安工党200749号中共安阳工学院委员会 安阳工学院关于印发安阳工学院专业技术人员岗位职责的通知各总支（支部）、院党委各部室、学院各单位、北校区工委：现将安阳工学院专业技术人员岗位职责印发给你们,请认真遵照执行。 中共安阳工学院委员会 安 阳 工 学 院 2007年12月19日安阳工学院专业技术人员岗位职责一、教学科研系列岗位职责二、实验系列岗位职责三、图书资料系列岗位职责四、出版（编辑）系列岗位职责五、档案系列岗位职责六、工程系列岗位职责七、会计系列岗位职责八、经济系列岗位职责九、审计系列岗位职责十、统计系列岗位职责安阳工学院专业技术人员岗位职责制订专业技术人员岗位职责是定编定岗工作的一个重要组成部分，是对专业技术人员进行聘任和考核的重要依据。学院已根据有关精神，对各类专业技术人员的岗位职责提出了基本的原则性意见，各归口部门和各部门要根据学院制定的各类专业人员的岗位职责，进一步提出各个不同岗位的具体职责要求，不仅要内容全面，能反映出岗位应有的工作范围、任务、权限、完成任务的要求和必须履行的责任、义务等，而且要符合实际，明确、规范、具体，便于执行和检查。一、 教学科研系列（一）教授岗位职责1、聘期内系统担任2门以上课程的主讲任务，每年至少讲授1门课程。2、按有关规定每年完成标准工作量240学时的教学任务；3、按教学有关规定做好课程的辅导、答疑、课堂讨论、批改作业（报告）等工作。4、积极参加教研活动和教学改革，完成教研论文一篇。5、指导2名以上青年教师的教学、科研工作。6、每年指导学生毕业设计、毕业论文5人以上。7、指导并参加学科专业建设、学术梯队建设、教材建设、课程建设和实验室建设等工作。8、掌握本学科的学术发展动态，参加学术活动，每年至少举办一次学术报告；参加科学研究、经济开发、社会服务及其它科研工作。9、承担学院及各系（院、部）规定的其他工作。教授A档（省特聘教授）：完成教授B档岗位职责，同时达到省特聘教授岗位条件。教授B档（院特聘教授）：1、每年完成下列各项中的任一项：（1）在CN刊物上发表3篇本专业领域学术论文（其中1篇必须为核心期刊），文科限第一名，理工科限前两名，或每年有1篇论文被SCI、EI、ISTP、CSCI收录，或被新华文摘收录。（2）主编出版1部专著、译著或省部级统编教材。（3）主持1项省部级及以上科研项目并结项。（4）获得教育厅科技成果、优秀教学成果二等奖；或获得省部级科技进步三等奖、社会科学优秀成果三等奖；或省部级优秀论文一等奖。（5）参与一项国家级攻关或教育部立项的科研、教研项目并结项（限前5名）。（6）获得纵、横向科研到帐经费5万元以上项目负责人。2、在三年聘期内至少完成3篇核心期刊论文（其中1篇必须为国家一级期刊）或2篇SCI、EI等收录论文和上述各条中除论文外的任意2项。教授C档：1、每年完成下列各项中的任一项：（1）在CN刊物上发表2篇本专业领域学术论文（其中1篇必须为核心期刊），文科限第一名，理工科限前两名，或每年有1篇论文被SCI、EI、ISTP、CSCI收录，或被新华文摘收录。（2）主编出版1部专著、译著或省部级统编教材。（3）主持1项省部级及以上科研项目并结项。（4）获得教育厅科技成果、优秀教学成果三等奖；或获得省部级科技进步三等奖、社会科学优秀成果三等奖；或省部级优秀论文一等奖。（5）参与1项国家级攻关或教育部立项的科研、教研项目并结项（限前5名）。（6）获得纵、横向科研到帐经费2万元以上项目负责人。2、在三年聘期内至少完成3篇核心期刊论文或1篇SCI、EI等收录论文和上述各条中除论文外的任意1项。（二）副教授岗位职责1、聘期内系统担任2门以上课程的主讲任务，每年至少讲授1门课程。