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女子劳改所所长先进事迹材料省女子劳改所党委书记、所长,汉族,党员。她在工作中,坚持以德治所,勤政务实,使所建成了省级现代化文明劳改所,“四无”劳改所,为构建平安、和谐的劳改场所做出了突出贡献。为群众办实事,先后解决了饮用水、排污、乘坐交通车、子女就学、家属就医以及住房等问题。曾获省政府“人民满意的公务员”、“全省先进工作者”等荣誉称号。以德治所、爱心育人,为构建和谐劳改场所做出贡献同志于年月走上劳改工作岗位,成为一名劳改工作战线上的人民警察。从此,她全身心地投入党的劳改事业,在平凡岗位上做出了不平凡的业绩。年月,省女子劳改所建立,岁的被上级任命为副所长并主持行政工作。上任以来,她坚持以德治所,勤政务实,使女子劳改所有了日新月异的变化;她身体力行,奉献爱心,用慈母之情感化劳改人员,使劳改人员安心改造,再铸新生;她心系群众,务实为民,为构建平安、和谐的劳改场所做出了突出贡献。有一股敢为人先、锐意进取的“拼劲”和勇气。她在工作中不断与时俱进,开拓创新,展现了新时代母亲自尊、自信、自立、自强的精神面貌。建所之初,上级决定以该所为试点开展“创建”工作。面对场所设施简陋,基础薄弱的困难,毅然向上级立下军令状,决心用2年时间建成省级现代化文明劳改所。定下目标后,她牵头成立创建工作领导小组,确立以“创建”带动全面工作向前发展的思路,提出了“高标准、严要求”的工作准则,并以身作则投入创建工作。她带队组织骨干民警到省外参观学习,大胆借鉴、引入成功经验,主持制定创建工作实施方案。她深入基层做耐心细致的思想教育工作,并亲自参与建章立制,设计制作规范的上墙图表、标示牌等具体工作。为筹集资金,她多方奔走,向上级和有关部门反映该所存在的困难,争取上级支持和社会各界的援助。经过她的努力,该所的实际困难得到各级领导和有关部门的重视,从而加大了场所建设的投资力度,使场所基础设施逐步得到改善。新建了劳改人员宿舍、教学楼、习艺楼、帮教中心及家属会见厅;安装了场所监控设施、多媒体教学设备等。场所收容规模由最初设计收容800人逐渐发展到实际收容20XX人的规模。年月,该所建成了省级现代化文明劳改所。建所时,女子所设施简陋,无固定生产项目,原有果茶园老化,农业生产萧条,加工生产项目单一且效益低,场所基础薄弱,加上仅有在职民警60人,可以说,女子所是白手起家,缺人、缺财、缺物。面对困难,没有胆怯、没有退却。她是一个敢于挑战的女人,决心迎难而上,摆脱困境,改变建所初期的落后面貌。于是,她与所领导班子成员形成共识,确立了“以室内加工业为主,逐步向第二产业发展”的目标。为引进生产项目,扩大生产规模,她组织人员到省外实地考察,选择适合女劳改人员生产的项目,与厂方洽谈、协商,签订合同。在她的努力下,该所先后引进了鞋帮、玩具、电子原件等加工项目。为发展劳改所经济,她立足实际,加强生产经营内部管理,先后建立了20余项管理制度,使管理工作日趋规范化、制度化,确保了产品质量,赢得了客户信赖,稳定了生产项目。为增强发展后劲,她加强财务管理,厉行节约,增收节支,加大生产设备投资力度,改善生产环境和条件,逐步扩大了生产规模。建所以来,该所产值逐年增长,劳改生产得以健康、稳定发展。时刻想着群众利益,始终把“为群众办实事、办好事”当作领导班子的一项重要工作目标。建所初期,由于收容人数增加,场所拥挤,生活垃圾排放量大,场所环境受到污染。