中国劳动争议网 -社保 商保整合 方案 2014-7 从一场火灾看工伤保险的 重要性 2013年 6月 3日，吉林宝源丰禽业公司 (下称“宝源丰” ) 一场大火夺去 120人生命，该企业并未依法缴纳包括工伤保险在内的各项社会保险，这 120名死亡人员的家属能否获得应有的赔偿 ?事故发生后，企业法人代表已被控制，但是，对于这样一起特别重大火灾事故，企业能扛得起责任吗 ? 工伤保险条例规定，职工因工死亡，其中，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。按长春市公布的 2012年在岗职工年平均工资 46272元计算，此次事故中的赔偿标准该项丧葬补助金应为 23136元 /人。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20倍。按 2012年全国城镇居民人均可支配收入 24565元计算，此项应为 491300元。供养亲属抚恤金是提供给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，按照死亡职工生前工资的一定比例发放。该项赔偿金额的条件要求细致，目前此项还无法准确测算 。 目前 企业 社保缴纳现状 10%按照国家要求按照员工工资作为基数缴纳社保； 60%按照当地最低基数缴纳社保； 30%没有缴纳社保（这个 30%往往以中小型企业居多）； 据不完全统计 雇主 风险 第六十二条 用人 单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额 1倍以上 3倍以下的罚款 。 依照 本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用 。 摘自 新 工伤 保险 条例 （ 2011年 1月 1日起施行） 工伤保险待遇支付主体 “ 30%”的解决方案 1、管理人员或重要员工按意愿购买当地或深圳（特区的社保有优势）的社会保险； 2、不太愿意购买社保的人员为其 购买工伤险，高危企业或岗位用来抵御重大伤残和工亡的风险； 3、达到退休年龄的人员购买雇主责任险，可以参考保额 40万的或社保中的工伤 理赔标准 的雇主责任险； 4、以最低基数购买社保的企业可以再补充 10或 20万保额的雇主责任险或 工伤补充险 的雇主责任险 ；让员工感受到既节省了社保费用又抵御了意外的风险。 韶关工伤险数据 序号 险种 缴费基数 单位 个人 共缴费 费率 缴费 费率 缴费 1 工伤保险 2006 0.50% 10.01 / 0 40.01元 2 残保金 20 附：商业保险费： 10元 注：上述数据会 有 变动。以当时实时数据为准。不包含管理费 雇主责任险的价格介绍 保险责任 方案一 方案二 方案三 方案四 意外身故 /伤残 RMB10万 RMB 20 万 RMB30万 RMB40万 意外医疗保额 RMB 10000元 RMB 20000元 RMB 30000元 RMB 40000元 停工留薪补偿 RMB9000元 RMB9000元 RMB9000元 RMB9000元 保费（元 /人 /年） RMB 80元 RMB140元 RMB230元 RMB320元 备注： 1、以上方案为一类行业并且人数达到 1000以上的参考价格，其它行业价格按行业类别依次递增 40%。 中国劳动争议网品牌管理机构 服务项目 服务内容 1、 工伤事务外包及风险处理 1、根据客户需要，全程指导客户进行工伤申报、工伤认定与工伤理赔 2、提供与审核工伤申请书等工伤相关法律文书 2、年度劳动法规顾问 日常劳动法规咨询与突发事件处理建议，劳动法规培训课程学习 3、 中国劳动争议网最新书籍一套 赠送中国劳动争议网最新书籍一套 增值 服务 中国劳动争议网品牌管理机构 比拓国际 1999年在香港成立，是国内最专业的人力资源服务机构之一，并是国内首家拥有律师事务所的人力资源服务机构，在香港、北京、上海、广州、深圳设有独立法人公司及遍布全国 300多个城市的连锁服务机构。 比拓国际拥有中国劳动争议网（ www.btophr.com）、中国人力资源外包网（ www.hros.cn）、参保通（ www.canbaotong.com）、福利通（ www.fulitong.org）等专业人力资源网络服务平台，并组建了国内首家专注于人力资源法律服务的律师事务所。 比拓国际基于对劳动法、人力资源风险管理与成本控制的深入研究及中国人民大学劳动人事学院的智慧支持，提供专业的劳动法务外包、人力资源外包、社保代理、劳动派遣、雇主责任险等人力资源专业服务 。 比拓简介 中国劳动争议网品牌管理机构 医药保健 地产行业 政府机构 零售业 互联网 汽车 家电 物流 消费品 服饰 通信 金融业 酒店行业 比拓客户 您对方案有任何问题 请致电： 13725201550， 020-28963268 易晓 辉 项目总监 劳资顾问