马钢（合肥）公司室主任助理及以上岗位职责二九年四月二十四日办公室办公室主任（分管人力资源室、综合室）一、全面负责办公室工作，负责公司相关接待和内外协调工作。二、负责公司人力资源管理全面工作。三、负责编制人力资源中长期规划和年度配置计划并组织实施。四、负责公司年度人才引进计划编制和大中专毕业生招聘工作。五、负责公司人力资源各项管理制度的制订工作。六、负责公司一般管理人员、各级技术主管和技能主管的管理工作。七、负责公司定员、薪酬、社会统筹、职工培训、劳动合同和劳务用工合同管理工作。八、负责公司环卫、绿化及创建管理工作。九、负责公司食堂、浴室管理工作。十、负责公司通讯、公务车辆管理工作。十一、负责公司工程预决算的管理工作。办公室副主任（分管秘书室）一、全面负责秘书室各项工作。二、负责公司公文处理管理工作。三、负责公司党政印鉴管理工作。四、负责公司保密工作。五、负责公司综合文字材料的撰写和组织工作。六、负责公司会务管理工作。七、负责公司董事会相关事务等管理工作。八、负责公司信访工作。九、负责公司对外接待、联系协调和相关事务工作。十、负责公司调研及史志、年鉴的编纂工作十一、负责公司档案管理工作。秘书室室主任一、负责秘书室日常工作安排，协调室内各项事务。二、负责组织、协调内外联系工作，保证联系的及时、通畅，保证催办、督办事项的落实。三、负责管理并按规定使用党、政印章、印鉴，管理和使用公司合同专用章。四、负责管理机要文件，按公司保密管理规定，做好保密工作。五、负责组织安排各类会务工作。六、负责组织管理文件的收发、审核、催办、督办、立卷、归档工作。七、根据领导批示或要求，负责对内、对外相关综合性、专业性文稿撰写任务。八、根据领导批示或要求，负责在生产经营、企业管理等方面开展综合性或专题性的调研，及时总结经验，提出建议，掌握动态，沟通信息。九、负责组织、管理并协调工作通讯的组稿、编辑、印发及传递等各项工作。十、负责组织协调各类档案管理工作，按规定做好档案的验收、鉴定、销毁以及借阅、借调和保密工作。十一、负责组织、协调接待工作，保证提供热情、周到、及时的服务。十二、负责董事会相关事务的组织和联系工作。十三、负责公司零星办公用品采购的计划申报、费用审核工作。十四、负责公司机关复印机的维护、使用，满足机关各部门的复印需求。十五、做好全室人员的思想工作，维护室内工作秩序的稳定，保证室内工作的高效、良性运转。十六、完成领导交办的各项临时性任务。人力资源室室主任一、负责人力资源室的全面工作。二、负责编制人力资源中长期规划和年度配置计划并组织实施。三、 编制公司年度人才引进计划，统一招聘大中专毕业生。四、 负责制订人力资源管理各项综合管理制度。五、 负责公司一般管理人员的管理工作。六、 完成领导临时交办的任务。综合室室主任一、负责主持综合室的全面工作.二、负责公司厂容厂貌、环境和绿化的管理工作。三、负责公司办公楼及公司领导办公室卫生的管理工作。四、负责公司食堂、浴室后勤的指导、监督和管理工作。五、负责公司公务用车的车辆管理工作。六、负责公司创建工作。七、完成上级交办的各项任务。综合室室主任助理一、负责协助综合室主任开展工作。二、负责公司工程预决算的管理工作。三、负责公司通讯的日常管理工作。四、负责公司女浴池、厕所的管理工作。五、完成上级交办的各项任务。公司工会工会副主席协助工会主席组织和开展工会各项工作。一、工会组织建设和民主管理：负责公司职工代表大会（会员代表大会）的筹备、组织及有关会务工作，落实职代会各项职权；负责组织员工依法参加民主管理和民主监督，检查、监督职代会决议的执行；负责公司厂务公开的牵头和管理工作；做好会员会籍管理，健全和完善工会组织管理机制。