XX街道对保障农民工工资支付工作问 责 制 度根据2018年度平安考核过程性指标排名赋分办法的通知，以及“XX无欠薪”行动专项治理方案文件要求，结合街道实际，制定本制度。 一、问责目的为进一步贯彻有关文件精神，确保治欠保支三年行动计划顺利实施，力争2020年实现农民工工资基本无拖欠的总目标。 二、问责对象街道防范处置企业拖欠工资领导小组各成员（列席）单位和有关责任人员。 三、问责情形有下列情形之一的，对各成员（列席）单位和有关责任人员立即启动问责机制。（一）限期整改任务未能如期完成的。（二）因工作失职引发欠薪的。（三）2018 年起开工建设的政府投资工程项目因拖欠工程款引发拖欠农民工工资案件的。（四）非政府投资工程项目发生因拖欠农民工工资引发 50 人以上群体性事件的。（五）因履职不力、失职失责导致拖欠农民工工资问题未在法定时间内办结，造成恶劣社会影响的。 四、问责程序当年度保障农民工工资支付工作考核工作中一经发现问责情形，即由防范处置企业拖欠工资领导小组确认后，按照干部管理权限和责任追究程序实施问责。 五、结果运用（一）将问责结果进行全街道通报。（二）将问责结果抄送区党委组织部和同级组织人事部门，作为对各镇人民政府、联席会议成员单位领导班子和有关干部进行综合考核评价的参考。