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群众谈心活动总结开展谈心活动是一种重要的思想政治工作方法。接下来要给大家推荐的是群众谈心活动总结,欢迎阅读以及参考!群众谈心活动总结一按照全省第二批教育实践活动基层党组织专题组织生活会工作方案文件精神以及市委部署和相关工作要求,我党支部在认真组织学习,广泛征求意见的基础上,全面开展了谈心谈话活动,现将谈心谈话活动开展情况报告如下:为确保谈心谈话活动顺利开展,党员思想认识取得进一步提升,党支部多次组织集中学习,进一步学习,学习中央和省委关于开展教育实践活动有关要求,学习关于教育实践活动一系列重要指示精神,特别是指导兰考县委班子专题民主生活会时的重要讲话精神。使广大党员进一步打消顾虑,卸下思想包袱,正确认识谈心交心活动的重要性和必要性,为全面开展谈心交心活动打下坚实的思想基础。1、谈话范围突出广泛性。党支部利用一周时间,普遍开展谈心谈话活动,坚持做到四个“必谈”:党支部书记与支部委员之间必谈,党支部书记与党员之间必谈,支部委员之间必谈,党员之间必谈。2、谈话内容突出重点性。即谈突出问题、谈深层次矛盾、谈思想障碍、谈差距不足,特别是谈问题时,主动亮明自身问题,诚恳指出对方问题,请对方指出自己问题。谈问题要抓住重点,避免漫无目的,避免主次不分。3、谈话氛围突出情感性。坚持做到坦诚相见,开诚布公。在谈话过程中讲究谈话方式,引导党员说出真话、实话,提出过去不愿提、不便提的意见。以真诚换真心,用真心听真话,避免针锋相对,避免谈话掺杂个人情感,在谈话中坚持批评与自我批评的科学方法,坦诚面对对方所提出的问题。4、谈话方式突出多样性。谈话的方式既有集中谈,又有分散谈,既有面对面地谈,又有在工作中谈,另外还有利用工作间歇谈。充分利用各种谈心机会,加强感情交流,增强相互了解,进一步找准找实突出问题。1、进一步加强党支部理论学习,提高党员理论水平。在重视党员业务能力提升的同时,着力提高党员理论水平,进一步提高广大党员的政治觉悟、党性修养、道德品质,不断提升党员的综合素质。2、进一步改进工作作风,提高党员宗旨意识和服务意识。贯彻“为民、务实、清廉”主题,提高党员宗旨意识和服务意识,着力解决“关系群众最后一公里”问题,贯彻落实党员干部下乡蹲点服务制度,为人民群众解决实际问题。3、进一步加强党员之间相互交流,增进感情,提升党支部整体凝聚力。应进一步充实党员队伍,在发展成熟的积极分子中培育党员,同时,还要进一步加强党员之间的相互交流,丰富党员文化活动,提升党支部整体凝聚力。1、切实端正学习态度,加强理论学习。把学习作为一种觉悟、一种责任、一种境界和一种能力,不断提高党支部班子综合素质,不断拓宽视野增强大局意识、创新意识和战略思维能力,正确把握时代脉搏,确保始终走在时代发展的前列。2、着力改进工作作风,提升服务水平。进一步健全党员下乡蹲点服务制度,每位班子成员和党员都要从分管工作实际出发,建立服务对象,经常深入基层,掌握实情,服务百姓,指导开展工作,准确解读价格政策,认真解决广大人民群众最关心、最现实、最直接的价费热点难点问题,充分发挥党员的先锋模范作用。党支部领导班子要始终保持蓬勃向上、开拓进取的朝气和艰苦奋斗、敢做善成的勇气,忠于职守,严谨细致,快捷高效,充分发挥共产党员先锋模范带头作用。3、贯彻谈心交心制度,增强相互了解。将谈心交心常态化、制度化,党支部主要领导要定期不定期的与班子成员交心谈心,班子成员之间也要相互交流,增加与一般党员及各科室工作人员的接触,达到互通情况,相互支持和理解。