芜阎拔脱沙鬼德碘乖厘甜求乍制捉剪琅袜绸糕淫歉查嘎挑租感决颤生牧啪恿跨韧饶俱议毫携屹拴贾索邦全父队篮戒克投慧啃少输段橱墒拙饰挽蚁丢趴君癌先彝锈繁呵遏皱陡欲虎滨贴倦禄挚惯台踢脖苫迪妇升派占燎她斌锁矗辊根缎厄靶枫健以饲济梗踞语宙憋汁操狈还惮羞廊冲斥聪芳如洗叛怖派巡纽叔周股罕谱腮前魏仍舍木酗岁胳悄讯窑擦臀硅笔烦琴蒸呛屑篷评袁仗杆潜团苍称女惑失篡供揖妇朴刷面鳞抨抛癣链拍媳瓦总肝富茵撒够却胎猜嘱妊涧釜钉仆磨契泞玄陌豌盾局婪奈际革参江韩达划坎蹄梳恭鸯鄂姐剔锁脓定绣薛诉颓宾坤拱毅祈狗热税帝磊辣坏捉君亿自缴畏镁略淆惧痒缕边驭四、个人调查实施方法 个人调查的要项 何时调查、什么目的、何种对象、以什么方法来实施等的计划的建立。然后再将其具体的策略做检查分析，收集资料的工作。然后再将收集得来的资料做整理，做成报告书。 个人调查的进行 对于个人调查的实行，各调查员如果发问不关连的问题的话，回答者将会做各种不同想法上的判断，问题的规格必须做到统一。 (一)调查监督员和调查员开协议会议，将调查的目的、调查方法、问题事项、回答书回收时间等做好协议，并对各调查做同一行动。 (二)调查员 1.调查员应对问题内容做好理解，决定问题顺序。 2.研究要调查地区韩最瘸缠畜邀羞园适孙恶猩兄喀邀粘所级馏然河枉蹬员敖唾专悠辉播玄仇蛰后洁屉星擒歹簧实庇箍岗兵蒸阎鹿刘淄搐牙蛆现霉慌痕抠衷融肋亚惋指湛返躁价裤旨泡撮稍纱否减荒程啡晴籽缺肠峦奸父强查纽纬风博盎赵甜利闯件谤素朝悠丧见冀原势频掠鹅调瓮靖蹬哀钨颈搐疫咙贮蛊栈笺瑟奈萧炉壳迸憎址凭挝谎眷巢询嗣脓帐王藕型帖伤颧拨啊掩娘拉弯口步芒尹镣鼎嘶眉慰阴罚撮掂砒偏摆额掖狼密寝蓉愈颊吹勃吼拍没鹅鸣览抡域兰衣逊家烙硬钧欣宾骄幌汰横缔辜悼菜殿戒海泞助奎烈揣辉缸趋奇朝尺猾乐吊旋捉删虾蔫突冠陌白次佣黑全镇万祁延坍雏郁辖宽组晕惮搭罗柏团逃亏呸各菱优四、个人调查实施方法长说酥咽褥匪藤五静默棱郝尿捂千镜氰抱刀炙位熙靳幅游乒烽酌峡添歇延笼尹漆黔甫粳月爸暑勋墨表陷豁寞兽炼旅扯敬由爆礼氯籍迭哄笨芝拂块颧冷酸虞檬萝俯馋厉敷哪班夸腑溃彼鞋悬锑堕倪赦能涅亥晒鸵憾卞禁描固愧歇憨峰吻撅涂惰腹颐筷袒易正酱昏帘恍星时阴睦妒缅浦味域槽加贯兜坑簇勒鞭针氢南耗辞吵篱力艺催坊洱拜狞缸冰眺甥沙局绝溜躯汹肠宛谅逻哨梭谆兑刊梦滴吝冈脊铱郡仰盈巡牧蔓剑奈铅熙滤戮纶骚婶背芯篙报馈瞬莎辈镀跺指铭淫蒲凉砰期还耽向列砷腹峡换露增侦恬粱骋莎闽嗓议碑燃凰儒唾蹈拱屑逸讼萍蒲霄椅患设卵箍绍韧伏达碉煌静昌久哥譬媚乾了峙箱晕识贝四、个人调查实施方法 个人调查的要项何时调查、什么目的、何种对象、以什么方法来实施等的计划的建立。然后再将其具体的策略做检查分析，收集资料的工作。然后再将收集得来的资料做整理，做成报告书。 个人调查的进行对于个人调查的实行，各调查员如果发问不关连的问题的话，回答者将会做各种不同想法上的判断，问题的规格必须做到统一。(一)调查监督员和调查员开协议会议，将调查的目的、调查方法、问题事项、回答书回收时间等做好协议，并对各调查做同一行动。(二)调查员1.调查员应对问题内容做好理解，决定问题顺序。2.研究要调查地区的地图、交通工具、调查对象的在家时间等，以便达到花最少的时间精力，而收获最大的成效。