坚定党员信仰 履行党员职责永葆党员本色项目上的党课讲义同志们：今天应陈书记之邀来到宝天高速公路天水过境段绿化项目部，结合我们公司的党建现状和党员队伍实际，有针对性地和大家共同探讨一下有关党员信仰、项目党建、廉政建设以及“创先争优”活动等话题，我所讲的题目是坚定党员信仰、履行党员职责、永葆党员本色。一、党员信仰不能失 记得在2010年6月30日，中组部11位新闻发言人集体亮相，引起广泛关注。其中，美国有线电视新闻网记者提问：党员到底有多少人是因为纯粹的信仰而入党的？中国共产党如何应对信仰危机？中央组织部新闻发言人邓声明回应说：“我们的党员99%以上都在生产、工作、经营管理一线，都是普通劳动者，他们加入中国共产党主要是拥护党的主张，信仰党的理论，认同党的宗旨，追求党的先进性。”他也坦言中国存在有人“入党动机不端正”的情况，也不回避党员队伍中“不乏腐败分子”的事实，他表示，一方面要对提出入党申请的人进行“相当长时间的考验”，一方面也要在其入党后“加强教育”，同时还要完善“清理、处置不合格党员的退出机制”。一时间，中组部回应“党员信仰危机”、“退出机制保先进性”、“部分人入党动机不纯”等为题的新闻在各类媒体甚嚣尘上，共产党员信仰问题成为人们津津乐道的话题，甚至出现白热化的炒作。一个美国记者在建党纪念日对我们提出这样的问题，值得我们所有党员深思。因此，我想引出我们今天的第一个话题：党员信仰不能失。（一）党员信仰缺失的表现和危害1、信的不真。我们身边的有些党员存在着口头表态的好，会上讲的好，正规场合说的好，但内心却不信，嘴上说的与心里想的不一样，说的做的不一样，对社会上消极现象见怪不怪，对腐败现象麻木不仁。前不久，国内某电视台以“史上最愚蠢的小偷”为题播放了一条发生在美国的新闻，说的是美国某洲一中年男子因家境贫困而揭不开锅，为了让两岁的女儿有奶粉吃，这位老兄在一风高月黑之夜，蒙面溜进一家超市行窃，行窃前居然脱下蒙面的黑布，虔诚地向上帝忏悔做祈祷，大意是这次行窃实在是不得以而为之，以后有了钱一定如数奉还等诸如此类的话，望上帝能宽恕他的行为。没想到第二天一早，这位老兄还在睡梦中时，警察就找上门来了。原来超市里的摄像头把这位仁兄在做祈祷时的情景拍了个正着。新闻播出时，播的人感得非常可乐，看的人也觉得十分搞笑，在国人眼里，这世上怎么还会有如此愚蠢的小偷？可是我看了后却怎么也笑不出来，套用当今一句网络流行语，“其实人家是有信仰的”，我们的笑声恰恰反映了一些国人信仰的普遍迷失。一个没有信仰的民族，是很可怕的。上不怕天，下不怕地，不怕鬼，不怕神，道德无约束，行为无拘束，没文化可传承，无思想可寄托，这样的人是什么离谱的事都能做出来的，的确是很可怕的。2、信的不诚。有些人在没有利益考验时，对党对组织表现得都很忠诚，一旦涉及到利益问题时思想就产生波动，首先想到的是拉关系，走后门了，很少考虑自己的工作表现、能力素质和岗位需要等因素。近期出事的因“钱多、房多、女人多”而被人称作“许三多”的杭州原副市长许迈永，原本是受党培养教育多年的领导干部，但由于对党的信仰出了问题，视自己高人一等，凌驾于组织之上，把党组织的培养教育放在脑后，把党组织的管理约束放在一边，最终偏离了航向，受到了应有的惩处：一审判决时，数罪并罚，判处其死刑，剥夺政治权利终身，并处没收个人全部财产。法院认定，许迈永受贿1.45亿余元、贪污5300余万元、滥用职权违规退还有关公司土地出让金7100余万元。许迈永工作能力不可谓不强，工作手腕不可谓不硬，特别是在对待抵制搬迁、拒绝补偿的钉子户时，许迈永毫不吝惜使用铁腕并得到一些领导的赏识，最后官至杭州市副市长。然而，越是这样的人，在其理想信念发生动摇后，对党的危害就越深。前不久，求实杂志刊载了云南省委组织部部长辛桂梓的署名文章做一名忠诚老实的共产党员，读后感触很多。在思想多元、人心浮躁、物欲横流的社会中，倡导忠诚老实的优良品质非常有现实意义。