2、按有关规定每年完成标准工作量300学时的教学任务。3、按教学有关规定做好课程的辅导、答疑、课堂讨论、批改作业（报告）等工作。4、积极参加教研活动和教学改革，完成教研论文一篇。5、指导2名以上青年教师的教学、科研工作。6、每年指导学生毕业设计、毕业论文5人以上。7、参加学科专业建设、学术梯队建设、教材建设、课程建设和实验室建设等工作。8、了解本学科的学术发展动态，参加学术活动，每年至少举办一次学术报告；参加科学研究、经济开发、社会服务及其它科研工作。9、承担学院及各系（院、部）规定的其他工作。副教授A档（院特聘副教授）：科研同教授C档。副教授B档：1、每年完成下列各项中的任一项：（1）在CN期刊上发表2篇本专业领域学术论文或在核心期刊上发表1篇本专业领域学术论文，文科限第一名，理工科限前两名。（2）以副主编身份出版1部专著、译著或经学校推荐使用的教材且本人执笔3万字以上。（3）作为主要完成人承担1项省部级科研项目并结项；或主持完成一项厅局级科研项目并结项。（4）获得厅局级科技成果、教学成果二等奖；或省部级优秀论文二等奖。（5）获得纵、横向科研到帐经费1万元以上项目负责人。2、在三年聘期内至少完成3篇CN期刊论文（至少1篇为核心期刊论文）或1篇国家一级期刊论文和上述各条中除论文外的任意1项。副教授C档：科研同副教授B档。（三）讲师岗位职责1、每年担任1门以上课程的主讲任务。2、按有关规定每年完成标准工作量330学时的教学任务。3、按教学有关规定做好课程的辅导、答疑、课堂讨论、批改作业（报告）等工作。4、积极参加教研活动和教学改革，完成教研论文一篇。5、参加指导学生的各种实习、实践教学活动，参加指导学生毕业设计、毕业论文的工作。6、参与系、院、部学科专业建设、学术梯队建设、教材建设、课程建设和实验室建设等工作。7、积极参加学术活动，每年至少提交一次学术报告。8、承担学院及各系（院、部）规定的其他工作。讲师A档：1、每年完成下列各项中的任一项：（1）在CN期刊上发表1篇本专业领域学术论文，文科限第一名，理工科限前两名。（2）参编专著、译著或经学校推荐使用的教材1部。（3）参与完成1项省部级科研项目并结项；或作为主要完成人承担1项厅局级科研项目并结项。（4）获得厅局级科技成果、教学成果三等奖；或厅局级优秀论文二等奖。（5）获得纵、横向科研到帐经费1万元以上项目的主要研究人员。2、在三年聘期内至少完成2篇CN期刊论文和上述各条中除论文外的任意1项。讲师B档：科研同讲师A档；（四）助教岗位职责1、每年担任1门课程（或部分章节）的讲授任务。2、按有关规定每年完成标准工作量270学时的教学任务。3、按教学有关规定做好课程的辅导、答疑、课堂讨论、批改作业（报告）等工作。4、积极参加教研活动和教学改革活动。5、每年听课在30学时以上。6、参加指导学生的各种实习、实践教学活动，参与学生毕业设计、毕业论文的工作。7、参与系、院、部学科专业建设、学术梯队建设、教材建设、课程建设和实验室建设等工作。8、在三年聘期内至少完成1篇CN期刊论文和下列几项中任意1项：参编专著、译著或经学校推荐使用的教材1部；参与厅局级科研项目1项并结项；获得厅局级科技成果、教学成果奖励1项；厅局级优秀论文三等奖。9、承担学院及各系（院、部）规定的其他工作。（五）教员岗位职责1、担任1门课程部分章节的讲授任务。2、按有关规定每年完成标准工作量240学时的教学任务。3、按教学有关规定做好课程的辅导、答疑、课堂讨论、批改作业（报告）等工作。4、积极参加教研活动和教学改革活动。5、每年听课在60学时以上。6、参加指导学生的各种实习、实践教学活动，参与学生毕业设计、毕业论文的工作。