国内外经典教材名师讲堂国内外经典教材名师讲堂 曼昆曼昆宏观经济学宏观经济学 （第6、7版） 主讲老师：程主讲老师：程 华华 第6章 失 业 一、自然失业率模型 二、摩擦性失业及其原因 三、结构性失业与工资刚性 四、政府政策与失业 第6章 失 业 一、自然失业率 经济运行中长期的失业率水平。 自然失业率模型自然失业率模型 L:劳动力 E: 就业人数 U: 失业人数 （L=E+U） f: 就业率 s: 离职率 就业的稳定状态：新就业者人数=离职者人数 f U= s E 可以得到：自然失业率= Us Lsf 例：假设一国的成年人口由以下构成： 就业人数为1.34亿、失业人数860万、非劳 动力人口7090万。求： （1）劳动力人数。 （2）劳动力参与率。 （3）失业率。（武汉大学2011研） 解：解：（1）劳动力人数=就业人数+失业 人数=1.34+0.086=1.426（亿）。 （2）劳动力参与率=劳动力人数/总人 口=1.426/（劳动力人数+非劳动力人口） =1.426/（1.426+0.709）0.668。 （3）失业率=失业人数/劳动力人数 =0.086/1.4260.06。 二、摩擦性失业及其原因 1工作岗位与劳动力的匹配要花费时间， 由此形成的失业称为摩擦性失业。摩擦性失业 是暂时的失业。 2造成摩擦性失业的原因 就业信息不完全 劳动力地区流动 部门间转移 需求变动 技术变革 三、结构性失业与工资刚性 1结构性失业 由于工资不能自由下降，劳动力市场 供求失衡所形成的失业 工资刚性劳动力供给大于需求工 作岗位配给 实际工资 供给 需求需求 失业人口失业人口 刚刚 性性 实实 际际 工工 资资 愿意就愿意就 业人口业人口 就业就业 人口人口 结结 构构 性性 失失 业业 劳动 2结构性失业出现的原因 最低工资法：政府制造的工资刚性 造成不熟练工人、青年人的失业 初衷是保护工人利益，但结果可能 相反 中国近年公布的劳动法 在一定意义上，破坏了富有弹性的劳动 力市场 工会和集体议价 有利于在职工人 不利于失业工人 效率工资：高工资使工人的生产率更高 工资影响营养（对于贫穷国家） 高工资减少了劳动力的频繁流动 留住优质员工（逆向选择理论） 高工资提高工人的努力程度（道德 风险理论） 四、政府政策与失业 1公共政策与摩擦性失业 传播岗位信息和提供培训支持可降低自 然失业率 失业保障增加了摩擦性失业 2最低工资法 当最低工资低于均衡工资时，降低了劳 动量需求 对低收入人群的福利影响是不确定的 本章小结 自然失业率是长期经济中接近的失业 失业的类型包括摩擦性失业和结构性失业 摩擦性失业的原因：信息不完全、劳动力 地区流动、部门间转移、市场需求变动和 技术变革等 结构性失业的原因：实际工资刚性的存在 失业保障、最低工资法等政府政策对解决 失业问题有负面影响 Thank You!