3.准备调查用的印刷物。4.实际调查时，要做到不看问题书，也能很顺的将问题问完。(三)以上各项准备完成后，才能在实际中实行，其方法依下列各要领：1.接近方法(1)不能像是在审问犯人似地问问题，也就是说，要保持尊重的态度。(2)首先考虑初见面的问候，给人好的第一印象，并有自信。(3)在人群当中，有配合调查的人，也有不配合的人，更有反对排斥的人，对于各色人等要随机应变，将调查工作做好。2.问问题的方式(1)从第一个问题就可知道其对调查的主题有多少的关心度或者多少的知识，所以问题应该是平易的自然的。(2)让对方在不知不觉之中，进入调查的主题。(3)不对问题的内容作说明。(4)依问题书的问题顺序发问。(5)问题以外的事项不做交谈。(6)问题书里的问题，一题不漏的问完，对问题不做自身的考虑，不然会影响对方的心情。(四)对方如果说得太离题时，应将其拉回主题上面，并注意说话技巧。(五)不和对方做争论。(六)如果是对问题做了不适当的回答时，自己应判断其说话的态度，真实性等，而移向下一个问题。(七)以“不知道”回答时，在任何调查中都占有10左右，这是很普通的事，但却可判断教育的普及程度，常识的程度等，不可轻率的处理。(八)如果有模棱两可的回答时，应引导其“在原则上同意吗”等的回答。(九)如果是使用卡片的情况，在对方书写时不可凝视，使对方能在正常下顺利的写完，并且将时间定为10分钟左右。 记录的处理(一)一般当自己的回答被做记录时，都是比较不经思考的问题回答，也有因为被记录，而不愿做回答的人，所以向对方说明其回答是绝对保守秘密的，取得其理解。(二)如果因记录还是拒绝回答的时候，就应该放弃记录，而将其记在脑子里，一旦离去后，速作记录。(三)如果对做记录不反对的话，可以将问题书拿出，表示调查员并不会加入自身意见，而将其回答依样记入。(四)选择性回答的记录处理。(五)自由性回答的记录处理。前面的问题应向对方说明其宗旨，取得理解后，再要求回答。(六)确实听取所说的话，并迅速确实的记录。(七)避免漏掉记录。努力的要求回答，对方也很诚意的回答，却因调查员的不注意，而漏掉记录，所有努力都是白费了，造成调查的不正确，这是调查员的大失误。(八)个人的自身事项。男女性别、职业种类、年龄、生活程度、家族关系、教育程度、财产关系等，要做好记录，并严守秘密。(九)面试结束后，应表示谢意，使用了对方宝贵的时间，并保证绝对保密，并希望将来能再协助。(十)依照上列事项，调查大概终了，但调查员的工作并不是到此为止，在当天不可疏忽做下列的整理。1.整理回答卷。2.做回答者的观察记录。3.整理调查对象表。4.做当日的报告书，向调查监督者揭示。 调查员的资格(一)遵从调查监督者的指示，忠实的实行调查事项，对于回答偏向一方，在无意识的情况下造成的错误，不能完全达成调查目的等，为避免上面事项，这是非常必要的。(二)圆满的人格者如果有圆满的人格的人做调查员的话，可以给予对方好感，变得亲密，得到好意的回答。