资源预览内容
第1页 / 共30页
第2页 / 共30页
第3页 / 共30页
第4页 / 共30页
第5页 / 共30页
第6页 / 共30页
第7页 / 共30页
第8页 / 共30页
第9页 / 共30页
第10页 / 共30页
亲,该文档总共30页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述
劳动安全演讲稿篇一:安全征文演讲稿:辛勤劳动,保一方平安安全征文演讲稿:辛勤劳动,保一方平安尊敬的各位领导,各位评委,朋友们:虎踞龙盘今胜昔,天翻地覆慷而慨。九十年的风雨兼程,九十年的艰苦奋斗,在一派欣欣向荣、万众归心的欢庆景象中,我们迎来了建党90周年。在这举国欢庆的日子里,我要放发绚丽的梦想,把胸中的感慨尽情抒发。我叫*,来自*煤气公司,今天我演讲的题目是:辛勤劳动,保一方平安“你的所得还那样少吗?你的付出还那样多吗??祝你平安喔祝你平安,让那快乐围绕在你身边,祝你平安喔祝你平安,你永远都幸福是我最大的心愿!”亲爱的朋友们,也许,你还记得这首曾流传甚广的祝你平安,它真挚的歌词不仅描绘出我们煤气工人无私奉献、无悔付出的形象,更表达了我们煤气工人对所有用户永远不变的祝愿!中国有句古话:平安是福。是啊,“平安”两个字,写起来虽然简单,做要真的能平安一生却是如此之难!在生产及生活中,煤气是必不可少的生活物资,而在使用不当时或是特定环境中,它又极具危险性!因此,“打造平安煤气”就是摆在所有煤气人面前的一项重大课题!在我们煤气公司,所有员工都“奉创新为企业发展之魂,视服务为企业成长之本”,想用户之所想,急用户之所急,嘴勤、腿勤、手勤,把“以辛勤劳动为荣、以为人民服务为荣”的荣辱观贯穿工作始终,努力在工作中严把勘察、设计、施工、验收关,检查力求做到“横向到边、纵向到底、不留死角、铺满盖严”,把预防工作做细、做实、做到位,我们几乎把全部心力都倾注到打造“平安煤气”这一工程上。记得,在今年的春节前夕,我公司值班人员接到辖区内一个用户的告急电话。原来,这个用户家中的灶具已连续两个月冒黑烟,却找不出原因,给生活带来了极大的不便。接到电话后,我公司维修师傅*及地赶到到用户家中,仔细检查了灶具。他将灶具全部拆开、分解后,发现灶具由于长时间没有得到维修,进风阀门已被油垢堵死,这就是造成灶具冒黑烟的原因。*师傅很快就为用户修理完灶具,但他并没有马上离开。他想,马上就过年了,如果用户不明白问题产生的原因,以后还会造成同样的安全隐患,不仅影响生活,而且很可能会酿成事故。于是他向用户详细讲解了灶具的保养和维修知识,以及安全使用煤气的常识,使用户深受感动。“知荣明耻,创造平安和谐”!为了打造平安煤气,我公司员工以辛勤劳动为荣、以服务用户为荣,将八荣八耻荣辱观深深融入自身服务理念中,并不断用实际行动去践行。不久前的一个夜晚,我公司接到报警电话,在我辖区*路的座楼内有很浓的煤气味。接到报警后,技术员*、巡线员*、维修工*立即赶到现场,在该楼道内进行巡查。经排查后发现煤气味是从楼一住户室内渗出的。而当时该住户家中无人,情况很险急。为了保证全楼住户的人身平安,我公司职工立机立断,一边紧急联系该住户,一边采取应急抢险措施,疏散周围居民,搞好安全防护。当该住户返回家中打开房门时,大量煤气扑面而来,浓度已达到爆炸极限。情况万分危急,维修师傅*立即冒着生命危险冲进房间打开门窗放散煤气,当煤气浓度下降到安全范围后才开灯检查,原来煤气管线与炉具连接处的胶管脱落了,而用户又粗心大意没有关闭角阀,这才致使大量煤气泄漏。在做了及时正确的处置后,这几位现场工作人员又对该用户及楼口、楼下的用户进行现场安全知识讲解,并对各家煤气设施进行彻底检查,确保安全后才离开。由于我公司人员沉着冷静,处理措施得当,一场恶性煤气事故被及时制止了,他们用自己的勇敢和机智赢得了用户的平安。 “每天都是安全生产的第一天,安全生产只有起点没有终点”,这是我公司全体员工的 服务理念,也是我们一直在身体力行的安全信条!