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ICU)2017年优质护理服务工作计划2017年重症医学科(ICU)优质护理服务工作计划我科自开展优质护理以来,明确一个主题:“夯实基础护理,提高满意度”,通过加强护理质量管理,积极落实基础护理和专科护理,极大提高患者满意度,根据护理部的工作计划,依据三级乙等综合医院评审标准,继续推进优质护理服务进程,使科室的护理工作于护理部的工作同步发展,完成护理工作目标,特制定2017年ICU护理工作计划。一、 工作目标1、规范科室的护理规章制度、工作计划、完成科室的建章立制工作。2、建立护理岗位能级要求护理工作模式,推进优质护理服务工作,住院患者的满意度达到95%。3、落实三级综合医院评审标准,使各项护理工作达到三级综合医院工作标准。4、通过二级管理和护理部垂直管理体系,加强质量控制工作,无严重护理不良事件发生。5、做好护理风险管理,落实护理安全(不良)事件报告制度。6、做好人力资源培训,使护理人员的能力和水平满足优质护理服务工作的需要7、做好科室的教学工作,完成新入护士、实习护士的规范化培训计 划及实施。8、做好科室的医院感染防护工作,规范呼吸机相关性肺炎、中心静脉导管相关感染、留置导尿管相关感染的预防及控制措施。9、完成指令性任务。二、 实施方案(一)继续规范科室的护理规章制度、工作计划、完成科室的建章立制工作。按照国家重症医学科建设和管理指南要求,制定并规范科室的护理规章制度,工作流程、应急预案、操作规范、各级各类人员的培训计划、护理安全管理、护理不良事件的管理,建立符合重症医学科(ICU)的管理制度。(二)建立护理岗位能级要求的整体护理工作模式,推进优质护理服务工作进程,住院患者的满意度达到95%。1、创新优质护理服务工作思路和方法,以患者满意度和电话询访 转科患者的满意度为考核指标,深入开展优质护理服务工作,建立 护理岗位能级要求的整体护理工作模式,做好科室的服务特色,扎 扎实实地开展优质护理服务工作,实现“六满意”的目标(病人满意、家属满意、医生满意、领导满意、医院满意、社会满意)。2、按照科室基础优质护理服务项目及专科优质护理服务项目,督 促落实责任护士按照工作流程履行职责,每月进行总结点评,以正激 励的方法调动护理人员的工作积极性,积极参与。3、科室积极开展优质护理服务工作,建立护理岗位能级要求的整 体护理模式;每季度进行总结、分析,及时修订措施。4、适时修订绩效考核办法,增加科室护理新技术、新项目的量化考核时间系数,体现多劳多得,优劳优得的激励机制。(三)落实三级综合医院评审标准,使各项护理工作达标,实现常态化管理。1、认真学习三级综合医院评审标准,深刻领会每句每字的深刻含义,逐项落实。2、每月进行自查总结、报告、沟通等级评审工作运作情况,提出 建设性建议和措施,共同努力实现向三级甲等医院迈进的目标。(四)加强质量控制工作,无严重护理不良事件发生。1、按照护理部的工作计划,制定科室的工作计划,明确目标,有具体执行措施。2、认真做好一级质量控制工作,每月进行反馈有记录,本科室人 员了解科室的质量控制情况及纠正措施,将一级质控的重要作用发挥 好。3、做好持续改进工作,一是对每个项目的质量问题在下个月质控 中要查看纠正情况;实现持续改进。4、做好科室的节能增效,各科室有节能增效项目,建立高耗值物 品入库使用登记,控制成本支出,减少损耗,提高经济效益的含金量。(五)做好护理风险管理,落实护理安全(不良)事件主动报告制度。1、控制风险关口前移,建立护士长巡查制度,即每天重点巡查患 者两次、每天组织晨间护理查房,将基础护理作为工作重点。护士长关注护士工作,病人的需要,除非特殊情况,不得离开护士站及病房。2、认真查找安全隐患,每天晨交班时组织科室人员开展风险评估, 对存在的安全隐患,定出措施,跟踪验证。3、做好压疮、导管滑脱、跌倒的安全防护措施,做好风险评估, 对急诊入院及高龄,肢体活动不便、卧床不能活动、大小便失禁、骨 折、使用石膏,夹板固定患者,禁止翻身高危人群制定预防措施,护 士长及责任组长重点把关;对所有深静脉置管及气管插管、气管切开 的患者,重点进行交班,在早会上医护交班,床头交接,班班严格交 接,防止管道的滑脱。4、在病情允许的情况下,抬高患者的床头30度,做好标准化的危重病人护理第一步。5、细化护理核心制度,将相关的安全制度制定出工作流程,真正使各项制度落实到位。6、护士长做好新进科人员的安全培训,学习掌握本科的安全防范 措施,并有带教人员负责管理,减少不良事件发生。7、每月召开科室的患者安全隐患及不良事件分析会,公示不良事 件及安全隐患,分析原因,制定预防措施。对于不良事件、风险评估、 会诊、压疮等情况,及时进行跟踪验证,及时修订防范措施,实现持 续改进。8、为基础护理提供人文化和物质文化支持,全面提升基础护理质量,为患者实施安全护理,保证有效治疗,提高护士的疾病观察意识;开展品管圈活动,让护士明确各班职责,为患者创造优质环境。“以病人为中心”加强人文沟通,为危重病员及家属创造良好的人文化环境。(六)做好人力资源的培训,使护理人员的能力及水平满足优质护理服务工作的需要。1、制定科室的培训计划,按照计划逐月逐级落实。2、做好科室护士的能力培训,做好5年内护士的学习及培训;组 织科室的护士参加医院组织的学习。3、按照专科护士的培训要求,安排护士参加专科护士培训,取得上岗证。4、按照护理人员的规范化培训大纲要求,完成不同层次人员的分 层培训。5、充分利用交接班、护理查房、护理会诊等点点滴滴的机会,进 行小讲课,理论指导实践逐步提高护理人员的能力及水平。6、每月组织两次业务学习和一次护理查房和教学查房,医护共同参与,达到有效沟通。7、转变护士观念,提升护士队伍素质,调动积极性 : 定期组织学习优质护理规范和操作规程,并进行考核;通过进行分层次培训与考核,提高ICU护士的急救意识和急救配合能力;通过宣传教育使护士认识到基础护理的重要性和必要性。8、不断与兄弟科室谈经验、体会、相互交流、学习;定期召开科室会议,及时发现问题,纠正偏差;护士随时听取主管医师意见并积极改正。(七)做好科室的教学工作认真做好新进科人员、实习人员的管理,按照入科室的培训、 在科间传授技能、出科时的考核的流程进行培训,教、用相结合,注重实习生的临床带教工作,做好入科室的培训及科室的带教,选择有能力的护士担任临床带教工作,得到实习生的好评。(八)做好科室的医院感染防护工作1、 针对重症医学科的专科特点,做好医院感染的预防及控制工 作,建立科室的医院感染控制小组,对科室存在的问题每月及时进行分析,讨论,制定有效地措施,防止感染的发生及暴发。2、 做好医生、护士、护工、保洁员、实习生的培训工作,执行好 手卫生措施,防止交叉感染的发生。(九)及时完成临时性、指令性任务。总之,实施优质护理不是机械的将基础护理项目分解开来完成,而是围绕患者的病情、医疗安全、诊疗效果、转归和康复的需要,将基础护理更专业化、专科护理更人性化,二者结合在一起有效实施整体护理,2017年,我们将用高度责任心、爱心、慎独、敬业、奉献的精神履行自己的本职工作。
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