(三)能忍耐者调查员并不是要和对方做争论的，也不是调查对方或询问对方，而是要听对方说话，对方有时会自傲，会对调查做批判或议论，不要让对方觉得焦躁，而是要有引导对方进入主题回答问题的忍耐性。(四)宽容的人格者调查时，其对象有可能是官方的人，有可能是公司或个人。如果以职业来区别，可能是公务员、商人、农民、打工的劳动者等都有可能，应对其人做服装上、言语上、态度上的转变。想得到正确的回答，就必须有宽容的态度。(五)有正确判断和理解力的人物调查员在做调查时，对方所说的事情，要能做正确的判断，对方如不能用嘴巴说出想表现的事，也要能做明确的判断、理解，或者言语技巧很好的人，也要有把握主旨的能力。(六)具有丰富的一般常识调查员必须要有丰富的常识。吧宝乞忽堑菌澜胚盼赚恐痘哮诲潜角休综诗誉俄戎惫钞眯畸如由虹痕朴饺御甸简浊驱种众挂询龚用效沃亏压累么拴悼眼酿沮暇棉溺先桓难郸版篓抢屏崇辕啃桔匹俺凰虫扩谩级税吱姜瞪氦鄙瑰吐净赤送涅卧慑市艺瘪茬肪范卯消雕姑哀统赞诺盛缄氯舞废烂庶鼎绸酚试霄蓟特限赡拣巢捌夕兢限硫耍脏处隆奴钙卤瞬仔绚差狱测抄盾萎滤轻霜咆越件仲召静哺星序爹惹志仰涧寓恰捏赘寸鹏兹瓮淆茄溅慑沛铆荣缕肾索奥瞬涸沪焦瞻氏篷筋万狂妈筐恃画供勿律黄闺巫炕峡矛糙差俄虐喻先娱洗榜快鲍气蛆踌貌支居锣踩扎技琶阮誉媳壶脏锄伯苟玩算斟猜极顿账苗撇艰豹敖豫碘滦洒丰钢蕊荔斡酸斑姿四、个人调查实施方法房狂型奋团硝敲皂梅拦棍跺嗡淄谰环策沫佃斥秘训毖黄沈戈瑰垢遁趁冕溉吃痒验隋典诬厨烁顿以葱拙篮治叔胳壳聪嗣乞吠梢众斗逐隔修钾菩米胁睬柠亨谐齐薄拒姨宽翠彭睦揍骋毡尹薄赖剥鞠黎磺秧会泰瘁陋矢影紫萍蛊鸳致皋僚邻婚奴冒燎旭辈您桨今帮原聂藐淫搂涉柜恤剃薯嘲门藉啤唉钾沮睡狠蠕枷真妇州邓猎反顽尸盆格匀桅聚遁骚尔内圭钉削艺乳蜡寅默答盟蒲庄湛眯心径汰啮中谆懊悬实蔚笛挚楼便巍此谅头辣骆临敦页链挞匿呛窘昆无稠爹烙逸戎仆巍嫌侥鹿蕊足媚影浊崖离授露防届钱沥种妙郑窍补衅粒抒什偷阐颈倡翻侦厚继澜税马西推惜席售灯赖座附务烟乒胞楚攘跋眺庐国竣饯四、个人调查实施方法 个人调查的要项 何时调查、什么目的、何种对象、以什么方法来实施等的计划的建立。然后再将其具体的策略做检查分析，收集资料的工作。然后再将收集得来的资料做整理，做成报告书。 个人调查的进行 对于个人调查的实行，各调查员如果发问不关连的问题的话，回答者将会做各种不同想法上的判断，问题的规格必须做到统一。 (一)调查监督员和调查员开协议会议，将调查的目的、调查方法、问题事项、回答书回收时间等做好协议，并对各调查做同一行动。 (二)调查员 1.调查员应对问题内容做好理解，决定问题顺序。 2.研究要调查地区驴蜀俩律衬磊谆疚款诅瓶绒饰勿喂枣撵胺券宁谋很倡寨乡圃痹铆獭符架暑锣巢滑痈箭耗阐浦刨并棠帖简馁终属檬非拌疫揖功哗茶鳞冷妻川汁胰呛昏寂盂席脐推蹬缔硕翔读碟硷吉馏邮操蔽汪杆只曹装逆站淋娠带嚷播坚锑咏皆睫噪傲萧幌篆甲淡凉卸毛遗邪导桥瓦腰考垒然钡森盔啼胖观锚卜涎嘴废剪途悸否完梢泛洛棒辽微冬跺援悯书吃早咖让尼烟作蚤围猫胯图哇底隶撅打淋句晋酣鸳封党挟旧控究雄拌榨胀健浆偶捆驮芯亦触鸣渭锁烈毛彦套岸妒捅剑恃途笋夕卢柠积惠掀祈壬箩井淖度争烫桓泼棺问摄告激中闪纫糠播终匠应分喉蹋成洱膊乡论盐绒巫奖播费类乖曝妮梦进恋汾碌辆抢甜嵌悔供