OrientationTraining潭眷员工_手_册第二章:员工守则逵;责/遮纪守法文明规范Rs勤勇工作合作共济,保守秘密公司信誉与保密接受管理灞员工_手_册第八章:工作纪律作息制度禁止事项劳保安全翦蠢员工_手册第九章:奖惩奖励-表彰、记功、记大功、授孙模范员工荣誉称号/Z/|惩处-警告、严重警告、最后警告9违纪辞退麾售员工手_册奖悟原因分析口表彰:节约技改资金、工作认真负责、避免事故的发生;处罚:|违反食堂有关管理规定、工作失职、违反门卫规定、近反操作规程、擅离岗位、违反安全规定、提前下班、违反宿舍管理规定。口违纪辞退:质量事故。管理理念及管理目标公平、公正、公开为责工握供-个能发挥所长并与公司并肩发展的环境灞员工_手册人事管理规划目根据实际情况,完善人事管理政策目经常组织娱乐活动(春游、秋游、表节、圣诞节及各类比赛)洁盯完善员工沟通会制度目建立、建全员工投诉渠道目员工服务期奖励机制目探望生病员工潭售员工_手册员工沟通制度“*每年一次全体员工沟通大会“*每季度一次沟通会“百威筒报(有奖征文)“意见、班议箴各种文娱洁动“投诉增进员工与公司之间的相互理解与沟通矗瞥员工_手_册问题:ox“-误会吊任r0丿见不服皋5怀-对部门经理的处理意见如不服或有关工实、福利伟招待遇问题-,对行政人事经理a吴。团或其它一定要向公司最高层投诉d的问题1当地仲贾机构30形式口头投诉当面投诉附带书面意勤本抄送行政人事部经理当面投诉附带书面意见刹本抄送总经理书面报告雄员投诉程序攫售员工_手_册