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2013年度全区干部在线学习情况通报各党(工)委、党组,区直各单位、各部门:为提升干部素质和能力,大力实施“提素引智”工程,我区于2013年3月在全市率先启动干部在线学习平台。一年来,在各参学单位高度重视和广大学员共同努力下,全区干部在线学习工作推进有序、成效明显。现将全年情况通报如下:一、总体情况2013年全区310名副科级后备干部、引进高校毕业生参加了网络在线学习。从整体情况来看,绝大多数单位领导重视、组织有力,参学干部学习积极踊跃、热情高涨、氛围浓厚。截止2014年2月28日,人均学时数83.8学时,人均学分X分,最高学分X分,参学人员学习达标率100%。二、具体情况一是领导高度重视。年初方案下发后,大多数参学单位迅速行动,精心组织,始终把这项工作摆在重要位置来抓,认真组织专人及时准确完成参学人员信息的采集、录入、上报等工作,为干部在线学习工作的顺利开展打下了基础。部分参学单位领导干部不仅严格要求本单位干部积极参与在线学习,自身也主动报名,带头学习,既做学习的倡导者,又做学习的先行者,想办法、挤时间,认真完成学习任务,在全区上下营造了良好的学习氛围。二、组织管理有力。组织部门出台了ZZ区干部在线学习管理办法(试行)制度,进一步提高干部网络培训管理的科学化、规范化、系统化水平,强化对干部在线学习过程的监督管理。各参学单位能够主动了解干部在线学习进度,督促落后学员迎头赶上,起到了很好的推动作用。三、服务保障到位。组织部门以学员需求为导向,每月及时更新课件,一年来共计引入XX余门课程。同时,开设“时事热点”、“领导能力建设”、“业务知识”等专题,切实增强干部在线培训的针对性和实效性。参学单位领导能够加大在人、财、物方面的投入,加强干部在线学习的相关硬件建设,优化网络学习环境,确保了在线学习质量。干部在线学习工作在大力推进的同时,仍存在一些问题,主要表现在:一是个别单位对干部在线学习重视不够,部分学员学习积极性、主动性不高。二是部分学员学习没有制订学习计划,进行循序渐进学习,存在突击学习、挂网学习等现象。三是学习互动性不够,学习论坛上很少有人参加互动,交流学习体会。 三、几点要求希望各参学单位要以此次通报为契机,认真总结经验、查找不足,继续抓好2014年度干部在线学习工作。一是做好工作总结。各参学单位要及时总结经验,梳理存在问题,认真做好2014年度干部在线学习工作。二是抓好管理服务。各参学单位要及时上报2014年新参学人员的信息,确保学习顺利开展。在日常管理中,要采取有力措施,加大督学力度,调动学员积极性,培养良好的学习习惯。三是注重工学结合。各参学单位要把在线学习与开展党的群众路线活动结合起来、与推进当前工作结合起来,达到以学习促工作的目的,真正做到学习工作两不误、两促进。附:学员学习情况汇总表
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