青年职工技能大赛活动方案一、竞赛目的大力弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神，结合“青春心向党 建功新时代”主题实践互动，开展青年职工技能大赛活动，以赛促学、以赛提技，引导职工强素质、增本领、创先锋、争优秀，培育合作贡献、务实创新的优秀企业文化，打造高素质职工队伍、促进高质量发展，为XX集团全面加速高质量发展提供坚强人才保障、强大智力支持和丰润精神动力。二、竞赛主题大比拼展青春风采大提升促奉献担当三、竞赛对象XX集团35周及以下青年职工。四、工作机构本次活动由XX集团团委，XX公司团委承办。活动领导小组为XX集团党委副X，副组长为XX集团团委X。活动领导小组办公室主任为XX集团团委X。五、竞赛内容及主要环节本次活动分竞赛启动、宣传发动、初赛、决赛暨成果展示、成果拓展等五个阶段（一）竞赛启动（45月）形成竞赛活动方案，结合“五四”青年节系列活动，召开动员启动会，正式启动竞赛活动。（二）宣传发动（56月）通过会议传达、制作展板、微信推送等方式，层层发动，营造良好氛围，动员引导广大职工踊跃参与竞赛活动。（三）初赛（610月）各公司自行开展并制作比赛视频，规模体量较小，职工人数较少，业务、地域相近的各公司，也可以联合开展，及时向集团团委推荐优秀成果。具体比赛项目为：XX。（四）决赛暨成果展示（11月）1.议程安排（1）第一日下午：报到。晚上：组织专业知识测试，方式：笔试。（2）第二日参观XX公司XX项目现场；观摩XX集团青年文化成果展；专业技能展示（包括但不限于情景剧、舞蹈、配乐诗朗诵等艺术方式，每位选手1215分钟左右）；颁奖（竞赛最终结果根据日常评定、笔试、专业技能展示等项目加权得分确定，并设安全、环保、质量等“一票否决”项；分个人、团队、优秀组织奖三大类奖项）；获奖代表事迹分享；签订竞赛成果转化协议；举办“智能+时代高效能青年职工队伍建设”主题论坛。（3）第三天团队拓展活动。2.参加人员（1）总公司领导；（2）XX集团领导；（3）XX集团相关部门负责人；（4）各公司党、团负责人及相关人员；（6）特邀嘉宾、评委、媒体界朋友；（7）参赛选手。3.活动时间2019年11月上旬。4.活动地点XX公司XX项目部。(五)成果拓展（12月）1.编印青年职工技能大赛活动优秀成果集，拍摄竞赛活动视频。2.定期跟踪竞赛成果转化情况。六、方案亮点1.加强竞赛活动全流程管理，将成果展示与转化作为活动重点，避免了为竞赛而竞赛倾向。2.创新竞赛成果展示方式，将风投路演等方式引入竞赛活动，增强了竞赛成果展示方式的可观赏性、趣味性。3.对竞赛活动进行适当延伸，增加了论坛、外出观摩、团队拓展等环节，强化了竞赛活动的厚度与深度。七、几点说明1.不把此次竞赛活动仅当成一次团青活动来组织，而当成展示新时代国企青年职工风采的重要窗口。2.考虑到本次竞赛活动专业性较强，建议先印发比较宏观的竞赛方案，具体竞赛项目、评分标准等操作层面的事项，可以根据初赛情况进一步确定。3.建议在初赛取得阶段性成果，预计8月初，聘请外部会务服务公司、团队拓展公司介入本次竞赛活动。