沥李应UteLcaeMSN:comer_adamashotmailcom您知道自己到晚想要什么合?索柯尼石油公司人事经理保罗波恩顾,在过去的20年中,曾面试过7.5万名应聘者,并出版过一本名为获得好工作的6种方法的书。有人请教他:“今天的年轻人求职时,最容易犯的错误是什么?“不知道自己意要什么,“他回答说,“这让人惊话不已,想想看,一个人花在影响自己未来命运的工作:的键力,韶比花在购品一件宣了一年就会扑捧的袁服上的心思要少得多,是一件多么宝佐仕重情,尤其是当他未江的存神和家日全邢伯探于沐份工作时。“现任美国家庭产品公司副总茵的卡尔夫,曾经为杜邦公司雕余过数千员工,她说:“在我看来,世界上最大的悲剧莫过于,有太多的年轻人从来没有发现自已真正想做什么。想想看,一个人在工作中只能赘到薪水,其他的一无所荻,这是一件多么可悲的事情啊!“大多数年轻人也是如此,他们不了解自己能够做什么,也不知道自己真正想做什么。一开始时野心勃勃,充满了玫瑰航的梦想,但是过了而立之年,依然一事无成,于是变得泊贾和颜废,甚至麻木不仁从我毕业的第一天起,我就不停的问自己:-然而答案却始终不见40Page3目“录、规动办庾丶*什么是职业生涯规划*怎样规划、规划的一些技巧和方法*一点题外话40s职业生洪规划一双瞿*确立人生方向和宝斗的筑限。突砥并塑造清新兆实的自我对现实梁然*准确评价个人特点和强项安全感和归属感似个人目标与现实差距,准确定位更高成就感*认识自身的价值,发现新的机逼,增强韶争力*深刻理解员工的兴越、愿望、理想*产生积极的心态,发挥更大作用。了解员工的目标,根据情况安排培训*引导进入工作领域,个人目标与公司目标统一*使员工看到希望,从而达到团队稳定的目的保留人才尊重人用人个人的规划与公司对职员的规划是不同的n每个人都闭鲁成功商佛大学的调查研究会不公平;规划的意义就在于将目标和现状之间建立一座可达的桥梁目“录“规划的意义,什么是职业生深邹来*怎样规划*规划的一些技巧和方法*一点题外话2职业生洪规划的定义定义:针对个人职业选择的丶观和客觅国丧进行分松和测定,确定个人的韶斗目标并选招实现这一目标。要求根排自身的兴痛、特点,将自已定位在一个最能发拉自已长处的位置,选拂最适各自已能力的事业狭丶:一个人一生中担货的职业和工作职务的发展道路。广义;从职业能力的获得、职业兴趋的培养、选择职业、就业,直至最后完全逾出职业劳动的完整的职业发展过程一一y一一个人一生的工作线历,特别是职业、职位的资动及工作理想穿现的整个过深涛一_、RHR职业生活规划驰管理的分类420Page9目“录“规划的意义什么是职业生厘规划2颊戈_的些技巧和方法“一点题外话40