流动党员工作总结篇一：江源镇流动党员管理工作总结 江源镇流动党员管理工作总结 为进一步加强和改进流动党员教育管理工作，镇党委严格按照市委精神要求，本着有利于党员合理流动，有利于党组织教育管理，有利于流动党员发挥作用的原则，积极探索，大胆实践，努力在“管住、管好、管活”上下功夫，取得了较好的效果，现将具体情况总结如下： 一、主要做法及经验（一）加强领导，明确责任。工作开展以来，镇党委严格按照市委、市委组织部要求，自觉抓好流动党员教育管理工作，为进一步加强领导，成立了流动党员管理工作小组，深入调查摸底，完善组织设置，创新管理方式，改进工作方法，力求“管住、管好、管活”每一名流动党员。（二）严格制度，规范程序。针对党员组织关系接转手续繁琐，流动党员在流动过程中易流失的实际，我们专门对党员组织关系接转工作提出明确要求，同时，采取有力措施，认真做好组织关系接转工作，确保流动党员在流动过程中“不流失”。（三）建章立制，规范操作。镇党委在结合实际抓好制度建设的同时，探索和总结出了一套行之有效的教育管理制度。一是实行党员外出登记制度。制定下发了统一的外出党员登记表，规定党员外出前必须向支部提交书面申请，经支部同意后方能外出，支部负责将其外出的时间、地点、活动内容以及组织关系管理等情况进行登记造成册，建立流动党员档案，并上报上级党委备案。二是建立定期汇报制度。对外出时间不足三个月的党员，除外出前要说明外出时间、地点、活动内容外，返回时要及时向党组织汇报情况。对外出时间超过三个月的党员，以信函和电话形式向党组织汇报联系，支部指定专人与外出党员联系，定期把支部活动情况、要求和有关学习资料寄送给他们，加强对他们的教育。二、存在问题和不足、去向难掌握。由于外出党员的流动性很大，因此党组织很难随时掌握外出党员的去向。其原因主要是一些基层党组织对外出党员缺乏有效的管理手段，教育管理不严，制度不全，导致一些党员外出前不向党组织报告，有的外出后不与党组织保持联系。2、管理难落实。在流动党员中，有的还处于预备考察期，预备考察期间的表现难掌握，培养考察难落实，转正手续难办理；有的外出预备党员则到期不按时提出转正申请；有的大学生党员，毕业后无法落实工作单位，只能将组织关系挂靠在原户籍所在地党组织，人却长期在外流动，难以管理。3、作用难发挥。相当部分流动党员外出期间对原党支部的工作不闻不问，对家乡建设漠不关心，发挥不了作用。三、下一步工作意见、建议切实加强对流动党员教育管理工作的领导。重点要做好以下几个方面的工作：一是进一步健全基层党委抓流动党员教育管理的领导机制和工作机制。二是切实加强对流动党员活动证制度的督促、检查和指导工作，狠抓工作落实。三是制定流动党员教育管理工作细则，对流动党员的基层组织设置、组织关系接转、教育管理的实施和监督，组织领导和纪律作出明确规定，规范流动党员教育管理工作。四是加强对党员管理队伍培训，不断提高他们的业务素质，特别是要强化他们为流动党员服务的意识。 中共简阳市江源镇委员会 二OO八年五月十三日篇二：流动党员工作总结流动党员工作总结 一年来，流动党员在我村的正确领导和大力支持下，通过流动的积极探索及全体党员的努力，流动党员管理工作稳步有序，扎实有效地开展，为配合我村的各项工作等方面做出了一定的成绩。回顾一年来的工作如下： 一、加强理论学习，抓好党员队伍的思想教育1、在全党开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，按照我村党支部的安排，根据流动党员党委活动的特点，紧紧围绕学习实践“三个代表”这个中心，结合实际开展保持共产党员先进性教育活动，积极打造“抓、联、督”相结合“三位一体”式的先进性教育新平台。要求流动党员以集中学习和分散自学为主，按部署的“保先”教育活动安排进行学习和活动，以我村党支部为单位负责召集党员开展保持共产党员先进性教育活动，确保我村流动党员开展保持共产党员先进性教育活动取得实效。