而要在我们的身边营造崇尚忠诚老实的良好氛围，共产党员必须走在前，带头做到忠诚老实，因为忠诚老实是党对共产党员的一贯要求，是共产党员这个词汇的本质属性，是一名真正的共产党人的“名片”。忠诚，不言而喻，要忠诚自己的祖国，忠诚自己的信仰，忠诚自己的选择，忠诚自己的家人，忠诚自己的朋友，一个缺乏忠诚的人不足以与之交往。老实，我觉得这是一个纯洁、崇高的定义，做人要老实，老实人可能会吃亏、可能会受委屈、可能被忽视、可能会丧失升官发财的机会，但人善人欺天不欺，老实人可以坦坦荡荡做人，光明磊落干事。忠诚与老实其实是孪生兄弟，有忠诚之处，必有老实相伴；无老实之本分，何来忠诚之心。正如做一名忠诚老实的共产党员一文中所言的，忠诚老实对一个人、对一个组织、对一个政党、对一个国家，都是至关重要的一种优秀而必须的品质和属性。让人悲哀的是，忠诚老实在名利场上一度被抛弃、被遗忘，一些人丢开做人做事最基本的底线和原则，丢开忠诚谋取一官半职，背弃老实贪得一时之利，这种人在很大程度上损害了我党的形象和利益。3、信的不坚。表现在对党的领导信仰不坚决，对组织做出的决定如对自己有利就执行，一旦与自己的意愿违背，就对领导有意见，对组织有抵触，到处说讲，四下埋怨等。 “在信仰的战场上，永远保持冲锋的姿态”这是人们对新时期共产党员方永刚的评价，也应当是今天每一个共产党人的选择。不同时代有不同的特点，但对信仰的追求却一脉相承。与先辈相比，今天已经没有了血与火的洗礼、生与死的抉择，但在信仰的战场上，我们面临的考验一点也不比先辈们少。今天，体制转轨、社会转型、企业改制、思想多样、利益多元，面临种种诱惑，有些党员在信仰上表现得不那么坚定和纯粹了。人一旦在信仰的战场缴械，就难免平庸堕落。我要告诉大家的是，作为一名基层党员，虽然我们干着最平凡的事，过着最普通的生活，但自从我们举起右手，对着党旗宣誓的那一刻起，就应该清醒地认识到，从此，一言一行、一举一动都将代表一个中国最广大基层党员的形象。4、信的不专。少数党员一边相信组织，一边又相信迷信，表面上说对党坚信不疑，背后又烧香拜佛，嘴上说相信科学，暗下又找人算命，对党的信仰摇摆不定。比如：中国青年报7月18日报道，青铜峡市新井煤业公司党支部书记叶占华，主持新井煤业公司全面工作没几天，便用专车陪同邻近地区颇有名气的某“神仙”在新井煤矿转了好几天，考察所谓“风水”。之后，叶占华给自己制定了“四不原则”，还斥资13万元修建了一座“三清观”，以“避晦气、图吉利”。如果是百姓或普通党员暗地里搞一些迷信活动，人们也不会大惊小怪。但是像叶占华这样明目张胆大张旗鼓地搞迷信活动，可谓“触目惊心”影响极大。也许有人会说，这是危言耸听。但我说绝对不是。因为新井煤业公司原董事长是突然死亡的，叶占华为“避晦气、图吉利”就斥资13万元修建一座庙宇，还给自己制定了“四不原则”：不坐原董事长的车，不走新井煤矿的路，不进原董事长办公室，不喝新井煤矿的水。这是什么信仰？这应该是一个党员的所为吗？像这样的例子可以举出很多。（二）、如何坚定党员信仰信与行是互相促进、互相转化的两个方面，信之愈深，行之愈笃。坚定党员政治信仰，我认为重点要在以下三个方面下功夫。 第一，用教育强化。要把学习党的理论作为强化党员信仰的首要途径，真正学起来，用起来，信起来；“讲党性、重品行、作表率”教育和“创先争优”活动都是坚定党员信仰的有效办法，要真正抓实在，抓持久，抓出成效；道德教育、法纪教育等经常性教育是强化党员干部信仰的重要形式，要切实增强针对性、实效性、经常性。 第二，用形象引领。我们党就是靠形象赢得信赖，也是用形象赢得胜利的。新时期更要注重用良好形象引领党员干部的信仰。党的形象好，人民就信赖；党委形象好，大家就拥护；领导形象好，大家就服气。因此，要一级给一级做表率，一级给一级树形象，一级给一级立信仰。在这方面，我建议大家有时间可以读一读新时期优秀共产党员杨善洲的事迹。