为此,她多方奔走,向有关部门寻求支持,千方百计筹集资金,在场所内安装输水管道,修建储水塔,进行排污治理,改善场所环境,解决了场所居民饮用水困难和排污问题。建所以来,坚持从优待警,为民警职工办实事、办好事。她多方奔走,积极寻求政府有关部门及社会各界的支持,想尽办法解决场所民警职工的实际困难。在她的努力下,民警职工看病就医、子女就学及居住条件等逐步改善。她千方百计筹集资金修建了入所公路,开通了交通车,为民警职工及场所居民的生活、学习、工作提供了极大的方便。为解决民警职工的福利待遇,她多次向当地政府反映民警职工的实际困难,寻求有关部门的支持,使民警职工的住房公积金得到了兑现。她勤政务实,忘我工作,心系劳改所的发展和群众利益,在工作中践行“三个代表”,为群众办了一桩桩实事、好事,解决了群众的实际困难。提倡人性化管理,坚持用真情和爱心去教育、感化劳改人员。她经常深入到劳改人员中做耐心细致的教育转化工作;她利用自己曾从事医务工作的临床经验,经常为戒毒劳改人员进行救治。面临流行疾病的时候,她不分昼夜地和民警们一起对患病人员进行医治,保证了患病人员得到及时治疗。每逢节假日,她坚守在工作岗位和民警们一起组织劳改人员开展有益的文娱活动。在对“”类劳改人员的教育转化工作中,她以春风化雨般的情怀促使劳改人员幡然醒悟,重新做人。她奉献爱心,以德育人,用慈母之情感化劳改人员,关心和爱护年轻民警;她以身作则,率先垂范,赢得了群众的称赞和组织的信任。她重视抓基础工作,规范管理制度,为确保场所安全持续稳定,构建和谐社区做出了贡献。年以来,该所连续七年实现了“四无”劳改所,多次受到部局、省局的表彰。在工作、学习和生活中大力弘扬家庭美德和母爱精神,她坚持以德育人,科学施爱。作为劳改所的主管领导,她坚持以人为本,提倡人性化管理,不断完善对民警和劳改人员的教育管理制度,激发民警的工作热情和劳改人员安心改造的积极性。作为一个母亲,她坚持以身作则,言传身教,用现代教育理念和方法教育自己的女儿。特别是作为一个领导干部,她经常教育女儿要学会自立、自强,生活要艰苦朴素,学习要自觉勤奋,绝不允许女儿凭借自己的权力搞什么特殊化。无论是在单位,还是在家里,她都提倡厉行节约、勤俭持家,从不利用自己手中的权力为亲属和身边工作人员谋取私利。在学习上,她坚持加强自学,不断更新知识,努力提高自身综合素质,用实际行动影响和教育自己女儿;在工作中,她勤政务实,无私奉献,以自己的言行带动身边的同志;在生活中,她心系群众,奉献爱心,关心国家大事和群众利益。她的一言一行都被人们看在眼里,记在心里,她的女儿和身边工作的同志从她的言行中受到了教育,她深受群众的称赞和组织的信任。坚持以人为本,用制度来规范管理,建设队伍。建所以来,在她和党委一班人的带领下,该所不仅出色地发挥了劳改工作的巨大功能,创造了显著的社会效益,同时建设起了一支责任感强,清正廉洁的民警队伍。全所民警在她的带动下,热诚奉献,扎实工作,在平凡的岗位上为维护社会稳定做出了贡献。同志勤政务实,乐于奉献,为构建和谐社会做出了突出贡献,并多次受到上级表彰。年,她荣立省司法行政系统个人二等功;年,她被省人民政府授予“人民满意的公务员”;年月,她被清镇市授予“三八红旗手”;年月,她当选为省党代会代表,出席了省第九次党代会。年月,她又当选为妇女代表,出席了第九次全国妇女代表大会。年,她被省政府表彰为“全省先进工作者”。可以说,同志不愧为一位务实工作、政绩突出的女强人,是青年妇女的杰出代表。
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