2、切实开展纪律教育月活动， 组织全体党员认真学习党的十六届五中、六中全会精神，深刻领会“三个代表”重要思想；结合当前形势，组织学习了胡锦涛提出“八荣八耻”重要论述、学习胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要论述和当前为什么强调学习贯彻党章、领导干部要做树立社会主义荣辱观的表率、等文章。开展以“知荣辱、树新风”为主题的道德实践活动，用学习“八荣八耻”重要思想进一步武装头脑，约束广大党员的行为，从身边做起，从点滴做起，把“八荣八耻”转化为自觉行动，身体力行，率先垂范。通过学习，提高了党员的政治思想觉悟，党员参加组织生活纪律性有所增强。一、强化流动党员的管理，构筑流而不散的组织机构1、针对流动党员分布广、成份复杂、流动松散这一实际情况，我们从健全组织着手，建立流动党员流动而不散乱的管理体系，变“有党员无组织”为“有党员有组织”。流动党员结构的多元化，对教育管理工作提出了新的要求，为进一步加强流动党员的管理，在把握其中流动党员特点的基础上，我们根据实际，通过“划整为零”的方法，使流动党员管理有了最基层的组织，结构更趋科学，管理起来更加简便。2、定期召开党委会会议，做到有研究、布置、分析党员的工作情况，流动党员与我村党支部的支委密切分工合作，实行定期或不定期联系，做到了“六个掌握”；即掌握党员基本情况，掌握外出时间，掌握所从事的个体私营经济项目，掌握新住址，掌握联系办法，掌握党费缴纳情况，把他们的从业表现和参加组织生活情况填入相应资料存档。并经常与流动党员通过电话、短信、祝贺慰问和通知具体活动的时间、内容。3、不断完善规章制度，建立既灵活又严格的组织生活制度。定期或每月召开流动党员党委会，研究分析党员各时期的工作和生活状况，根据流动党员的特点，每年初拟好流动党员党委及各党支部全年的组织生活内容的计划安排，每月的组织生活分两次进行，固定在每月的10日和20日晚上。除了讨论决定重要问题的会议外，各党员都可以根据自己的实际情况，自主选择参加组织生活的时间，这一精心组织、灵活安排的做法深受党员的欢迎。二、实施目标管理，健全组织和党员队伍建设实施目标管理。要求流动党员做到“五个一”目标：即年初次交齐全年党费，一季度汇报次思想，“七一”参加一次活动，每次外出工作或回村必须到流动党委汇报一次，每年至少做一件以上有意义的事情，明确了流动党员参与组织生活的形式和内容。要让党员重新找到维系他们的组织，找到让他们发挥作用的阵地，首先就是要坚持过好组织生活，不断提高思想政治觉悟。tml篇三：流动党员双向带动工作总结清河社区XX年度流动党员“双向带动”工作总结 为认真贯彻党的十八大三中、四中全会精神，深化农村党员干部学习教育活动成果，切实加强流动党员管理，充分发挥流动党员资金、信息、技术等方面的优势，带动地方经济和社会各项事业发展，我村坚持与时俱进，积极探索，努力在管住、管好、管活上下功夫，并取得了初步成效。 一、高度重视，认真做好联系工作。随着社会主义市场经济体制的不断健全和完善，劳动力的流动日趋频繁广泛，党员流动的数量逐年增加、流动时间逐渐延长，对流动党员的教育管理和发挥作用的难度逐渐增强。总支及下下辖五个党支部要进一步增强流动党员教育管理的紧迫感和责任感，把开展流动党员“双向带动”活动摆在重要议事日程。抓住近期开展的农村党员干部主题教育活动，认真做好调查摸底工作，要准确摸清党员队伍基本情况和流动党员底数，认真填写党员花名册、流动党员登记表；详细了解双向带动情况。在活动中，认真做到“六个一”：即要走访一次流动党员户，具体了解去向、从业单位、联系方式；联系一次流动党员，送去一份慰问；寄一份学习资料；春节返乡时组织一次座谈会，补上一次党课。