追求卓越、全心奉献、回馈社会是我们的诺言,用我们的辛苦换来群众的平安、幸福与欢乐,是我们的执著追求。“祝你平安喔祝你平安,让那快乐围绕在你身边,祝你平安喔祝你平安,你永远都幸福是我最大的心愿!”我们愿,每一个早晨都与平安相见;我们愿,人生拥有温馨的家园;我们愿,每一颗心灵与平安相连;我们愿,用生命书写辉煌的诗篇! 劳动安全呼唤人性化管理 虽然我们离战争很远,但身边因事故而提前离开我们的消息不断。截止8月5日,全局共发生6起职工死亡事故和2起重伤事故。特别是7月29日以来,杭州北车辆段和南京东机务段连续发生两起职工死亡事故。痛定思痛,事故是惨痛的,教训是深刻的。当务之急,尽快找准发生不安全事故的根源,避免同类事故不再重演。分析这2起职工死亡事故的发生,尽管原因是多方面的,但最基本的原因还在于安全制度不执行、安全措施不落实。那么,为什么安全制度不执行 、安全措施不落实?这不仅是困扰劳动安全的老问题,也是摆在管理者与被管理者面前的新课题。其实,管理者与被管理者是相辅相成的,制定制度与执行制度是一个问题的两个方面。也就是说,问题在下面,根子在上面。从管理者身上找原因,如果安全制度脱离实际,不以人为本,不合情理,不易操作,那就不是简单的谁出问题谁“买单”的问题了。制度执行不到位主要有以下几个原因:一是制度本身有问题,形式主义,落而不实。劳动安全管理流于口号,没有现场检查标准,大而化之,笼而统之,定性的多,定量的少,没有可操作性。二是制度不能与时俱进。制度是死的,人是活的,环境是变化的,制度是靠人去执行的,制度必须随环境变化不断完善。现实情况是,生产布局与时俱进,工作现场千头万绪,作业环境千差万别,但许多安全制度却一成不变。特别是近年来,职工工作环境尽管有所改善,但 “先建设后生活”的思路并未改变,因工作环境问题影响职工有效执行安全制度,是不容忽视的问题。三是管理方式过于简单,以罚代管,影响了制度的有效执行。通常情况是,受处罚的职工虽接受了处理,按时交纳了罚款或写出了书面检查,但是,口服并不一定心服,由于存在逆反心理,想方设法来应付检查,成为安全管理制度不落实、打折扣的顽症。这说明,一味地、简单地靠人盯人严管是管不住的,靠不合理的规章管人也是靠不住的,如果制度本身不严密,制度管理中的人性化不够,制度中的安全理念没有得到操作者的认同,没有外化成为一种行为习惯,象“一站二看三通过”诸如此类低级的错误还会发生的。特别是管理者如果没有“人的生命高于一切”的价值观,对竞争上岗中的职工心理、健康没有必要的人文关怀,对带病坚持上岗者不能给予有效制止,反而作为一种先进行为给予鼓励,这不仅是对劳动者生命健康的极大漠视,还不自觉地埋下了劳动安全的“定时炸弹”。劳动安全中的人性化管理,要求各级管理者必须带着感情抓安全,带着责任抓安全,时刻把“人命关天”的事放在心上,把“人的生命”放在高于一切的位置,作为安全工作的根本出发点和归宿点。否则,职工人身安全没有保障,职工安全素质没有提高,职工群众的根本利益就难以得到体现,铁路跨越式发展就会失去前提条件和基础。因此,要求管理者制定安全制度时,注入安全以人为本的价值观,提高安全制度的科学性、合理性、可操作性,并通过宣传培训内化,营造出“人人生产安全,人人享受安全” 的浓厚安全氛围,使“违章就是违法,违章就是犯罪,违章就是自杀”的观念变成全员共识,变成职工自觉遵守安全制度的行为习惯。劳动安全中的人性化管理,要求管理者学会理解人、关心人和尊重人,多一些“人情味”,少一些简单粗暴;多一些润物无声的思想教育、理解引导、认同关爱,少一些居高临下、我打你通、以罚代教。管理并不是把职工管死,而是强化职工对安全制度的认同,消除作业中的侥幸心理,增强自我防范意识、强化劳动保护措施,激发保安全的自觉性和主动性。因此,不仅要强化职工按作业标准的执行意识,更要强化管理者“刚柔相济”、“严爱相融”的人本管理理念,通过提高管理干部的管理“情商”,及时化解管理者与被管理者的矛盾,为职工执行规章创造和谐环境,共同担负起劳动安全的责任。