, 全市新发展党员重要指标比例较去年更为优化。新发展党员中35岁以下的占71.8%，较上年增加15.89个百分点；高中以上学历的占63.19%，较上年增加3.14个百分点；女党员占37.6%，较上年下降8.63个百分点；少数民族的占30.6%，较上年增加6.95个百分点；学生党员占1.2%，较上年增加1.2个百分点。发展对象和入党积极分子队伍结构合理，发展党员后备力量充足。（四）党建工作领域逐步拓展延伸。一是完善组织设置。改进城市社区党组织的设置方式，对全市党员人数在50人以上的xx社区、xx区、xx社区等党支部及时升格为社区党总支，并按照党员管理实际，成立了离退休党支部；适应小城镇建设发展的需要，成立了4个乡镇社区，健全了社区党组织，为更好的服务乡镇社区党员群众创造了条件。二是扩大组织覆盖。打破城乡界限，按照“生产在牧区、生活在小区”服务管理模式，成立了非建制性的“xx”党支部，拓展了党组织的服务触角，实现了牧民群众的“小区化”管理；以“包企组建”的工作模式，建立了xx党支部，进一步增强了党组织对个体商户党员的聚合力，完善社区党组织体系。三是增强组织活力。在工业园区采取“企居联建”的方式，创新党组织设置模式，搭建社区与企业“共驻共建”平台。目前，全市共有社区党总支xx个、社区党支部33（离退休党员支部3个）。党建工作领域不断拓展，党的工作覆盖面进一步扩大。（五）党员教育管理服务工作进一步加强。严格党内组织生活制度，各级党委都能及时召开领导班子民主生活会、“三会一课”、组织专题讨论、外出学习和实践锻炼等传统形式，积极利用互联网、手机短信等现代手段，切实提升党员教育的整体水平和实际效果。通过落实党员主体地位、构建党员服务平台、加大党员激励关怀帮扶力度、加强制度机制建设，突出党员主体地位，进一步完善党员服务工作。三、问题分析（一）“两新”组织党建工作比较薄弱。一是部分“两新”组织负责人对加强党建工作的认识不足，积极性不高，工作上不主动、不支持。二是“两新”组织人员流动性较大，培养发展党员困难，给党建工作带来了一定的难度。三是部分“两新”组织党组织活动开展不正常，与企业生产经营贴的不紧，党建工作缺乏吸引力和影响力。（二）农牧民党员队伍结构不够合理。全市xx名农牧民党员中，60岁以上的xx名，占16.64%；初中及以下学历的xx名，占79.59%。年龄偏大、文化程度偏低仍是农牧民党员中存在的突出问题。分析其原因，主要是随着劳务经济的发展，大部分青年农牧民外出务工，党组织的思想引导和培养教育不能及时跟进，造成一些青年农牧民思想认识不足，入党积极性不高，给发展青年农牧民入党带来了一定的难度，影响了农牧民党员队伍结构的进一步改善。（三）基层党组织疏于党员的教育管理。面对新形势下农村工作的繁重任务，一些基层党组织不能正确处理经济建设和党的建设的关系。认为抓经济是“硬指标”，抓党建是“软任务”，抓与不抓关系不大，少数乡镇党委对农村基层组织建设指导不到位，工作力度不大；不少村党支部满足于完成上级交给的计划生育和社会稳定工作，没有把党员队伍建设纳入议事日程。有些基层支部不开展经常性的组织活动，对党员教育不够；对党员的管理不严，甚至放任自流。一些基层党组织一年下来，不开展评选表彰优秀党员活动；对思想落后的党员不敢批评，不愿批评，使农村党员失去了约束力。四、对策建议针对呈现出的问题，结合全市党建工作实际，今后应重点抓好以下方面的工作：（一）进一步加大“两新”组织党建工作力度。把“两新” 组织党建工作摆在更加突出的位置，努力在建立健全党组织、扩大工作覆盖面上下功夫。对具备设立党组织条件的“两新”组织，成熟一个组建一个；对尚不具备设立党组织条件的“两新”组织，通过选派党建工作指导员，先行建立群团组织，开展党的工作，创造条件组建党的组织。把发展党员作为扩大“两新”组织党建工作覆盖面的重要突破口，加强工作指导，定期研究分析，发展壮大“两新”组织党员队伍，进一步提高“两新”组织党建工作水平。（二）注重改善优化农牧民党员队伍结构。认真落实发展党员工作，加强对发展党员工作的宏观指导，把文化程度高、致富能力强的青壮年农牧民作为重点，不断发展壮大农牧民党员队伍。要结合流动党员教育管理服务工作，积极探索在外出务工农牧民中培养发展党员的有效形式，采取定人联系、定向培养、定期帮教等措施，加强与流入地党组织的联系沟通，建立双向培养机制，积极吸收外出务工农牧民中的优秀分子加入党组织，改善农牧民党员队伍结构，提升农牧民党员队伍整体素质。（三）不断加强基层党务工作者队伍建设。把建立一支精干高效的党务工作者队伍作为加强党建工作的一项重要任务和有力保障，积极选配政治素质好、业务能力强、工作作风实的优秀人才从事党务工作。加强党务工作人员的培养提高，采取组织培训、交流学习、多岗位锻炼等措施，提高党务工作人员的能力素质。重点抓好新从事党务工作人员的业务培训，组织学习党的知识，熟悉党内法规，掌握工作方法，使之成为党建工作的行家里手。关心党务工作人员的成长进步，充分调动党务工作人员的工作积极性，促进全市基层党建工作水平不断提高。