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新员工入职培训九州方园集团公司囡队精神VS忌诊麝讲:圣Czi2014-3-13元州力国雄国公史新员工入职培训2014-3-13元州力国雄国公史2新员工入职培训回队是卜霁个或雨个以上的个人组成的“浩过人们徒此之间的相互影响、相互作用在行为上有共间规范的一种介于组练与个人之间的仁组积形患心要渊发建团队内战员间在心理上有一定的联系,往此之间发生相互影响、2014-3-13元州力国雄国公史团队精神所谓团队精神,就是所有团沐戌员秤耒辉力的瞒我汁团队成员之闭3挂胡“并昼为了申队深国al的桅些利2014.3-13元州力国雄国公史(形戚团队的基本要素1成员们有着共同的目标。员之闰互相依赖。情感上具有下种认同感。基本要素2014-3-13元州力国雄国公史5新员工入职培训团队精神的目的TA我们洲浩团队精祝-兵实亮真了廷巾东丛魏个人、团体潺能的最大发森,图芒群体,春蔡特廷运高于个人智惹。讲求团队精人心铁状考的即的汴矾肚刨血肿1+叟2的效果p吴人许别人力量生自己也借助别大的力量:给删M:r【凸山按受训入的删岘眈催刀当你勾仙札川村队卒献时,你有可能也正在接受团队、他人对你的奉献3如何培养团队精神2014-3-13元州力国雄国公史6入职培训忘性的躯蚁军团在非洲的草原上如果见到羚羊在奔逃;那一定是狮子来了法如果见到狮子在躲遮;那就是象辟发怡了3如果见到成百士千的狐子和大象集体送命的壮观暨象,鄱是什么来了囊马颢霏国工妇蚊是何并钗力郡仪丿打乞!都畲仪随浩欣重它,j伸它酒回队,就连兽中之王也要迹避三舍。从这个吊老的宪言人们砌以得到言示;仁-体藉,沥有奂系,与伙伴精循协作,就能变得强大2014-3-13元州力国雄国公史7新员工入职培训芸招养和谱的人际关系虱休戊员之厕要帕寡暮麦图荣只有体尊重作人,他人才会暗重体。,J【#个人都有自已的优*e正因为如此2有效沟通成功皇团队彼此页些人井相支援、五相六底。这样就能做到信宏别矛盾时知道诗如把自己内心的想法告诉大家,是我们团队沟通中最基本的一条2014-3-13元州巾国雌国公史8新员工入职培训21世纪的舜台上少了战场上的硝烟,多了商场土的克争,这是一个逊浩个人价值实现旷团队绵数双华的时代。比尔蔡茨洲“大成功俊一团队,而个人只能取得小成功“。团队能够完成个人所不能完成的任务.联想提出的口号莲然规是“打造虎雄之师“,834区。i搭逊的毗工日阵更电彦人诊5林仪古“以一当十;加王者风范、芒雕气概、雕屑实力s又如有像群狼部根分工会作;腐谚团结的i发十当一“的棣祝;林个大知道命已在团队中的佐署和作压;牦个人目标与园队共口卓标员五为一。而这,武是联想能够伸大做强的厚国之一2014-3-13元州力国雄国公史新员工入职培训出累狱失团队精神,我们将。华盛顿谷作规律说的是:一个人皇愤政衍了事,丽个人互相推B徘,三个人则永无戚事之印多少希广类似才我们“不人和尚怡的多人与jh丘心人力的简单租加“而是要复杂和微妙得多。一个人一分钟可按一个洞,六十个人一秒种郎挂不了一万消这种团队华作中出现内耗的现象裆附为邦尼人力定律。_2014.3-13元州巾国雌国公史10
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