销售代表：,上海时夕信息技术有限公司,讲座总体安排,One world One dream,50 LESSONS,世界商业领袖资料研究库,全球最大的管理学视频库,演讲人：卫山峰,你是否掌握了必需的商学知识？,你知道什么是马太效应吗？,你知道什么是次货危机吗？,沟通、团队管理、冲突管理这些方面的基本知识你了解吗？,思考,50lessons世界商业领袖数据库会告诉您答案！,Robert Herbold(赫博尔德)微软公司的前首席运营官兼执行副总裁，目前担任咨询公司Herbold集团的执行董事。,Robert Herbold是微软公司的前首席运营官兼执行副总裁，目前担任咨询公司Herbold集团的执行董事。 Herbold先生于1994年加盟微软，任首席运营官兼执行副总裁。在接下来的六年半时间内，他负责的领域包括金融、制造、分销、信息系统、人力资源、企业营销、市场调研以及公共关系。在他担任首席运营官期间，微软公司的年营业额增长了4倍，利润增长了7倍。 自2001年春季到2003年6月，Herbold先生兼任了微软公司的执行副总裁，为公司在政府、产业管理以及客户方面提供支持。 在加盟微软之前，Herbold先生在宝洁公司工作了26年。在宝洁最后的五年中，他担任公司广告和信息部门的高级副总裁，负责公司全球范围内的广告和品牌管理运作、信息管理系统以及一切与营销有关的部门活动。 Herbold先生亦是Agilent科技、ICOS Corporation及First Mutual Bank的董事会成员。他最近新出了一本著作，名为封地综合征（The Fiefdom Syndrome）。Herbold先生于2001年被布什总统任命为总统科技顾问团成员。目前他担任顾问团下属教育委员会的主席。,John Clarke(约翰克拉克)Nokia 诺基亚 高级副总裁、首席信息官,John Clarke现任诺基亚公司高级副总裁兼首席信息官。这家芬兰公司是移动通信的全球领先者，推动着融合互联网及通信行业的转型和发展。 Clarke先生在IT行业拥有20余年的经验。身为诺基亚的首席信息官，他主管诺基亚流程和IT部门的工作。Clarke先生认为，顾客是公司目前取得成功和未来得到发展的最重要的因素。 在加入诺基亚之前，他曾在英国最大、全球第四大的零售商乐购公司担任集团技术总监。他热心于信息和商业分析、移动通信、以及社交网络等方面的活动，常常担任大会发言人。 Clarke先生毕业于坎特伯雷市肯特大学，是一位注册工程师，并获得了沃里克商学院工商管理硕士学位。2009年，芬兰权威的IT刊物和CIO杂志Tietoviikko提名Clarke先生为芬兰2009年年度CIO。 理念：将创新进行到底！,Neville Isdell （内维尔艾斯戴尔）可口可乐公司 董事会主席、首席执行官,E. Neville Isdell自2004年6月起至今一直担任可口可乐公司的董事会主席兼首席执行官。Isdell于1966年加入可口可乐公司，任职于赞比亚当地的装瓶公司。1972年，他就任了可口可乐约翰内斯堡装瓶厂的总经理。1980，他被任命为澳大利亚的地区经理。1981年起他出任可口可乐公司和San Miguel 公司在菲律宾成立的合资装瓶公司的总裁，负责可口可乐在这个重要市场的业务重整和复兴。 Isdell自1985年起开始担任可口可乐公司中欧地区总裁。1989年，他被推选为可口可乐公司的高级副总裁，并被任命担任东北欧/非洲集团总裁（1992年更名为东北欧/中东集团），带领公司打入了印度、中东、东欧和前苏联等新市场。1995年，他出任可口可乐大欧洲地区总裁。 1998年7月至2000年9月期间，Isdell担任可口可乐（英国）饮料有限公司董事会主席兼首席执行官，负责公司对希腊瓶装公司的收购，成立了当时全球第二大可口可乐装瓶公司可口可乐希腊装瓶公司(HBC)。2001年12月，他退任可口可乐HBC副董事会主席一职，2002年1月至2004年5月期间，Isdell担任了可口可乐公司全球顾问，并经营其位于巴巴多斯岛的投资公司。 Isdell现为美俄商业理事会主席、国际商业领袖论坛（IBLF）理事会主席、美国国际商业委员会理事会成员、国际战略研究中心成员、和全球企业抗艾滋病联合会公司顾问委员会成员，并担任亚特兰大太阳信托银行董事会董事。,Michael Dell（迈克尔戴尔）戴尔公司 Dell, Inc. 主席兼首席执行官,Michael Dell是戴尔公司的创始人、首席执行官与主席，他于1984年创立了这家计算机直销公司。他同时也是戴尔战略（Direct from Dell: Strategies That Revolutionized an Industry）一书的作者。 Dell先生以一千美金创办了这家公司，旨在与顾客直接建立关系。到1992年，公司跻身Fortune 500，他也成为了500强企业中最年轻的CEO。1998年，他创立了私人投资公司MSD Capital。