资源预览内容
第1页 / 共328页
第2页 / 共328页
第3页 / 共328页
第4页 / 共328页
第5页 / 共328页
第6页 / 共328页
第7页 / 共328页
第8页 / 共328页
第9页 / 共328页
第10页 / 共328页
亲,该文档总共328页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述
练口才必背之30篇名人演讲目录第一篇 共和国四大演说家(李燕杰)第二篇 世华集团董事长(姜岚昕)演讲第三篇 职业生涯发展指导名师(程社明)演讲第四篇 锡恩企业管理顾问有限公司创始人(姜汝祥)演讲第五篇 中央电视台品牌顾问(李光斗)演讲第六篇 行动成功国际教育集团董事长(李践)演讲第七篇 疯狂英语(李阳)演讲第八篇 实践家知识管理集团董事长(林伟贤)演讲第九篇 中国企业家杂志社社长(刘东华)演讲第十篇 中国少年儿童新闻出版总社总编辑(卢勤)演讲第十一篇 齐鼎餐饮集团董事长(齐大伟)演讲第十二篇 金玉缘国际董事局主席(孙晓岐)演讲第十三篇 新华都集团总裁兼 CEO(唐骏)演讲第十四篇 华谊兄弟传媒集团董事长(王中军)演讲第十五篇 天智教育集团董事长(魔鬼训练第一人)(张志诚)第十六篇 汇源果汁集团董事长兼总裁(朱新礼)演讲第十七篇 人大附中副校长(王金战)主题演讲第十八篇 著名亲子教育专家(董进宇)演讲第十九篇 巨思特教育集团董事长(李强)演讲第二十篇 北京人间远景文化交流有限公司董事长(刘景斓)第二十一篇 著名实战管理专家(赵建华)第二十二篇 销售组织定量分析专家(席宗龙)演讲第二十三篇 行动成功国际教育集团总裁(侯志奎)主题演讲第二十四篇 篇 智源集团董事长(石真语)演讲第二十五篇 北京实力场策划有限公司董事长(石岩)演讲第二十六篇 何学林大策划机构董事长(何学林)第二十七篇 香港胜者集团总裁中国十大实力派讲师(张斌)主题演讲第二十八篇 中国最具价值营销专家(路长全)演讲第二十九篇 亚洲成功学权威(陈安之)演讲第三十篇 汉唐集团董事长张珈豪演讲稿第一篇 和国四大演说家李燕杰演讲与美学如果说教育是一门艺术,那么,演讲就是艺术中的艺术,是花中之花。花不能没有颜色,鸟不能没有翅膀,教育家的语言,不能没有美感。鸟无双翼不飞,车无双轮难行。形象思维与逻辑思维,正是演讲的双翼、双轮。火,是需要助燃的。演讲者的责任就在于,用自己心中的火去燃起听众心中的火。演讲家,必须多思、多想。一个思想上的懒汉,不可能成为演讲家。世界上最难的事,在于有意识地说出别人无意识的话,也在于说出别人想说而不能用自己的语言表述的理。一切艺术创造的前提,都必须有想象力。人有了想象力,才可以举一反三、触类旁通,立足今天,看到明天,推知后天。演讲,是一种艺术,是一种综合。任何艺术都需要创造,同时也需要借鉴,甚至采取“拿来主义”。演讲家不是诗人,但他应有诗人的气质,要成为时代的号角、报春的使者。演讲中的笑料,是美化语言、活跃气氛的一种手段。笑中,使人思考;笑后,使人感悟。表情是演讲人真情的流露。面无表情的演讲者会在自己与听众间建起一条无形的鸿沟。一个演讲家在平时生活中,要善于剔除心中之冰炭,增益胸中之温暖。心中少冰炭,必须多温暖,有了温暖,自然春风荡漾,温暖宜人。演讲是创作、是艺术,创作与艺术都需要有一种风格。一个演讲家的演讲风格是他人格与灵魂的外化。人格低劣的人,在演讲中是不可能有高品位的。演讲家,应该是永葆青春活力的人,是具有内蕴之力的人,是能够通过惊人的爆发力,把自己内心积蓄的热量散发出来的人。他在台上的每一句话、每一个手势,都显示着他内心那种坚不可摧的力量。演讲诗应强调四易:易听、易感、易记、易悟。也就是说,既有美的韵律,又有真的情感;既有动人的形象,又有深邃的哲理。演讲诗,可以借景以抒怀,借人以言志,借事以喻理,借物以讽喻。