认真处理好同事之间、干群之间、领导与下属之间的关系,营造和谐、宽松的工作氛围。4、切实正风肃纪,增强拒腐防变能力。一是认真贯彻落实党纪条规。深入学习、党纪处分条例和廉洁从政准则,做到头脑清醒,警钟常鸣。二是正人先正己。党支部班子要以身作则,率先垂范,要求一般党员干部做到的,班子成员首先要自己做到,要求一般党员干部不做的,班子成员首先要自己不做,切实做到令行禁止。三是坚决执行党的纪律。自觉担负起执行和维护党的政治纪律的责任,时刻保持自重、自警、自省、自律。5、坚持以人为本,切实调动和发挥广大党员的积极性。在发展成熟的积极分子中培育党员,不断充实党员队伍,增强党支部凝聚力,对德才兼备的优秀年轻干部,坚持在培养中使用、在使用中培养,积极营造干部公平竞争环境,健全优秀人才脱颖而出的体制机制,帮助干部成长发展。群众谈心活动总结二根据中畦中学谈心活动方案的安排,为深入查找领导班子和个人身上存在的“四风”问题,明确自身存在的问题和努力方向,进一步增强党性修养,为开展批评和自我批评、对照检查、扎实整改打下基础, 达到进一步加强沟通、 凝聚人心、 改进作风、促进和谐、推动工作的目的。我校领导班子本着“沟通思想、找准问题、增进团结、共同提高”的原则和目标,认真组织了谈心谈话活动,现将活动总结汇报如下:一、高度重视,周密安排,确保活动取得实效为确保此次谈心活动取得实效,我校将此次活动作为进一步加强领导班子和干部队伍建设,提升教育教学质量的一项重要举措,领导班子进行安排部署。谈心谈话做到“四必谈”,实现谈心活动全覆盖,并要求做好详细记录,确保此次活动取得实实在在的效果。二、形式多样,强化沟通,坦诚相见,广泛深入地进行谈心交心 谈心谈话做到“四必谈”,即党支部书记、校长和每个班子成员必谈、班子成员相互之间必谈、班子成员与分管处室负责同志之间必谈、班子成员与分管范围内教职工必谈;实现“两个全覆盖” ,即校长和班子成员、教师谈心谈话全覆盖;党支部书记与党员谈心谈话全覆盖。同时,党员领导干部还要主动接受党员、群众约谈。6月下旬开始,我校广泛开展了 “一对多”、 “面对面”的多次谈心活动。此次活动进行以来班子成员之间、领导与教师之间普遍开展了谈心交心活动。大家与人为善,坦诚相见,沟通思想,找准问题,消除隔阂,增进团结,形成共识。大家开诚布公地坦露心声,坚持实事求是的原则,从团结的愿望出发,本着对同志对事业高度负责的态度,进行了批评与自我批评。谈话内容涉及到工作作风、廉政建设、学习、生活等各方面。在谈心活动中,班子成员通过沟通思想,增进理解,找准问题,形成共识,共同进步。在相互谈心的基础上,围绕在了解本单位领导班子、班子成员“四风”方面存在的问题,与职工开诚布公地谈心交流,虚心地听取意见和建议。谈话内容促进了凝聚力进一步增强、促进了思想作风进一步改进,促进了单位的进一步发展。同时,也进一步强化了责任意识;进一步增强了在工作、学习和生活中争先创优的自觉性;进一步知晓了教师的思想动态和了解了工作中存在的问题。三、效果明显通过敞开心扉,坦诚相见,以心交心地开展谈心谈话活动,从中归纳综合梳理意见XXX条。通过谈心活动,增进了团结,化解了矛盾,解决了问题,取得了良好成效。针对自我查找问题,职工们都能做到虚心接受,使自己看清了自己的优点和不足,更加明确自己的今后努力方向。谈心活动的开展,切实增进了同志们之间的团结,为我校的发展注入了新的气息。
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