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企业员工职业素质教育课程-第三次形考-辅导资料说明:如果课程题目是随机的,请按CTRL+F在题库中逐一搜索每一道题的答案特殊说明请仔细:课程的题目每学期都可能更换,所以请仔细核对是不是您需要的题目再下载!第1题 岗位胜任对员工的职业隋炀的要求一般包括两个方面,这个两个方面是( )。a. 软能力要求和硬能力要求 b. 职业道德要求和职业态度要求 c. 职业道德要求和职业能力要求 d. 创新工作能力要求和职业素养要求 正确答案是:软能力要求和硬能力要求第2题 ( )是约定俗成的大家共同遵循的行为准则。a. 社会责任 b. 社会文化 c. 社会价值 d. 社会公德 正确答案是:社会公德第3题 ( )对于个人而言就是指一个人作为社会成员要面对社会、他人和自己的行为负责,要敢于担当。a. 社会价值 b. 社会责任 c. 社会文化 d. 社会公德 正确答案是:社会责任第4题 ( )是一个民族进度的源泉和重要标志,更是一个国家创新的动力。a. 社会价值 b. 社会公德 c. 社会文化 d. 社会责任 正确答案是:社会文化第5题 ( )是职业人最为重要的职业素质之一,是从业人员在生产活动中必须遵循的行为准则。a. 岗位道德素养 b. 岗位安全素养 c. 岗位服务素养 d. 岗位担当素养 正确答案是:岗位道德素养第6题 ( )类型的组织结构,只适用于规模较小、生产技术比较简单的企业,对生产技术和经营管理比较复杂的企业并不适用。a. 职能制组织结构 b. 事业部制组织结构 c. 矩阵制组织结构 d. 直线制组织结构 正确答案是:直线制组织结构第7题 ( )类型的组织结构,也叫生产区域制组织结构,或者先参谋指组织结构。其优点是保证了企业管理体系的集中统一,充分发挥各专业管理机构的作用。a. 直线制组织结构 b. 直线职能制组织结构 c. 矩阵制组织结构 d. 职能制组织结构 正确答案是:直线职能制组织结构第8题 ( ),就是企业累积和控制难以复制的资源,以确保该企业在不完全的市场条件下,赚取超出一般水平的利润及保持企业长久的竞争优势。a. 服务至上 b. 利益导向发展 c. 以资源为本 d. 顾客为本 正确答案是:以资源为本第9题 组织文化的核心是( )。a. 组织的文化精神 b. 组织的表现形式 c. 组织所追求的直接效益 d. 组织的价值观念 正确答案是:组织的价值观念第10题 ( )是企业的核心文化。a. 团队文化 b. 个人职业文化 c. 团队建设 d. 个人职业规划 正确答案是:团队文化第11题 工作是用来谋生的,因此在求职的时候,我们应该首先考虑的是薪资待遇的问题。对 错 正确的答案是“错”。第12题 船尾广告上的就业信息是肯定没有问题的,可以选择完全接受和相信。对 错 正确的答案是“错”。第13题 亲身经历的才是真的,因此亲自从人才市场、劳动力市场获取的就业信息就是绝对可靠的。对 错 正确的答案是“错”。第14题 应聘信是在不知道用人单位是否需要去哦聘用人员的情况下,向用人单位介绍自己的基本情况,标明自己就业意向的一种书信。对 错 正确的答案是“错”。第15题 大城市有大规模的公司,因此我们要有远大的志向,毕业以后就向着去大城市、大企业、高薪工作的目标去找求职。对 错 正确的答案是“错”。第16题 人要适应不断发展变化的客观世界,就必须把学习从不是村的求职变为生活的方式。对 错 正确的答案是“对”。第17题 岗位的构成比较复杂,是由岗位的基本职责和任务、岗位工作规范、岗位用人标准、岗位劳动报酬等多种要素构成的集合体。对 错 正确的答案是“对”。第18题 岗位任务是指员工应该完成的具体生产或工作目标。对 错 正确的答案是“对”。第19题 岗位的个性化特征是指岗位特色对岗位工作素养提出的不同荣的要求。对 错 正确的答案是“错”。第20题 任何岗位都有潜在的发展因素,是否能够得到岗位发展关键是是否能够发现岗位的发展因素,是否能创造性地工作。对 错 正确的答案是“对”。
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