一句话说得恰逢其时,一句话讲得恰如其事,其影响与效益则无法估量,这是对演讲家智慧与胆识的考验。平庸的演讲者,经常是先说后想,讲完之后再后悔。演讲者谈的是世界观问题,他以问号作为开始,以惊叹号作为结束。他以生动的语言,提示客观世界和内心世界的矛盾斗争,把自己探索的艰辛、思考的曲折、奋起的愿望非常形象感人地再现给听众。演讲者如果没有在语言上下一番工夫,就不会给听众以深刻的启示。不同的声音给人以不同的感受。如果我们善于把各种声音合理而巧妙地组合起来,就能使我们的演讲大为增色。只有懂得声音,并能自如地、合乎规律地运用声音,才能在演讲时营造富于情感的语言环境。演讲家的激情,有如诗人的诗兴,有如艺术家强烈的创作欲望。当他对某一事物的认识和理解达到了成熟的时候,当他被所见所闻之事点燃内心激动的火焰时,他“血脉涌涨,心动神驰”,“情思意绪,生机勃然”,他“寂然凝虑,思接千载;悄焉动容,视通万里。吟咏之间,吐纳珠玉之声;眉睫之前,卷舒风云之色”。感情激动了,自然“思风发于胸臆,言泉流于唇齿”,这样的演讲,才能使“快者掀髯,愤者扼腕,悲者掩泣,羡者色飞”,才能使“怯者勇,淫者贞,薄者敦,顽钝者汗下”。古人说:“情不深,则无以惊心而动魄。 ”演讲者没有真挚、强烈的激情,没有鲜明的爱憎,没有“骨鲠在喉,不吐不快”的冲动,是不可能用他的语言力量去征服听众的。一个好的演讲,既应有科学性、哲理性,又应有艺术性,有诗情画意,而且有情趣。当演讲家的心和人民的心一起跳动的时候,他的演讲才有人民性;当演讲家的脉搏与时代合拍时,他的演讲才有时代性。一个好的演讲家,应当是一个懂得爱的人。一个只爱自己的人既不能奉献,也不能得到爱,这种人更不可能成为好的演讲家。语言是一种外部表现,即内在灵魂的外部表现。因此,要使语言美起来,先要使灵魂美起来;只有美的灵魂才能铸造美的语言、美的行为。美,在于组合,尽管它不是美的全部。当你听到梦幻曲、小夜曲乃至蓝色多瑙河、命运交响曲你会为之倾倒、为之陶醉,这是为什么?因为音乐家借助旋律、节奏、音色和力量,组合成了悦耳的美。音乐如此,诗歌又何尝不是如此呢?一次演讲,当无例外,是语言的组合,是诗与歌的组合。高尔基说:我所理解的美,是各种材料也就是声调、色彩和语言的一种结合体,它赋予艺人的创作制造品以一种能影响情感和理智的形式,而这种形式就是一种力量,能唤起人们对自己的创造才能感到惊奇、骄傲和快乐。我们要善于组合,善于结合,善于运用蒙太奇。美,是自然之花;美,是心灵之花;美,是创造之花。美,是生活,是亲历的或是间接认识的生活。正因如此,人类的大多数才可以手臂相挽、情感相通,克服各自的偏见,共同奔向人类最美好的明天人类大同。人,创造着美的生活,同时,锤炼着纯洁晶莹的爱美之心。美,与坚强的意志在一起;美,与纯洁的感情在一起;美,与高尚的道德在一起。真正的幸福和愉快,包容于为社会、为人民、为人类而不断地发现美、创造美的实践活动之中。美,从青年的神采中流过;美,从中年的脚步中流过;美,从老年的白发中流过;美,从诗人、画家、学者的睿智的头脑中流过。美,是雨露,它滋育着人类的青春;美,是阳光,它增添着生活的热力。如果人们不仅能够执著地追求美,而且能够敏锐地发现美,自觉地创造美,那么,不仅他们自己会变得更加完美,我们的社会、我们周围的一切,也会变得更加完美。审美意识,是潜在于人心底的衡量与评论万事万物的精神尺度。一切用语言艺术,或其他艺术形式描绘与塑造人类灵魂的专家们,如果不能为人们的生活增添一点美,那么你劳动的价值又在哪里呢?依人的天性来说,人们都是要美不要丑的,人也都是美的追求者、美的创造者。同时人们也要把什么是真、善、美告诉自己的学生和后代,把美送到人的心灵深处。卓越的人生,是多姿多彩、多情多智的;会使贫瘠变得肥沃,使粗俗变得高雅;会使物化的创造力和精神的创造力相结合,互相辉映。