2001年，戴尔在全球市场份额上占据首位。 “健康的企业文化应该是赢利的文化，只有有利润才能投资，才能帮助商务的增长。如果不会创造价值，这个企业就不具有生命力，就不能长期生存。”,Clayton Christensen（克里斯坦森）哈佛商学院 工商管理教授,Clayton Christensen是哈佛商学院工商管理教授，同时在技术与运作管理系和综合管理系担任职务。他的研究和教学主要关注创新管理和新成长性市场的开创。其教师生涯开始于1992年。 Christensen教授也是一位经验丰富的企业家，曾成功创立三家公司。第一家为CPS公司，是一家新材料生产企业，由他与部分麻州理工学院教授共同于1984年创办。第二家公司名为Innosight，是一家重点关注战略、创新和发展问题的咨询与培训公司，由Christensen协同部分校友于2000年创立。第三家公司创立于2005年，名为Innosight Capital。从1979年到1984年，他曾任职于波士顿咨询集团（BCG）。1982年，Christensen教授当选为白宫学者，担任美国交通部长Drew Lewis和Elizabeth Dole的助理。 Christensen教授（1975年）在杨百翰大学以最高荣誉毕业，获得经济学学士学位。之后，他在牛津大学作为罗兹奖学金的研究生（于1977年）获得了应用经济计量学和欠发达国家经济学的哲学硕士。1979年，他获得了哈佛商学院的杰出MBA学位，并荣获贝克学者奖。1992年，他获得了哈佛商学院工商管理博士学位。Christensen教授曾单独或与人合著有五本书籍，他的作品曾获得众多奖项。,Richard Pascale（理查德帕斯卡尔）牛津大学 作家、讲师、顾问,Richard Pascale是Pascale & Brown学校的校长。同时，他也是牛津大学的副研究员及一位杰出的作家。 Pascale先生在斯坦福大学商学院工作了20年，教授斯坦福大学MBA项目中最受欢迎的课程组织生存课程。 在他的职业生涯中，他一直是白宫学者、劳工部的特别助理及白宫特别工作组的高级职员。 1981年，他与别人合著了一本题为日本管理艺术的畅销书籍。他写过很多倍受赞扬的书籍，包括在乱局之巅冲浪：自然法则和商业新法则与边缘管理：最聪明的公司如何使用冲突以保持领先地位？。Pascale 先生是公司变革项目的总设计师，担任了许多财富100强公司的高层管理顾问。 他与许多公司的首席执行官与高层管理团队保持着密切的合作关系，这些公司包括美国电话电报公司、通用电气、纽约时报、万豪集团、英国石油公司与英特尔。 Pascale 先生最近研究的是自组织（self-organization）。,Amy Butte（艾米比尤特）Man Financial 首席财务官,Amy Butte目前担任纽约证券交易所的首席财务官一职。 Butte女士起初在Merrill Lynch从事资产研究，同时亦在Bridge Trading Co. Inc，Merrin Financial以及Andersen Consulting等公司供职。 Butte女士后来在Bear Stearns公司担任资产研究部门的高级总监，负责经纪业、资产收集以及金融科技等领域的项目。 在此之后，Butte女士成为了Credit Suisse First Boston公司金融服务部门的首席战略官兼首席财务官。她作为领导人之一，推动了该公司全球资产收集部门的发展，并在公司向纽约银行出售旗下对应清算业务Pershing的运作中扮演了主导作用。 此外，Butte女士还纽约市芭蕾舞团的企业顾问团成员，亦是纽约妇女基金会的活跃会员。,50Lessons课程组成,世界500强企业高级管理者,世界名校资深教授,世界各协会领导人,如：微软、戴尔、大众、可口可乐等,如：哈弗大学、加州大学、美国沃尔顿商学院、伦敦商学院等,如：美国质量协会、美国管理协会、美国人力资源管理协会等,世界500强企业高管,世界名校资深教授,世界各协会领导人,系统涵盖了1000多个商业课题。无论管理者正面临怎样的挑战，可覆盖各个管理层级，全面满足领导能力提升需求。,真实汇集了全球200多位最成功的商业精英的管理经验和智慧，每一位商业精英都亲历过世界级企业的领导实践。,实用视频课程设计符合管理者学习的特点，课程长度都在5分钟以下，保证课程的要点能被学习者理解、记住并运用。,50Lessons课程特色,课程主题：,领导的力量,启发创新,战略推进,职业发展,人力资源,人才培养,冲突管理,变革管理,市场销售,财务,卓越执行,有效沟通,客户服务,品行个性,商业道德,商业开拓,教练辅导,以上主题系列由50lessons与资深专家一起从专业、系统的角度对视频课程进行筛选。,50Lessons使用方法,50Lessons使用方法,50Lessons使用方法,乐听网,乐考网,互动总结,联系方式,谢谢大家!,The End,