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邮政企业人文主义的彰显为弘扬邮政企业文化,让每位员工感受到集体的温暖与关怀,充分体现发扬人文主义精神,从而使员工更好的投身于邮政企业的建设发展,2014 年 9 月开始外出格尔木出差时,当得知恰逢我生日,格尔木局领导,员工精心为本人策划生日送去生日的祝福!并其举行生日聚会,生日蛋糕、生日聚餐,在这特别的日子里,企业对员工长期以来的辛勤工作给予了肯定和感谢,也表达公司对员工的点滴关怀。塑造优良的人性化管理,促进员工对企业的信任,推动企业良性健康发展。9 月 26 日晚,在格尔木局领导的人文关怀下,组织了 10 余名员工参加此次生日聚会。生日聚会上,领导与员工们一起用餐,一起分享生日蛋糕 。其乐融融的场面,让员工深深感受到邮政大家庭的温暖。邮政企业人字为头,亲情管理。在邮政系统人性化管理是企业必不可少的一部分,企业文化不断熏陶员工的工作精神及个人情操,营造轻松和谐的工作环境与人际关系,从而进一步增强员工的集体荣誉感、责任感和使命感,培养员工坦诚友好的工作态度和工作作风。邮政企业秉承以人为本的文化理念,倡导“邮政一家人”的企业文化,不断丰富每一位员工的文化生活,格尔木局为本人精心策划的生日聚会,切实让2014年本人的生日都变得深刻难忘,为大家留下了欢乐、温馨的回忆,及大家庭的归属感。通过生日聚会,不但增进了员工之间的感情和友谊,增进了大家的了解与沟通,同时也是不断加强企业文化建设的一个有效形式。使 员 工 真 正 的 感 受 到 集 体 大家 庭 的 关 怀 , 提 升 了 员 工 对 公 司 的 认 同 感 和 归 属 感 。 看 似 小 活 动 ,却 表 达 了 公 司 对 员 工 的 关 怀 , 体 现 了 员 工 的 人 生 价 值 , 对 提 高 员工 的 凝 聚 力 、 向 心 力 , 提 高 员 工 的 工 作 积 极 性 , 不 失 为 一 个 良 策 , 这 也 是 提 倡 公 司 文 化 、 实 施 人 性 化 管 理 的 一 个 举 措 。 为 员 工过 生 日 是 邮 政 创 建 企 业 文 化 , 贯 彻 以 人 为 本 的 理 念 , 体 现 人 性 化管 理 的 举 措 之 一 。 对 此 本 人 有 深 刻 感 悟 : “为 员 工 过 生 日 , 这 只是 一 个 小 小 的 举 动 , 但 倾 注 了 公 司 对 员 工 的 一 片 关 爱 , 也 必 将 为调 动 员 工 爱 岗 敬 业 的 热 情 起 到 积 极 的 推 动 作 用 。 ”可 以 说 真 情 的 关怀 普 洒 在 邮 政 企 业 的 每 个 角 落 , 使 邮 政 形 成 了 强 大 的 凝 聚 力 , 员工 们 都 能 以 主 人 公 姿 态 团 结 拼 搏 , 一 路 跟 随 邮 政 成 长 , 风 雨 同 舟 。相信通过全体邮政人的共同努力,我们一定会打造出一个和谐友爱、团结奋进的团队,建设一个充满了温情和关爱的邮政之家。最后,祝愿所有过生日的和即将过生日的员工岁岁平安,永远年轻!在未来的岁月里,生活快乐,工作顺利!为我们共同的事业,齐心协力谱写人生最壮丽的篇章。
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