第三章 成本的汇集与分配,2019/4/21,2,第二节、直接人工费用的汇集与分配,直接人工费用是指在生产中对材料进行直接加工和制成产品所耗用的人工的工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、职工教育经费、股份支付，还包括国家规定了计提基础和计提比例的社会保险费、住房公积金和工会经费等。,2019/4/21,3,第二节、直接人工费用的汇集与分配,一、工资费用的组成内容 二、直接人工费用核算的基础工作 三、直接人工费用的计算 四、直接人工费用的汇集与分配,2019/4/21,4,一、工资费用的组成内容,工资总额是指企业在一定时期内直接支付给职工的劳动报酬，包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。,返回本节目录,2019/4/21,5,二、直接人工费用核算的基础工作,考勤记录 产量和工时记录 （1）工作通知单 （2）工序进程单 （3）工作班产量记录,返回本节目录,2019/4/21,6,三、直接人工费用的计算,（一）工资的计算 （二）其他职工薪酬的计算,2019/4/21,7,（一）工资的计算,计时工资制 月薪制下的计时工资方法： （1）按月标准工资扣除缺勤工资方法,（2）按出勤日数计算工资方法,2019/4/21,8,（一）工资的计算,计件工资制 （1）个人计件工资计算 （2）集体计件工资计算,2019/4/21,9,（二）其他职工薪酬的计算,其他职工薪酬是指除工资、奖金、津贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资外的职工薪酬，包括职工福利费、非货币性福利、以现金与职工结算的股份支付，以及国家规定计提基础和计提比例的社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费等。,返回本节目录,2019/4/21,10,四、直接人工费用的汇集与分配,（一）工资费用的汇集与分配 （二）其他职工薪酬的分配,2019/4/21,11,（一）工资费用的汇集与分配,1、工资费用的汇集 2、工资费用的分配 （1）计件工资形式下工资费用的分配 （2）计时工资形式下工资费用的分配,返回本节目录,2019/4/21,12,第三节 其他要素费用的分配,一、动力费用的汇集与分配 动力费用是指企业用于产品生产、照明和取暖等目的的外购及自制的电力、热力、风力和蒸汽等； 动力费用的分配方法与材料费用分配方法基本相同。 二、折旧费用的汇集与分配 折旧是指固定资产在生产经营过程中，由于发生折耗而逐渐地、部分地转移到产品成本中去的那一部分价值，可以理解为固定资产因损耗而减少的价值。 常见的固定资产折旧方法有：平均年限折旧法、工作量法、年数总和法和双倍余额递减法等。,返回本章目录,