蓦鳙幢鹰扮薯虞s司标李nnecengan2007版基本/去一0七匀四日总公司基本法制定核bQ内容提要。问题一:每次基本法调整带来了什么?。问题二:07版基本法有什么好处?。问题三:怎么样才能够得到基本法的最大利益?问题一:每次基本法调整带来了什么?基本法的调整带来主管收入的快速增长03-06年,主管的怡收入增长图如下:20.015.010.04门54收一_50区不医轰5“国,唐t国一着一国分处经理处经理分部经理部经理日03年日04年口05年口0年3年内,主管的总收入增长了51%-82%基本法的调整带来主管收入的快速增长03-06年,主管在基本法内的收入增长图如下:545皂16.0014.0012.0010.008.006.004.002.000.00一一分处经理处经理分部经理3年内,主管在基本法内的收入增长了79%-148%,主管在基本法内收入的增长比总收入增长高一借以问题二:07版基本法有什么好处?新的基本法出台后,我的利益变化:(一)待遇更丰厚,项目更简洁(二)考核更实在,发展机会多(三)养老产品我专享(四)搬建主管发蜀大平台1、好东西一个都不能少1!总经理奖金佩续率奖展业津贴新人津贴、卓越新人奖、主管育成新人奖团队绩效奖*培育组经理奖中国人奂保险股份市限公司祥的分4史Consusrsaeesconpounen亮点:中国人奂保险Coausrameae股份帕限公咏福分司一-|FYC400|FYC1000|“发放时间“司人逼元元中国人寿|400元|800/600元|大专6个月,大专以下三个月平安|360元|480元三个月XHITanframrhreafm新华|300300H泰康泷有500元=