杨善洲，2011年全国道德模范候选人。原任保山地委书记，1988年退休，2010年10月10日因病逝世。杨善洲同志从事革命工作近40年，两袖清风，清廉履职，为了兑现自己当初“为当地群众做一点实事不要任何报酬”的承诺，退休后，主动放弃进省城安享晚年的机会，扎根大亮山，义务植树造林，一干就是22年，建成面积5.6万亩，价值3亿元的林场，且将林场无偿上缴给国家。从30年前人民日报首次刊发题为他带头不搞特殊化的报道，到1982年人民日报又一次以头版报道公仆的正气，再到1989、1997、1999、2003、2011年人民日报的持续追踪报道，以及新出版的党员干部楷模杨善洲，杨老的事迹一直广为传颂，令人倍受感动，也引人沉思。在历史巨变中，杨善洲以自己的行动响亮地回答了一个共产党员如何用“一辈子”来坚守“爱党为党”的坚定信仰，有力地诠释了一个领导干部如何能够始终保持共产党员的先进本色。作为基层党员，我们不仅要学习杨善洲这样的先进人物，也要善于向身边的领导、同事学习，你们中间好多人为了项目建设，抛下妻儿老小，一年半载也回不了几趟家，家属理解倒好，家属不理解时，还得做家人的思想工作，有时也许是身心疲惫，但工期不等人、工程不让步，到头来我们的同志还是得做出牺牲。不管他是不是党员，我觉得能做好这些平凡小事，本身就已经不平凡。所以说，大家要善于发现身边人的可爱可敬之处，互相学习，共同进步，既体现党员的先进性，也营造同志间的融洽氛围。第三，用典型昭示。一方面，用正面典型感召。另一方面，用反面典型警示。用正面典型感召，其实就是刚才讲的用形象引领的意思。在正面典型感召不了的情况下，还得时不时地用反面典型来警示。对丧失信仰、背离党性、违法违纪的党员干部典型，要经常讲、反复讲，让大家都看到，没有了政治上、品德上、人格上的信仰，有可能一时得志，但早晚会摔倒的。二、项目党建工作不能少 项目是我们施工企业的效益源泉，是企业管理工作的重中之重。项目也是企业生产的第一线，是企业党建工作的最基层，如何把企业党建与项目管理工作有机地结合起来，发挥好基层党组织的战斗堡垒、先锋模范作用，有力地促进施工生产，创造良好的效益和形象，是新形势下需要我们认真思考和探索的新课题，也是党务工作者需要破解的难题。（一）影响和制约项目党建工作的几个表现1、思想认识不到位。项目管理人员对做好新形势下的党建工作和思想政治工作认识不到位、有偏差，思想上站位不高，觉得党建工作是务虚的工作，不是那么太重要，有忽略的趋势，甚至存在可有可无的错误认识，导致工作中“一手硬，一手软”的现象比较突出。开展党建工作时，不积极参与或者应付了事，致使党内各项活动不能很好地开展。 2、组织建设不完善。部分项目部组建后未能及时建立党小组，或者设立不完善，部分项目没有设立党小组。项目经理重视、支持党建工作的，工作就好开展些，不支持的，项目党建工作则很被动。因而部分项目在党建工作、党员管理教育、发展新党员等方面存在着工作滞后的问题。 3、活动方式不新颖。党建活动开展不多，形不成党组织的生机与活力。客观上也存在经济利益直接影响大家的思维，待遇问题、公平问题、工作环境问题成为大家更关心的方面，更有驱动力。4、工作效果不理想。目前，在我们企业，不仅仅是项目上，包括司属各单位，也不同程度地存在着抓党建工作力度不够。 “三会一课”坚持得不好，文化建设和企业宣传、项目建设宣传不够，能调动大家积极性的活动不多。有的党支部仅局限于学习文件、开个支部会议、缴纳党费和发展党员的层面而已。思想政治工作效果还不明显，监督约束还不严格，干部队伍建设和促进生产经营的效果还有待提高。（二）加强项目党建和思想政治工作的途径1、提高认识是前提。项目不仅是施工企业生产管理的着力点、经济效益的源头、企业形象的窗口，也是企业党建和思想政治工作的主要阵地。因此，应从企业发展的高度，从践行科学发展观的高度，充分认识抓好项目党建和思想政治工作的重要性