二、集体合同管理与劳动争议：负责公司集体合同和专项集体合同管理工作；帮助和指导员工签订劳动合同，为员工签订劳动合同提供法律和技术等方面的咨询和服务，维护员工合法权益。三、劳动保护与职业卫生健康：健全劳动保护监督网络，开展群众性安全生产活动；参与员工伤亡事故的调查、分析、处理和职业病的防治工作。四、班组建设与劳动竞赛：协助行政牵头组织开展公司班组建设的管理工作；围绕公司的生产经营和重点工作，组织员工开展劳动竞赛、合理化建议、岗位练兵、员工技协等活动；负责先进集体、先进个人及劳模评比、推荐上报和劳模疗（休）养等管理工作。五、经费管理、困难帮扶和赈灾工作：负责公司困难员工救助、员工大病互助帮困工作；负责公司赈灾、扶贫以及与政府发生关系的其它社会性事务；参与公司生活福利监督管理工作。六、宣教文体活动和女工、计划生育工作：负责公司文体设施及文体协会的管理，组织员工开展群众性文体活动；掌握职工队伍状况和思想动态,为企业和工会中心工作提出建议和意见；做好女工工作，维护女工的合法权益；做好人口与计划生育工作。七、兼管公司机关工会工作。政工部部长一、全面负责政工部各项工作，组织并监督本部门人员全面完成职责范围内各项工作任务；二、审核批准政工部管理费用计划；三、负责组织公司内部治安保卫工作；四、组织召开政工部部务会，部署各项行政工作；五、负责对下属的评价、考核和激励；六、负责组织、制订和实施本部门制度建设和工作计划；七、负责公司机关党委工作。副部长一、协助部长分管党建、干部管理、纪检、宣传、企业文化建设、效能监察和人武工作；二、负责组织公司中层管理人员的日常管理和业绩考核、机关室级管理人员的组织考核和任免、后备管理人员的选拔和培养工作；三、负责组织公司党组织建设工作；四、负责组织公司宣传管理工作；五、负责组织公司精神文明和企业文化建设工作；六、负责组织纪律检查、效能监察工作；七、负责组织公司人武工作；八、协助做好机关党委工作。副部长一、协助部长分管企业管理、考核、内审、法律事务工作；二、负责组织企业管理规划和计划制订与实施工作；三、负责组织企业改革工作；四、负责组织公司管理创新工作；五、负责组织公司职能职责管理工作；六、负责组织公司现场管理、“三反”管理、标准化管理和管理督查工作；七、负责组织公司年度经济责任制方案的制订、实施与分析、评价工作；八、负责组织公司年度内部审计计划的制订与实施工作；九、负责组织公司规章制度建设工作；十、负责组织公司合同、普法、法律事务管理工作；十一、负责政工部工会工作。党建室室主任一、坚持党管干部的原则，认真贯彻落实党的基本路线和方针政策，严格执行党的组织路线和干部政策；二、坚持“四化”标准和德才兼备原则，组织好公司中层管理人员的日常管理和业绩考核工作；组织好机关室级管理人员的组织考核和任免工作，积极做好后备管理人员的选拔和培养工作，为公司领导提供人事决策；三、负责公司的党组织建设工作，督促和检查各基层党委的组织建设情况及年度各项党建工作目标计划的落实情况；四、负责组织、落实党员发展计划、党员干部培训计划、中层及室级管理人员、后备人员培养计划，高级人才培养计划；五、受公司党委及机关党委委托，做好机关职能部室党员发展的审批工作；六、负责公司宣传报道工作的组织指导、新闻报道网络的建设、“快讯”的日常管理；负责组织、协调公司外宣工作；指导、协调好各二级单位的宣传工作；七、负责组织好公司的精神文明建设和企业文化建设；八、负责组织、指导公司的共青团工作；九、负责党建室各项制度的建设和日常人员的管理；十、负责部办公室事务及日常行政管理工作；十一、负责协调与市委组织部、市工交工委、市委宣传部、团市及公司总部等有关上级职能部门的业务联系；十二、完成领导交办的各项临时任务。