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工 作 职 务 说 明 书文件编号:QC1-QA-08 生效日期:2011-07-01 第 1 页共 2 页职务名称 OQC 所属部门 品质部职 级 C2 直接上级 OQC 组长工作概要 1. 最终检验;2. 异常情况报告。工 作 职 责 描 述工作职责工作量0-100%重要性1-3 (递增)1. 按检验标准进行抽样检验;2. 对已检的成品根据检验的结果贴上相应的状态标识(合格、隔离) ;3. 填写检验报告;4. 检验不合格时,报告生产部门进行处理;5. 跟进生产部对不合格成品的处理情况;6. 成品样板的保管;7. 向上级汇报品质异常情况;8. 上级交办的其它工作。50105105551032332232基 本 任 职 资 格一、 职业培训要求高中以上学历:1 年产品检验工作经验或职业培训。 二、 专业知识要求相关专业知识:识图、会使用相应计量器具、懂抽样标准。三、 职业能力倾向序号 能力名称 能 力 等 级 分 级 说 明工 作 职 务 说 明 书文件编号:QC1-QA-08 生效日期:2011-07-01 第 2 页共 2 页123456789101112智 力 语言表达能力数学计算能力空间想象能力学习新知识能力使用MS软件文书事务能力调查分析能力策划组织能力协调推动能力动作协调手工灵巧性1234512345123451234512345123451234512345123451234512345123451最低的10%2较低的1/3,不包括最低的10%3中间的1/34较高的1/3,但不包括最高的10%5最高的10%*百分比表示在从业人口中所达到的相应水平人口比例四、 职业性格因素1. 有积极、主动、乐观、向上的个性;2. 善于与人交往;3. 控制和规划自己的工作。五、 工作环境因素工作地点:室内入职后工作要求1公司主要产品知识;2出货检验的基本要求;35S 知识; 4ISO9000 标准;5公司规章制度;6安全生产及消防知识。主要绩效考查范围1. 填写报告、记录的质量:错误率在 5%以下;2. 所作报告、记录的正确性:95%以上;3. 对所检验产品判断的准确性:95%以上;4. 客户批退率:0.5%以下;5. 生产安全事故:0;6. 劳动纪律(被人事处理):0;7. 执行相关作业指导文件:100%8. 完成上级交办工作的效率:90%以上。晋升与职务轮换可能性工 作 职 务 说 明 书文件编号:QC1-QA-08 生效日期:2011-07-01 第 3 页共 2 页晋 升具有丰富经验和管理才能的 OQC,可晋升为塑胶/五金/IQC 组长或等同管理职务。职 务 轮 换可轮换其他部门等同职务,但需具有必要的教育程度、培训和经历。制作/日期: 审核/日期: 批准/日期:
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