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教学教研工作总结(20172018学年度第一学期)一年来,教务处认真贯彻上级教育主管部门的文件精神,认真落实学校的办学思想和工作要求,以“课内比教学,课外比家访”为抓手,积极组织全体教师实施各项教学活动,努力抓好教学常规管理及制度落实,在工作上力求课堂教学的时效性、实效性,坚持实施“同课异教”活动,加强教学研究工作,重视年轻教师的培养;强化质量意识和特色教育,为学校教学工作的健康、可持续性发展奠定了基础。教务处圆满完成了本学期的教学工作任务,取得了一定的成绩;为了把今后的工作做的更好,现将教学教研工作总结如下:(一)、主要工作一、制定计划本学期开学前,首先制定教学教研计划,教学人员安排,开学后,各教研组根据教务处教学教研计划制定教研组活动计划、课任教师教学计划、各类兴趣小组活动计划、课题研究计划、校本课程编写计划、校本培训计划、新教师培养计划,中考备课方案。二、抓好教学常规工作。教学管理的重点是抓好教学常规的落实。本学期按照计划,在教学常规落实方面主要抓了以下工作:1、抓好教师的备课工作,经常深入教研组个别抽查,月末集中检查,教研组长汇报等方式,加强教师的备课。本学期定期检查教案3次。没有发现无教案上课的现象。强调九备:备课程标准、备教材、备学生、备教法、备学法、备教具、备学具、备考纲、备中考。2、上课方面,教务处及校委会成员,通过深入课堂听课、教室外面巡课、随机查课等方式,促使教师课前候课,认真上课,上有效课、上实效课、上高效课。为全面提高教学质量迈出了坚实的步伐。3、作业方面,通过教务处和教研组长的检查,老师能够完成教务处开学初规定的作业量,同时给出了鼓励性的批语;不足之处是个别学生的错题,老师没有严格要求改正。4、跟班辅导,凡是统考科目、中考科目的教师,都能积极到班里认真辅导,统计数据表明:早预习时间,语文、数学、英语、物理、化学老师下班次数较多。早读时间语文、英语老师全部下班组织学生早读,没有发现不跟早读的现象;早自习时间班主任老师都能按时到。中午时间,初一年级的汪占东老师、徐兴发老师、孟莎老师;初二年级的占新茹老师、刘秀霞老师、王淑红老师;初三年级的高校长、崔丽媛老师、陈燕莉老师、陈生莲老师、张文艳老师、李占磊老师、马岳国老师、刘光银老师、李靖老师下班及时。下午自习课下班的老师以语文、数学、英语、物理、化学为主,每个教室都有老师,有时候几位老师在同一个教室里。有的与学生谈心,有的精心辅导;高尚的奉献精神,值得全校教师敬佩。5、单元测验,统考、中考科目的老师每单元测验试卷全批,特别是理科组组的老师、英语老师做得好。语文老师单元测验试卷批改的次数较少,希望下学期努力做好此项工作。6、月考工作,每次月考,教务处徐主任从考试出卷、考场安排、编排考场、分发试卷、收交试卷、组织阅卷、成绩录入、出卷核算、发放成绩单、成绩分析、发放成绩分析报告等作了大量工作。对成绩进行多方面比较,初三年级召开成绩分析会,每次开会主题一样,内容方式不同。在阅卷工作中,语文试卷文字内容多,工作量大,阅卷时间长,老师们老师从来没有叫苦,特别是初三的语文老师更加辛苦;数学组的老师主动快速,多次考试为最后一场,但从来没有埋怨过,任劳任怨;英语组的老师团结的好,多次考试为最后一场,他们合作阅卷,准确高效,无怨言;理化生老师团结协调的非常好,每次阅卷工作及时高效。但相对来讲,有些老师就表现的不好。7、抓好期中、期末考试工作:合理安排期中考试,认真进行成绩复习,与去年同期同年级进行比较。8、重视年轻教师的培养,有两大好处,一方面快速提高自己,另一方面能适应教育教学。9、加强绩效工资考核管理,每月25日28日这几天,和教研组长共同考核,报校委会审核通过,利用QQ公示,送财务室发放。三、教学教研。 加强教研组功能建设,发挥教研组的职能作用,强化集体办公,凸显组长的领头羊作用。主要作了以下工作:1、组织教师开展每月1次的“同课异教”活动,此项教研活动是走近路、走短路、走捷径的好方法,能促进教师专业化快速成长。2、教学评优活动是促进教师专业成长的又一方法,学校积极组织青年教师参加教学评优活动,认真组织学教学评优活动中,本次教学评优中, 吕伟娇老师、李占磊老师荣获一等奖,张文艳、占新茹、李靖老师荣获二等奖,佐晓贤、唐妍茗、崔丽媛、李宁、李颖颖老师荣获三等奖。 