二、加强与流动党员沟通和教育管理。总支及各党支部要加强与流动党员的常联系、常沟通、常教育，要积极搭建管理平台，强化流动党员教育管理手段的针对性和科学性。一是实行“持证”管理。对外出时间6个月以内，或外出时间较长，但暂时无法转移组织关系的，党组织及时为他们办理使用流动党员活动证。对持有流动党员活动证的外来党员，流入地的党组织验证后，要将其编入党支部、党小组，安排其正常参加党的组织生活和其他应参加的党内生活。二是专人管理。建立总支支委联系流动党员制度，至少每季度同流动党员联系一次，了解他们的思想动态和工作情况，向他们传达上级有关精神、党支部活动安排和做出的决议。三是建立组织管理。在流动党员相对集中的地方，应及时建立党支部和党小组，认真落实党员“三会一课”、日常学习、民主评议等制度。三、深入开展“双向带动”活动。总支及各党支部要为流动党员发挥先锋模范作用构建平台，扎实开展流动党员“双向带动”活动，即引导有门路的流动党员把家乡富余劳动力带出去，把在外面赚到的资金、学到的技术和引到的项目带回来，创一番事业，促农民增收。要建立“双向带动”活动专项台帐，做到每季度一报。并注重培育典型，引导外出流动党员返乡创业。清河社区党总支部XX年12月篇四：流动党员工作总结龙岗区流动党员管理服务工作总结（XX年8月2日） 深圳市龙岗区总人口377万，其中户籍人口仅34万，外来人口343万，主要集中在全区近16000家各类两新组织中。管理服务好外来人口中流动党员，发挥好他们的先锋模范作用，使其能够带领广大企业员工在加快产业转型升级、建设和谐社会的实践中创造新业绩、做出新贡献，对于龙岗建设现代化国际化先进特区，有着极其重要的意义。近年来，龙岗区坚持把流动党员纳入属地管理，深入开展党群共建工作，加大投入，搭建平台，创新方法，增强了流动党员的归属感，激发了生机和活力，巩固了党的基层基础。截至XX年6月，全区共有两新组织党组织1058个，党员13100名，其中转来正式组织关系的党员12170名，持临时组织关系和证明信党员930名，100%纳入管理。党群共建工作得到了原中组部部长张全景同志的肯定，流动党员之家建设、在两新组织中发展党员、破解两新组织党组织开展活动的难题、党群共建创先争优构建和谐劳资关系的赐昱模式、双培双推和结对共建等好的经验和做法，在中央和省、市相关简报和媒体均有报道，部分经验在省、市广泛推广。 一、主要做法（一）全面覆盖，流动党员100%纳入管理一是建络，构建合理的组织架构。全区11个街道和区委两新组织工委根据流动党员所在两新组织属地、性质和规模区分管辖，开展流动党员管理服务工作。11个街道成立了10个民营经济党委、1个民营经济党总支，形成了区委街道党工委（区委两新组织工委）民营经济党委（总支）基层党（总）支部的四级工作络。XX年，区委开展深化党群共建工作，按照行业相近、地域相邻、便于管理的原则，将全区11个街道131个社区，划分为986个格，格间无缝衔接，社区党群工作组织员具体负责每个格内的流动党员教育管理工作，落实了精细化管理。 二是抓组建，确保流动党员管理服务全覆盖。XX年，区委按照中央和省、市委的统一部署，结合龙岗区党建工作实际，在规模以上两新组织中大力开展组建党组织和党建带群建、党群共建工作，发动流动党员转来组织关系，共完成94个片区党组织的组建工作，在规模以上企业中全部建立了党组织和工、青、妇组织，实现了党的组织和党的工作在规模以上两新组织中的两个全覆盖。XX年，在抓好规模以上两新组织党组织组建基础上，进一步拓展了工作领域，把所有的两新组织和社区、居民小组纳入进来，强力推进流动党员组织关系接转和党组织的组建工作，统筹谋划各领域流动党员的管理服务工作。区委组织部从经费上做好保障，制定了关于进一步推进民营经济和民间组织党建工作的实施办法（试行），