7、参与系、院、部学科专业建设、学术梯队建设、教材建设、课程建设和实验室建设等工作。8、承担学院及各系（院、部）规定的其他工作。（六）专职科研人员岗位职责教授级专职科研岗位职责1、聘期内平均每年在全国公开出版发行的学术刊物上发表学术论文4篇以上，其中至少2篇发表在全国中文核心期刊(以北京大学图书馆和北京高校图书馆期刊工作研究会的版本为准。下同)上；或公开出版发行一本专著(不少于12万字)。2、能按期完成承担的科研项目，平均每年能为学院增添固定资产原值0.5万元以上(仅有横向项目经费的平均每年为学院增添固定资产原值2.5万元以上)。3、聘期内，每半年为本专业师生做专题学术报告一次。4、积极组织本专业老师申报各类科研项目，作为主持人聘期内至少取得下列成果中的一项：（1）省、部级科技进步三等奖以上(主持人)。（2）地、厅级科技进步一等奖以上(或省级社科成果一等奖以上) (主持人)。（3）学院重大科技成果转化与产业化后技术股等无形资产对学院的直接回报6万元以上（项目负责人）。（4）指导大学生组队参加国家级技术发明、科技论文等比赛获国家二等奖以上。5、承担单位和安阳工学院岗位聘任合同书规定的其他任务。副教授级专职科研岗位职责1、聘期内平均每年在全国公开出版发行的学术刊物上发表学术论文3篇以上，其中至少1篇发表在全国中文核心期刊上；或公开出版发行一本专著(不少于10万字)。2、能按期完成承担的科研项目，平均每年能为学院增添固定资产原值0.4万元以上(仅有横向项目经费的平均每年为学院增添固定资产原值2.0万元以上)。3、聘期内每半年为本专业师生做专题学术报告一次。4、积极组织本专业老师申报各类科研项目，聘期内至少取得下列成果中的一项：（1）省、部级科技进步三等奖以上(排前两名)。（2）地、厅级科技进步二等奖以上(主持)或省级社科成果二等奖以上(主持人)。（3）学院重大科技成果转化与产业化后技术股等无形资产对学院的直接回报4万元以上（项目负责人）。（4）主持指导大学生组队参加省级技术发明、科技论文等比赛获省级一等奖以上。5、承担单位和安阳工学院岗位聘任合同书规定的其他任务。（七）年薪制教学人员岗位职责教授、研究员、博士岗位职责（一）教学工作1、每学年完成2门以上主干课程的主讲任务。2、按有关规定完成标准工作量240学时的教学任务。3、积极参加教学改革，完成教研论文一篇。4、指导2名以上青年教师的教学、科研工作5、每年指导学生毕业设计、毕业论文5人以上。6、指导并参加学科专业建设、学术梯队建设、教材建设、课程建设和实验室建设等工作。7、承担系（院、部）规定的其他工作。（二）科研工作1、掌握本学科的学术发展动态，参加学术活动，每年至少举办一次学术报告；参加科学研究、经济开发、社会服务及其它科研工作。2、每年完成下列各项中的任一项：（1）在CN刊物上发表3篇本专业领域学术论文（其中1篇必须为核心期刊），文科限第一名，理工科限前两名；或每年有1篇论文被SCI、EI、ISTP、CSCI收录，或被新华文摘收录。（2）主编出版1部专著、译著或省部级统编教材。（3）主持1项省部级及以上科研项目并结项。（4）获得教育厅科技成果、优秀教学成果二等奖；或获得省部级科技进步三等奖、社会科学优秀成果三等奖；或省部级优秀论文一等奖。（5）参与一项国家级攻关或教育部立项的科研、教研项目并结项（限前5名）。（6）获得纵、横向科研到帐经费5万元以上项目负责人。3、在三年聘期内至少完成3篇核心期刊论文（其中至少1篇为国家一级期刊）或2篇SCI、EI等收录论文和上述第2条中除论文外的任意1项。硕士岗位职责（一）教学工作1、能够