安徽HR经理 PPT分享 2009/08上,总 第4期,人生的职场上, 每一个人的内在 往往存在着三个圆, 就让我慢慢 道来这三个圆的故事.,要做的事 A,第一个圆A 它叫作 “要做的事”,例如你工作老板所交付的任务或工作. 这个圆比较肥壮可以代表一般老板的 身材。,想做的事 B,第二个圆B 它叫作 “想做的事”,这个瘦小的圆代表一个人对某种 事的兴趣及意愿程度。,能做的事 C,第三个圆C 它叫作 “能做的事”,它代表着你做某事的能力, 这个圆 长得较俊瘦。,这三个圆相互间交错着什么多变故事呢 ? 当三个圆交会时,能做的事 C,想做的事 B,要做的事 A,最终就产生了甜蜜区,什么是甜蜜区呢 ?,简单的说, 当你老板交办的事, 是你 所想也是所兴趣的事, 同时也是你能力所 能及的事时, 你所喜欢的程度。,那如果这三个圆都没有交集呢 !,能做的事 C,想做的事 B,要做的事 A,喔 ! 那这个人就叫作 “死人” 而他的老板就叫作 “猪头” , 不然怎么会用到这样的人呢 !,那如果这三个圆的交集几乎 相互重叠呢 !,C,B,A,喔 ! 那这个人就叫作 “完人” 而他的老板就叫作 “伟人” 但说白一点世上没几个就是了 !,那这三个圆有何特质呢 ?,A 的圆也就是任务, B 的圆表示态度, C 的圆表示能力, 每个人的圆各有不同, 圆与圆之间也相互不同, 它们会随时间, 环境及人际之不同有所消长, 但一般而 言“要做的事” 与“能做的事” 这两个圆的短期变化不大 .能变的是 “想做的事”这个圆。,那这三个圆的故事能给 我们什么领悟呢 ?,想想看 ! 如果其中的两个圆是不容 易被改变, 那你如果要增加甜蜜区 的面积的话, 该怎么做呢 ?-不 就是将“想做的事”圆扩大吗 !,能做的事 C,想做的事 B,要做的事 A,B,所以工作的成就, 满足与快乐感 的主导者不是别人, 是自己. 因为能改变 “想做的事” 那个圆 的人不会是你的老板或同仁。,不要让 “想做的事” 的圆 跟其他的两个圆没有交集 不然工作没有乐趣可言 你希望如此吗!,最后, 如果你能把这三个圆 的消长关系逐一推敲, 你会 发觉, 在职场上各种不同性 格的特质逐一展现 蛮有趣的.不妨试试,例如 A 圆远大于 C 圆, 不正表示一个主管用人 不当, 管理能力出现危机吗 !,新安培训 与您分享,