学习科学发展观的几点心得体会中共湖南恒业建筑公司支部曾广胜在镇里召开学习实践科学发展观启动的动员大会以后，我认真按照镇委、政府的安排部署，牢牢把握学习实践活动的主要原则，紧紧抓住学习提高、深入调研、解放思想、完善机关制度建设、作风建设学习实践活动。下面我谈谈阶段：一、提高认识，认真学习科学发展观，深刻掌握科学发展观的科学内涵。科学发展观是指党的十六届三中全会中提出的“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”，按照“统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放”的要求推进各项事业的改革和发展的一种方法论。科学发展观是中国共产党党章规定的党的指导思想，是胡锦涛为总书记的党的第四代领导集体对马克思主义、毛泽东思想的发展，是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分。科学发展观是指导我国现代化建设的科学的思维理念。科学发展观的内涵极为丰富，涉及经济、政治、文化、社会发展各个领域，既有生产力和经济基础问题，又有生产关系和上层建筑问题；既管当前，又管长远；既是重大的理论问题，又是重大的实践问题。它的基本内涵是：一是坚持发展这个主题；二是全面发展；三是协调和可持续发展。所谓坚持发展，就是要坚持以经济建设为中心，聚精会神搞建设，一心一意谋发展；所谓全面发展，就是要着眼于经济、社会、政治、文化、生态等各个方面的发展；所谓协调发展，就是各方面发展要相互衔接、相互促进、良性互动；所谓可持续发展，就是既要考虑当前发展的需要，满足当代人的基本需求，又要考虑未来发展的需要，为子孙后代着想。我们只有深刻地掌握好科学发展观的内涵才能在今后的工作、学习当中坚持科学发展，指导我们的工作和学习。二、把科学发展观联系到实际应用到我们工作中在我们的工作中时刻都必须以科学发展观为指导。加快建筑业发展是坚持科学发展观的集中体现。以“解放思想，改革创新，推动我公司又好又快发展”，组织广大党员深入学习实践科学发展观，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。把学习效果实实在在的融入到我们的生活、工作中去。具体是做到解放思想具体化，在寻求新跨越方面下功夫。科学发展观是解放思想的产物，要全面贯彻落实科学发展观，需要进一步解放思想，特别是把思想解放与每个人的具体工作相结合。今年我公司从年初开始就在全公司上下开展了“坚持安全发展，构建安全生产长效机制”具体化的活动，每个单位、每个部门、每个人都立足于岗位，谈谈解放思想“安全年”和制度“执行力年”中是如何把自己摆进去的，每个岗位、每个人都在思考怎样为公司的发展作贡献。在解放思想中，更新发展观念、转变发展思路、破解发展难题、完善体制机制，开动脑筋、开阔思路，力求使我们的思想和工作更加符合实事求是的思想路线，更加符合安全生产的规律和特点，更加符合科学发展观的要求，在科学发展中实现新跨越三、不断改革创新。改革创新是推动科学发展的活力和源泉，当前发展中的一些矛盾和问题，归根结底，要靠改革创新来解决。我觉得建筑施工企业改革创新无时无处不在。目前需要创新的方面太多，小到营销手段，服务方式，中到规章制度，大到经营管理体制改革，分配制度，建立激励考核体系，都需要创新。近二三年来，我们建筑企业进行了多方面的创新，可以说，每一项创新都让我们受益无穷四、重视企业文化建设，在凝聚人心方面下功夫。走科学发展道路，需要以文化塑造优良的生态环境，文化维系和谐，和谐孕育兴旺。建筑施工企业要丰富和完善企业文化和项目文化，。积极进取的竞争文化、和谐有趣的团队文化、催人奋进的制度文化。