3、组织教师到校外听课,本学期10月份我校组织各级各类教师21人次分两天到中卫五中学听课学习,促使他们的业务能力和教学水平进一步提高。4、积极配合中卫市教研室安排“三笔一化”送课下乡活动,组织教师到柔远中学听课,加速提高教师自身讲课水平的再提高。5、加强教研组工作的管理,教研组长每月对教师的备课、上课、作业批改、各班辅导、单元测试卷的批改、组内卫生、集体办公、教研活动等方面进行全面考核,形成当月的绩效考核成绩。教务处对此项工作的考核汇总结果及时发布在校园QQ群里,接受老师的监督,促使教务工作更加公平、公正、合理、高效。6、加强教师自身教学能力的提高,教务处每月对每位教师的教案、听课记录、学生作业、单元测验试卷检查1次,各位教师都能按照教务处计划中的要求,努力完成。7、本学期安排区级、市级骨干教师占新茹老师、陈燕莉老师、秦军岐主任、李占磊老师、马岳国老师各上4节公开课。8、开学初,学校为各学科的老师购买了优秀教案,定了1份学苑新报报纸,为教师提供近年来中卫市沙坡头区各科统考试卷,教学参考用书,收集各类教学信息,努力为教学服务。9、本学期组织教师网络研修培训学习、公需课学习、农村教师网络研修各1次,配合教育局安排教师分批次参加外出培训学习。四、毕业级工作 1、努力完成2018年中考目标37人。 2、组织每月的月考工作,成绩分析工作. 3、开学初,早着手,针对住宿学生召开住宿学生会议,发现学生学习动力不足时,及时召开会议。 4、经常深入班里、学生宿舍了解情况,不适时机的做学生的思想工作。 5、做好一切服务工作。五、其它工作 1、组织初一新生入学工作。 2、落实中职招生计划, 3、整理年度考核档案。(二)、取得的成绩1、中考:2017年中考成绩依然喜人。报名50人,被中卫中学和中卫一中共计录取27人,录取率达45.8%,位居中卫市沙坡头区农村学校中上水平。2、初一学校统考: 语文学科、数学学科、英语学科,整体来讲平均分差距较小。3、组织竞赛,利用星期天时间,组织我校部分学生,参加全市初中英语能力初赛,有2名同学参加复赛。4、我校吕伟娇教师、李靖老师被评为中卫市人民政府优秀教育工作者。 5、陈生莲老师被评为教育厅优秀教师。当然,以上成绩的取得,与全体教师积极配合、努力工作密不可分。(三)、存在的问题1、课堂教学中以学生为主体的教育思想,落实不到位,部分教师关注学生不够。2、有的教师对教研教改不热心,只停留在教课,不是想着教好课、缺乏上进心和参与提高的意识。3、个别教师不能正确处理师生关系,造成学生评价教师时满意率较低,对老师有意见。4、个别学科的教师缺乏敬业精神,有上课迟到和早退、旷课、旷工现象,不按时跟班辅导。5、个别教师经验不足,不善于做学生的思想工作,方法简单。不关心学生。6、个别学科的教师,教案备写不认真;作业批改不及时的现象时有发生。7、“课内比教学,课外比家访”实施方案的落实,做的不细。(四)今后努力的方向1、加强毕业级工作,在上课、复习、考练、辅导、学生思想等工作方面下硬功夫。2、加强学科竞赛辅导,培养学科尖子生。3、加强教研组工作的管理与考核。4、认真落实“课内比教学,课外比家访”活动实施方案,抓好常规工作,向细化管理要质量,向课堂40分钟要质量;校委会成员每周深入课堂听课不少于2节,并评课指导。5、骨干教师上师示范课(每月一节),新教师上入门课,青年教师上比赛课,教研组长上公开课,行政领导上带头课。各位老师,本学期教育工作取得了一定的成绩,离不开全体老师的共同努力和配合;存在的问题更多,是我自己能力差、水平低,不是大家的问题。今后我会努力改进工作方法,立足本职工作、爱岗敬业、乐于奉献、敢于承担。衷心希望全体教师树立起“思学生意识,想常规落实,抓质量提高,促自身发展,树学校形象”。信守自己的诺言,干好自己的本职工作。最后,诚挚感谢大家,在过去岁月里的大力支持。热切期望大家,在来年岁月里的关心帮助。恭祝大家:工作顺利,身体健康,家庭幸福。 2017年12月29日6
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