当然,人性化管理不等于人情管理,更不是好人主义,看到职工犯错误不管不问不批评,而是严中有爱,严中有情,通过狠刹现场“两违”,硬起手腕来抓安全,使职工切实感受到严格后面的关爱,无情背后的真情。如果说制度管理是“硬管理”,是劳动安全管理的基础,那么“人性化”管理就是“软管理”,是硬管理的必要补充,只有两者达到和谐统一,才能确保劳动安全长治久安。值得重视的是,劳动安全事故带来的经济损失可以估量,但社会效益的损失却无法估量;劳动安全事故不仅是铁路的损失,更是职工家庭的悲剧。一起劳动安全事故对一个企业来说,可能是几千分之一、几万分之一的不幸,但对于一个职工和家庭来说,就是百分之百的灾难。从这个意义上说,要避免这类悲剧再度重演,各级管理者必须时刻强化“关注安全、善待生命” 的价值观,重视劳动安全中的人性化管理,不断提高职工自身不受伤害、也不伤害别人的职业素质,这既是铁路劳动安全生产的目标所在,更是广大职工家庭的共同期盼。 安全是福“劳动者”安全意识与责任演讲稿 我们热爱生活,在岗位上挥洒汗水,憧憬着明天;我们珍惜生命,拒绝事故给我们带来的伤害;我们喜欢劳累后的休憩;我们喜欢朋友间的小酌,我们更喜欢家人的团聚,而这一切都离不开它-安全。安全是一件在劳动与工作中时刻围绕我们的主题,是企业发展的永恒主题。他关联到家庭的幸福,关联到企业的经济效益,关连着职工与劳动者的健康与生命,因此,安全就成了当前企业、职工的首要任务。也是所有劳动者必要意识。记得有这样一个小故事:一个在施工现场工作的年轻爸爸下班后回到家,他五岁的儿子发现他背后有伤,就生气地对他说:“你对我和妈妈不负责,因为你受伤了;老师说安全是福,爸爸安全,我们全家都幸福,你不安全,我们全家都不幸福。”虽然这是儿子充满童真的一句话,却令这个爸爸深思许久,不知您从这个故事里有没有得到什么启示呢?现在公司提出以坚持“安全第一,预防为主”的方针,通过公司安全文化建设,不断提高公司全员安全素养,形成“我要安全”的行为意识,自觉规范管理和施工作业行为,确保公司安全生产的长治久安作为公司安全文化建设的总体目标。所以我们更要珍惜这样的机会,积极参加公司组织的各项安全教育活动,对安全要引起足够重视,意识到预防的重要性,做到大事小事都要以安全预防为前提,以珍爱自己的生命价值为原则,在思想上给予重视,在行为上给予肯定,那么我们安全教育的目的也就达到了,您的思想及行为也会因此给您给公司创造一个良好的信誉。在安全意识方面,我们要从小事做起,不要怕麻烦,或怀着侥幸的心里以为那样做不会有事之类的,要知道任何事情都是有可能发生的,要不然也不会有万一这个词的出现,那么我们为什么不从预防做起呢?我们要不断提升个人的安全素质,加强专业技术教育和安全技能演练,真正形成预警思维。作为施工单位,我们出入施工现场要注意带好安全帽,要穿平底鞋,在高处作业时必须要系安全带等等,愿我们大家都能够为自己的生命负起起码的安全责任。如果人人都能认识到安全的重要性,违章的危害性,都能在工作中自觉自愿地控制差错,作业标准化、意识安全化、思想责任化,那么就能够防范一切安全生产事故的发生。让我们珍惜生命,珍爱家庭,对自己的安全负责也就是对家庭对生命负责,也是对关爱自己的人负责,有了安全我们才能拥有完整、幸福而温馨的家,一个个温馨而和谐的小家组成我们幸福的大家。 劳动创造财富 安全带来幸福 生命是一种奇迹,能来到地球上,就是一种幸运。所以,让我们要珍惜自己,珍惜生命,珍惜生命中的每一天。每当读到一些关于生命的故事,总会深切地感受到生命的无法承受。人生路上,有着许许多多难以预料的事情威胁着我们的安全,甚至宝贵的生命。所以,我们应该时刻警惕危险的发生。因为,生命只有一次。上班路上,那句“礼让,让出海阔天空。争抢,抢出飞来横祸”的提醒,您记在心上了吗?也许,您是一扫而过,却从未用心思考。也许,到处疾驰的飞车层层挡住了你的视线。也许繁重的生活让您无暇顾问.无论也许怎样,请闭上你的眼睛,回忆曾经就发生在
网站客服QQ:2055934822
金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号