元矿集非煜单位地面严重“三违“标准解读十七项严重三违类型究矿集团安发2012)207号关于印发的通知(兔矿集团安发(2012)192号,2012年3月30日起执行)附件一“亨矿集团有院公司实全生产“红黄牌“别严重“三远“标准“3.关于印发部分条款鳌行说明的通知(充矿集团安发20121207号,2012年4月5日起行)4安全积分管理考核办法(华聚能源发2009180号,2009年4月26日起执行)5.反违章管理办法(完煤华聚股发2010147号,2010年8月23日起执行第28条岗位人员脱岗、睡岗的【条文解读】重点考核员工在生产过程中是否存在不安全行为和违反劳动纪律的现象,重点是;在作业场所工作时间开玩笑、打闸、精神不集中、脱岗、睡议、串岗及其它违反纪佳行为。脱岗的基本形式根据公司目前的情况,脱岗的形式主要包括:1.值班人员、岗位人员和操作人员脱岗;设备运行人员巡视不到位、值班期间葛离岗位;2.检维修现场施工负责人、安全负责人、施工人员的脱岗;3.重要岗位由于人员偏紧或单人单岗临时有事的脱岗、漪岗、空岗、提前离岗;4岗位的不履责;或将自己的工作擅自交给他人;5.私自找没有从事本职工作经验的人顶替自己值班、作业或操作。22-当班时间外出办私事员场潘驹参进肖正人林祛善第28条岗位人员脱岗、睡岗的【条文解读】睡岗的基本形式1.睡岗2.精神不振3.监盘不集中4相互打闹5.干与工作无关的事,比如在现场及工作时间奔跑、追逐、嫦闹、娱乐,以及睡觉、看小说、杂志,编织衣物、玩手机等。主要核心;没有起到应尽的岑位职责。N)囊螂蕲/第28条岗位人员脱岗、睡岗的【条文解读】脱岗、睡岗的危害1.一旦运转出现异常,不能及时发现,轻则设备毁坏,造成损失,重则机毁人忙,造成恶性事故;2.关键岗位缺岗、空岗造成事故扩大;3.紧急情况临吊鹏醒,可能意识襄粳操作失误或扩大事故;4检修作业造成角色缺失,监管不到位造成配合事故;5.主要管理人员或负责人空岗造成紧急情况下的指挥缺失,错过最佳时机。