我们要养成一种爱美的习惯,但必须是时代的美、实质的美,即高格调的美。有了这种美,可以使你持久地欣慰,使你长久地感到自豪,使你的生活变得像彩虹一般美好。人的审美格调与欣赏品第成正比。格调高的人,以上品为美;格调低的人,以下品为荣。真正的魅力,永远是外在美与内在美的结合;永远是外在的善与隐藏的善的和谐;永远是外在的真与深埋的真的统一。人,应当追求既有健康的身体,又有美、善的灵魂。人活在世界上,总要活得真诚些,如一个透明体,表里如一。“品若梅花香在骨,人如秋水玉为神。 ”人的品德如梅花一样芳香入骨,人的精神如美玉一般晶莹剔透。稚子之心美在无邪,少女之心美在无瑕,志士之心美在无私,勇士之心美在无畏。这无邪、无瑕、无私、无畏,即是一种美。人世间,许许多多的东西、许许多多的观念都会过时,只有真、善、美永远不会过时。真、善、美本来就是一个有机的整体,如果说真是本质,那么善就是内涵,而美则是真与善的外在表现。第二篇 世华集团董事长姜岚昕演讲领导解放企业重生姜岚昕:谢谢大家,非常感谢在今天有这个机会来到学习型中国,跟大家有一个会面分享机会。我想我们今天要谈领导解放,企业重生的话题,每的朋友不管处在什么行业,都是一个领导者,既是不是领导者,也希望通过学习成为领导者,到最后都需要解放让企业重生。我们先要谈一个话题,为什么领导者不能解放的原因,我经过分析有 20多个原因,但我总结了三个最最重要的原因,首先领导者不能解决的第一个原因就是不授权。领导者不授权的原因是什么?目前中国大部分领导者、企业家,学历高的多还是学历低的多?大家共同回答学历低的比较多,为什么?我经过总结有三个主要原因,第一因为学历高、能力强的人比较容易找工作,一次性就把自己变成了跟随者。第二个原因,很多领导者不授权,因为自己做事 100分,团队做事 80分,最后结果是领导者的行动力越来越强,而团队执行力总体战斗力越来越差,个人行动力跟自己领导力是成反比的。所有的每一个领导者,为什么学历不高的人、能力不强的人为什么成为了领导者,关键是什么?管是可能学历不高,能力不强的时候,逼着他创业的时候,招来的人,第一我要招比我能力强的人,还有一个关键在工作进行过程中,那些学历高的人往往扼杀了团队的创造力,一直不能解放自己,而持续进行下去,会恶性循环,层层复制,最后发现,这样的团队怎么后续成长、怎么基业常青、怎么高速增长呢?我们今天每个企业领导者记住,什么是无既有有既无呢?如果一个女人找了无能男人就有时间陪她,如果找了有用的男人就没有时间陪她。所以无既有有既无。所以在座的每个企业家,管理者最高的境界是什么?一个人做事,有 4个境界,第一个是先做事后做人,透过做人赵县人的品格、精神、智慧、能力,然后把我们当成人,我们就要先做人后做事,达到第三个境界就是多做人少做事,透过人做多了,就可以少做事,达到第四个境界是最高的境界。各位,领导者的第四个境界就是领导者管理的最高境界,只做人不做事,很多人愿意为你做事,觉得是一种快乐、享受、价值、回馈、报恩,如果不为你做事觉得痛苦、压抑,这就是最高的领导者的境界,如果达到这个境界你就可以解放,我们将成为企业家乃至领袖,我希望今天在场每一个好朋友,都是未来中国企业领袖,推动中国经济的发展,使华人企业成为世界经济的脊梁,因为你们每个人都有使命感和社会责任感。所以领导者为什么不能解放第二个重要的原因,就是接受反授权,讲一个例子,一个领导者安排他的下属把这个事办了,结果两天之后,王总啊,我办的过程中挑战很大,你看怎么办比较好。当他问你的时候,他在做这样的工作,叫什么?反授权。而且很多的人可能也许没有学过比如总裁、执行的课程
收藏 下载该资源
网站客服QQ:2055934822
金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号