导论公共部门人力资源管理-

公共部门人力资源管理,中国矿业大学文法学院,导论,【问题】,【本章主要内容】,【本章重点】,一、公共部门的基本概念,社会组织分类,公共部门与其他部门关系图,公共部门的范围和类型,二、人力资源的基本概念,（一）人力资源概念（Human Resource ，简称HR）,（二）人力资源的特征,三、公共部门人力资源管理,（一）公共部门人力资源管理的基本概念,公共部门人力资源管理,（二）公共部门人力资源管理的职能,【讨论】,区别1 公共部门人力资源管理与私营部门人力资源管理的区别,区别2 人力资源管理与传统人事行政管理的区别,（三）公共部门人力资源管理的环境目标,人力资源管理与环境的关系图,社会环境,政治环境,经济环境,文化环境,自然环境,公共部门目标,公共部门组织结构,人力资源管理,公共部门,人力资源管理与环境的关系,公共部门人力资源管理的目标,公共部门,公共部门人力资源管理目标,公务人员,组织目标与个人目标的统一,（四）公共部门人力资源管理的基本任务,（五）公共部门人力资源管理的原理,四、本书的结构安排,【本章思考题】,关于课程考核,