纪检监察室室主任一、负责纪检监察室的全面工作，协调各项事务；二、负责制订完成公司纪律检查和效能监察工作计划、工作总结；负责指导、协调各二级单位的纪律检查和效能监察工作；三、负责组织调查、处理公司党组织、党员领导干部和监察对象违反党纪、政纪的案件，提出处理意见或处分建议；四、负责组织和协调开展公司党组织和党员的党性党风党纪教育，对监察对象进行遵纪守法、廉洁奉公教育；五、负责受理涉及党纪政纪和党风廉政建设方面的检举、控告、申诉和建议、反映等；负责组织、搜集和整理上报信访信息；六、根据公司要求，负责组织公司党风廉政建设责任制执行情况的检查；组织参与对党员领导干部、监察对象的评议考核， 七、根据公司党委和纪委要求，负责组织检查公司党组织和党员领导干部执行党的路线、方针、政策和决议以及遵守党章和其他规章制度的情况，实施党章和有关规定范围内的党内监督；八、负责组织和协调公司招投标项目的监督；负责组织专项检查组定期或不定期地对公司工程建设项目、招投标项目等进行检查，提出处理意见和管理建议；九、做好本室各项制度的建设和人员的日常管理；十、负责组织、落实纪检监察人员的政治业务培训计划；十一、完成领导交办的各项临时任务。武保室室主任一、全面负责武保室各项工作；二、抓好经济保卫人队伍建设，提高全体经济保卫人员的业务技能和拒腐防变能力；三、负责综治制度的制定、修改、分解，监督检查综治制度的落实情况；四、负责门禁、机动、消防、内部道路交通管理等安全防范工作，确保公司员工生命和物资安全；五、负责公司内部生产区域的安全和稳定工作，妥善防范和处置好各类影响生产安全的不稳定因素和突发性事故的发生；六、负责组织与各对口单位业务学习、交流和协调工作；七、协助部长抓好民兵组织、拥军优属、军事训练等武装各项工作的落实；八、负责队伍日常工作中安全知识的学习，并组织对各岗位安全防范监督、检查、指导和考核；九、负责对室月度工作目标和绩效进行评价和考核；十、完成领导交办的各项临时任务。企管室室主任一、负责企管室全面工作，协调各项事务；二、负责企业管理规划和计划制订与实施工作；三、负责企业改革工作；四、负责公司职责管理工作，拟订组织机构调整和优化方案；五、负责企业基础管理、现场管理、“三反”管理、标准化管理和管理督查工作；六、负责公司管理创新工作；七、负责企业管理流程设计和优化工作八、负责公司年度经济责任制方案的制订、实施与分析、评价工作；九、负责制订年度内部审计计划，并做好计划实施工作；十、负责本部门职责范围内的贯标工作；十一、负责政工部安全管理工作； 十二、负责对本室一般管理人员工作目标和业绩进行评价和考核；十三、完成领导交办的各项临时任务。法规室室主任一、负责法规室全面工作，协调各项事务；二、负责制（修）订专业制度；三、负责公司规章制度管理，对送审制度进行审查，对制度运行情况进行监管；四、负责公司合同管理，制订计划，组织落实；五、负责公司法律纠纷事务、法律协助事务管理；六、参与公司投资、改制等重大经济活动，提供法律服务；七、对公司对外出具的涉及法律事务的书面材料进行审查； 八、参与贯标工作，负责与产品质量有关的法律法规文件收集、确认和管理工作，并及时更新；九、负责对外协调，处理临时性事务及其他法律事务工作；十、完成领导交办的各项临时任务。制造部经理负责制造部全面工作，分管党群、工会、综合事务、人力资源、材料计划的审批等管理工作。副经理分管公司大宗原燃料进厂把关、半成品及产成品的质量检验和考核、