以关爱的文化激励人，以和谐的文化凝聚人五、坚持人才兴企业，在增强发展后劲方面下功夫。科学发展观的核心是以人为本，人才战略是打造核心竞争力最重要的举措。随着建筑市场向国内外开放程度的不断扩大,建设项目的规模和技术难度不断提高。人才短缺,从业人员素质不高,竞争中就要处于劣势。当前我们急需做的是如何培育一批高素质的项目经理和管理人才,解决持续发展的能力问题。为此，我们要把抓队伍建设作为公司的“一把手”工程来抓，进一步加大培训的投入和力度，要针对人才需求缺口,引才聚才,育才用才,为企业后续发展储备充足的人才资源。坚持党管干部,党管人才原则,贯彻尊重劳动,尊重知识,尊重人才,尊重创造的方针,完善人才工作体制机制,在做强做优企业的实践中使创新智慧竞相迸发,六、规范和完善项目管理，在加强项目经理责任制和项目成本核算制建设方面下功夫。项目是建筑施工企业经济效益的源头，项目经营、管理的好坏，直接影响企业的发展。学习实践科学发展观，必须了解和把握工程建设发展的规律，把握施工项目的特性、特点，建筑产品的特性，熟悉和掌握业主项目建设的意图。在此基础上谋划经营策略，选好、配好项目经理，严格按照建设工程项目管理规范组织项目施工，加强项目“两制”建设，认真落实项目经理责任制和项目成本核算制，才不至于做错事，走错路，偏离科学发展的轨道，才能持续实现企业有效益、员工有利益、客户有受益。七、树立正确政绩观，在建立考核机制方面下功夫。正确的政绩观是保障建筑企业科学发展的前提。要建立完善的成本核算管理体系、指标评估体系、绩效管理考核体系，提升干部考核的质量和水平，形成正确的用人导向，给各层次管理干部和各类专业技术干部树立正确的政绩观提供制度保证八、坚持安全发展，在构建安全生产长效机制上下功夫。当前要切实抓好学习科学发展观的成果向安全生产工作实践的转化：坚持安全生产管理，落实以安全生产责任制为核心的各项制度，把以员工为本放在心中，落实在行动上，加强领导，落实责任，真抓实干，遏制住安全生产事故的发生，创造和谐的建筑社会环境。要针对项目安全生产违规现象严重、导致的事故多发问题，着力研究如何加强安全生产责任制建设，完善安全生产责任体系，坚持有法必依、执法必严、违法必究，依法严厉打击各种非法违法行为，建立正常的安全生产法治秩序。要针对当前隐患排查治理中存在的不深入、不扎实甚至搞形式、走过场问题，着力研究如何建立安全生产隐患排查治理长效机制，在认真总结经验教训的基础上，进一步健全完善重大隐患辨识评估、重大危险源监控制度，实现隐患排查治理制度化、规范化和经常化；要针对企业安全基础薄弱问题，着力研究如何“靠加大投入和科技进步保安全，靠加强管理和落实责任保安全，靠强化职工培训和提高素质保安全”。紧紧抓住安全投入、安全管理和安全培训三项基础性工作，在科技进步、落实责任和提高素质三个关键环节上狠下功夫，把综合治理方针和“标本兼治、重在治本”的要求真正落实到实处；针对目前安全生产管理工作中存在的标准不高、要求不严、抓落实不够、履职能力不强等实际问题，着力研究如何进一步加强安全监管监察队伍思想政治建设、作风建设和业务建设，更好地履行党和人民赋予的神圣职责；加强党风廉政建设，严防以权谋私和失职渎职等行为。九、立足诚信经营要提高工资和福利待遇,要保持队伍稳定,还要关注农民工人的生命权,生活权和发展权,在建设和谐社会中承担企业应该担负的责任.要确保农民工工资按时足额发放。要切实关心员工生活,办实事,办好事,解难事,尤其要遵守劳动合同法,创造良好的环境，建立和谐的劳动关系。以上是我在学习践行科学发展观中的一些体会，以后还要继续不断的学习，更深刻领会科学发展观的内涵，并用理论去武装自己，把理论运用到工作中去，实现我公司又好又快发展。为水东江镇实现富民强镇贡献一份力量。