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管理学基础第2次任务_0001四川形成性测评系统 课程代码:5108047 学习资料 、单项选择题(共 12 道试题,共 48 分。)1. 预测方法很多,不同的预测方法往往有不同的适用范围,有的方法适用于长期预测,有的则适用于中、短期预测,等等。例如定性方法往往适合于( )。 A. 长期预测 B. 中、短期预测 C. 技术预测【答案】:A2. 面对未能可能呈现的多种状态,决策者虽无法事先确定究竟呈现何种状态,但可判断各种状态出现的概率时采用的决策方法是( )。 A. 确定型决策法 B. 风险型决策法 C. 非确定型决策法【答案】:B3. 泰罗科学管理理论的中心问题是( )。 A. 科学技术 B. 加强人的管理 C. 提高劳动生产率【答案】:C4. 定期修改未来计划的方法是( )。 A. 滚动计划法 B. 计划评审技术 C. 线性规划法【答案】:A5. 目标管理思想诞生于美国,但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是( )。 A. 日本 B. 德国 C. 法国【答案】:A6. 管理科学学派中所运用的科学技术方法,来源于( )。 A. 科研部门 B. 学校 C. 军队【答案】:C7. 中间层的企业文化是指( )。 A. 厂容厂貌 B. 企业精神 C. 企业制度【答案】:C8. 在目标设立过程中要注意,目标数量要适中。一般地,要把目标限制在( )以内。 A. 4个 B. 5个 C. 6个【答案】:B9. 人们常说“管理是一门艺术”,强调的是( )。 A. 管理的实践性 B. 管理的复杂性 C. 管理的变动性【答案】:A10. 被称为“组织理论之父”的管理学家是( )。 A. 乔治?梅奥 B. 马克斯?韦伯 C. 亨利?法约尔 【答案】:B11. 管理过程学派注重的是( )。 A. 管理的对象 B. 管理的职能 C. 管理的经验 【答案】:B12. 传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的,现代管理学提倡( ),企业员工参与企业目标的设立。 A. 参与制目标设定法 B. 专家目标设定法 C. 员工目标设定法【答案】:A 、判断题(共 13 道试题,共 52 分。)1. 目标管理强调成果,实行“效益至上”。 A. 错误 B. 正确【答案】:A2. 强调短期目标容易产生企业的短期行为,因此,企业在发展过程中,要强调企业的中长期目标。 A. 错误 B. 正确【答案】:A3. 事先对未来行为所作的安排就是预测,它是人们有意识的活动。 A. 错误 B. 正确【答案】:A4. 按照预测时间的不同,可分为短期预测、中期预测和长期预测。一般情况下,预测时间范围的长短与预测质量的高低成正比例关系 。 A. 错误 B. 正确【答案】:A5. 定量预测往往用于对事物中短期变化趋势的预测,如对未来几个月的销售量的预测等。 A. 错误 B. 正确【答案】:A6. 著名管理学家彼得?德鲁克提出,企业目标惟一有效的定义就是创造利润。 A. 错误 B. 正确【答案】:A7. 任何决策都是针对未来行动的,是为了解决现在面临的、待解决的新问题以及将来会出现的问题,所以决策是行动的基础。这就是决策的目标性特征。 A. 错误 B. 正确【答案】:A8. 美国管理学家德鲁克在本世纪50年代中期出版了管理革命一书,提出目标管理思想,他强调,影响企业健康发展的所有方面都必须建立目标。 A. 错误 B. 正确【答案】:A9. 撰写预测报告不属于预测的过程。 A. 错误 B. 正确【答案】:A10. 对企业销售收入及其变化趋势的预测就是销售预测。 A. 错误 B. 正确【答案】:A11. 企业目标为企业决策指明了方向,是企业计划的重要内容,也是衡量企业实际绩效的标准。 A. 错误 B. 正确【答案】:B12. 计划的任务包含六个因素,即我们常提到的“5W1H”。 A. 错误 B. 正确【答案】:A13. 目标实施过程中,管理者必须进行控制。有力的领导控制是实现目标动态控制的关键。 A. 错误 B. 正确【答案】:A
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