20XX年第一季度党建工作自查报告1：201X年第一季度，我村始终以学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神为动力，围绕开展农村党员干部主题教育活动，深入推进“一平台二中心”建设，继续做好党建日常工作，进一步开拓创新，努力将各项工作落到实处。一、深入开展农村党员干部主题教育活动根据关于印发的通知文件要求，经村党总支研究，成立了领导小组，制定了具体工作方案，召开了主题教育活动动员会，作出了安排部署，提出了明确要求。根据实施方案，我村对照开展了九个一活动：强化一次廉政教育、晾晒一次整改情况、安排一次专题培训、组织一场宣讲活动、开展一次反对邪教崇尚科学宣传活动、实施一次送温暖活动、进行一次走访调研、征集一批“金点子”、建立健全一套制度。将主题教育活动与加强农村基层服务型党组织建设结合起来，不断完善“书记抓、抓书记”的党建工作机制，组织委员、大学生村官协助抓活动落实开展，确保了本次活动落到实处，没有流于形式。在办事处党工委的正确领导下，我村在“小学教”活动的开展中始终从“加强组织领导、强化督促指导、注重取得实效、搞好工作结合、突出舆论宣传”五个方面为入手，狠抓不懈，使主题教育活动取得了实际效果，党员干部的思想觉悟有了明显的提高，党群、干群关系有了明显的改善。二、深入推进“一平台二中心”建设201X年第四季度，我们已经完成了“一平台二中心”的网格划分工作和网格长定岗定责工作。201X年第一季度，为了推进“一平台二中心”建设，我村主要开展了以下两项工作：一是积极校对网格数据，积极与街道相关负责部门做好数据对接，通过走访入户采集信息，校正数据，进一步保证各项数据信息的准确性和全面性。二是积极组织培训。组织村两委开展业务培训，着力提高村两委干部的电脑操作技术，增强自身素质，为网格化的顺利实行提供技术保证。三、规范党员发展工作第一季度，党总支决定对我村党员发展工作存在的若干问题，如材料缺失、步骤紊乱等情况进行清理，将我们党员发展工作纳入规范轨道。我们召开了村支委会扩大会议，会上，针对我村党员发展存在的若干问题，全体参会人员积极参与讨论，并给出了解决方案：一是建立党员发展档案妥善管理制度，确保每发展一批党员，即时完善党员档案，归入相关支部进行管理;加大对档案管理设备的投入力度，配置了党员发展档案资料柜，并做好防火、防蛀、防潮、防盗等工作;村党总支每隔半年进行一次全面检查核对，年底进行一次装订或整理，确保党员发展档案的准确性、完整性、连续性。二是明确我村建党对象、入党积极分子名单。考虑到我村提交入党申请书的群众较多、提交时间较长而入党积极分子发展工作滞后的现状，经党总支研究，决定发展一批入党积极分子。通过向各党小组组长发放入党积极分子评议表、村组走访、个人谈话等方式确定了发展名单，并第一时间进行了公示。四、扎实做好党建日常工作习近平总书记说：“抓好党建是最大的政绩”。第一季度，我村充分发挥党支部书记抓党建第一责任人的作用，通过勤开会，强部署，统筹党建日常工作的有效、有序开展。一是抓严格落实坐班值班制度，开年以来，我村存在坐班值班制度执行不力的现象，通过严明制度，及时扭转了懒散的局面。二是抓党务公开工作，去年，我村党务公开存在公开不及时、公开栏不整洁、乱推乱放等问题，今年，我村加大力度抓党务公开，按时更新、定期清理，确保党务公开有成效。三是抓远程教育工作。通过深入村组调查，了解群众知识需求，播放群众学习兴趣浓、知识继续需求大的电教内容。一、长效机制建设有待强化只有不断完善和创新党支部的长效机制，才能使党建工作趋于良好的发展态势。尽管我们的党建工作中制定了一些制度、完善了一些制约机制，但是通过实践可以看出，还有许多薄弱环节。一是党员定期汇报思想的主动性、积极性不够，平时党员忙于工作和学习，利用空闲时间向组织汇报思想、接受组织指导的氛围不浓，除了召开党日活动和组织生活会以外，很少能听到党员的心声，对党员的思想状况不能随时掌握，这方面没有形成操作性较强的制度;二是定期学习教育制度落实的不够理想，上级党组织部署工作后，只是开展阶段性工作，加强了党员的教育，活动结束后，成果巩固工作不能及时跟进。二、党建工作水平与新形势的需要存在较大差距。在新时期如何创新工作思路、改进工作方法,把党建工作更好地融入到村级各项工作中去，建立健全激励机制，用灵活多样的形式启发人、诱导人和鞭策人等方面探讨研究的不够，对队伍中的先进典型宣传不够，对违法违纪的人和事处理不够及时、不够得力，教育效果、影响不佳。第二季度，我村将继续巩固农村党员干部教育活动成果，加速“一平台二中心”建设，继续抓好党建日常工作。第二季度，我村的党建工作要突出两个重点。一、开展“弘扬沈浩精神，建设模范部门”主题实践活动。根据相关文件精神,我村制定了实施方案，确定了主题实践活动的开展时间和活动内容。活动时间从三月下旬开始，至七月底基本结束;活动内容为开展一次集中学习、开展一次观影活动、上好一次专题党课、召开一次座谈交流会、写一篇学习心得等。活动开展中，我们将切实加强组织领导，广泛宣传、营造氛围，注重整改提高、务求实效，力求通过学习沈浩精神，对全体党员干部进行一次心灵大洗涤。二、开展组织工作项目创新今年是组织工作项目创新年，我村的创新项目是“健全党内激励关怀帮扶机制”。我村党员平均年龄偏大，65岁以上老党员教多，且一部分老党员身体状况不佳、经济条件不好。健全党员激励关怀帮扶机制，就是关心爱护老党员、病残及生活困难党员，有效激励党员发挥先锋模范作用，帮助党员解决实际困难和问题，进一步做好党内关怀工作，促进党内和谐。一是建立表彰奖励制度。将在“七一”对优秀党员进行表彰;二是建立健全党内关怀机制，经常组织“送温暖”走访慰问活动，积极创造条件解决党员在工作和生活中的实际困难，增强党员的归属感。三是建立困难党员台账制度，全面了解困难党员动态。四是建立健全结对帮扶制度。制定帮扶措施，落实帮扶责任。2：学院根据地直机关工委制定的201X年第一季度党建主要工作自查自评内容项目，逐一对照，现将自查自评情况报告如下：学院党支部按照地直机关工委党建工作要点制定了年度党建工作计划，根据学院工作实际和支部委员分工，将201X年学院党建工作任务分解细化到支部各委员(下乡工作委员除外)做到分工明确，责任到人。学院党支部要求各委员按照201X年机关党建(绩效)考核细则，认真完成所承担的工作任务。做到了党建工作与业务工作同部署、同检查。按照年初制定的工作计划和地直机关工委要求正常开展工作，上报相关材料报表;在党务公开网及时上传学院各项工作开展情况，上报工作信息7期;学院党支部高度重视开展树立典型，学习先进，评选表彰活动，201X年底评选出学院优秀共产党员张霞、尼扎木艾山，上榜公示并要求全体教职工向他们学习。三、学习型党组织建设共2页: