教师博客网络研修总结报告临江市建国小学 当今世界，以“因特网”为代表的信息技术突飞猛进的发展，带来了人类学习方式乃至生活方式的变革。利用网络学习，无疑已成为一种最为有效的学习方式之一，网络为校长、教师的专业成长提供了极为广阔的空间和极好的平台。 我校为贯彻落实教育部“关于中小学教师新课程国家级远程培训项目”校本研修的有关工作精神，结合临江市中小学校长“网络校本研修”实施方案，在临江市教师进修学校的领导下，建立了博客，组建了群组，在网络研修上做了一些探索，取得了一些经验。一、制定方案 推进网络研修我校领导历来重视教师队伍建设，始终将培训作为一项重要的工作来抓，不断探求培训研修的方法。远程教育的启动，特别是“吉林省教师博客网”于20xx年x月的正式启动运行，为我校领导、教师的远程学习、交流提供了卓有成效的操作平台。我们在认真研读了临江市中小学继续教育“十一五”规划、临江市中小学 “网络校本研修”实施方案后，李丽娟校长亲自召开了领导班子会议，成立网络研修领导小组，制定学校网络研修方案、研修制度，发展规划，以此明确学习目标。重点强调了校级领导干部要带头参加网络学习，为教师起到模范表率作用。学校领导以优秀教育网站为学习平台，利用网络游览教育学信息、建立博客、观看新浪UC教育教学房间的教学视频，参与在线研讨，申请QQ、利用论坛、QQ等多种方式进行即时讨论交流。充分立足于本身良好的办学条件，发挥信息技术的优势，利用计算机网络所具有的信息量大、及时快捷、交互性强、资源共享等特点，积极开展校长网络研修。在学校领导班子的带领下，学校骨干教师也纷纷建立博客，组建了学校的QQ群组，以博客为个人空间，撰写个人日志，、写工作日记、写学习心得、写问题思考、写经验论文等，任何人可以随时浏览、评论，真正实现跨时空的交流，使学校教师队伍的专业技能得以在较高水平上发展，从而提升了学校的办学水平，二、通过网络 搭建学习平台网络学习的方式也有很多，我们将建立博客，梳理自己的教育教学，参与互动交流作为网络研修的重点工作来抓。博客特有的“平等、开放、共享”的机制，为领导、教师间构建起分享与交流的平台，有利于反思氛围的形成。这种不受时间、地点、内容限制的形式，具有很强的灵活性和可接受性，能收到了良好的效果。1、引导教师建“博”学校校长组织召开全体教师专题会议，明确本学年校本研修任务，要求全体教师建立个人博客,每周上传一至两篇有关管理方面的文章，并由教导处每月检查考核。李丽娟校长第一个在“吉林省教师博客网”上申请了博客空间，建立了个人学习博客，随后骨干教师也纷纷建立了自己的博客。他们利用休息时间将教学中的感想体会、反思文章、图文作品等发到博客上，起到了引领作用。学校信息技术小组的技术骨干利用中午时间手把手教授校领导如何创建个人博客和上传文章，定期组织领导们进行个人教育博客的交流活动，相互汲取建“博”经验，引导领导、老师们利用博客空间阐述自己的教学观点，记录自己的成长过程，梳理、反思教育教学工作中的心得体会，与他人分享自己的经验。2、建立激励机制为激励教师参与建立博客的热情，促使他们由被动向主动的参与研修，学校出台了一系列激励措施：一是积极发现博客中的优秀文章，推荐到学校网站和相关网站发表。二是将领导博客建设纳入领导班子考评方案之中，对认真建博的老师加分奖励。鼓励教师利用博客研究教学工作，使教师在研究中去领悟、去感受、去发展，全体教师协作学习，共同成长，朝着建设一支知识型、研究型的教师团队目标迈进。3、开展博客评比教师博客平台通过一段时间的运行和推广，逐渐被更多的教师所接受，每晚浏览学校校本研究网站和全体成员博客成了许多教师的每日“必修课”。操作中，我们也发现了一些问题，如有些老师由于发帖技术不熟练，文章经常出现格式不协调的现象；上传的文章题材和体裁相对单一，不够丰富；个别教师上传的文章内容杂乱，措辞随意，不够严谨；还有个别老师懒于动笔，勤于网络文章等。为有效引导教师提高博客质量，创建个性化博客空间，我校制定了 “建国小学首届优秀教师博客评比”活动细则，将在年底进行评比，细则中要求博客要突出个人学科主题，明确领导、教师博客定位（以教学管理、德育管理、后勤管理、教学设计、教学反思、教学案例、教学随笔、读书体会等内容为主），提倡个性化原创作品（原创作品不低于全部文章的80），注重作品质量（作品内容具有一定深度与广度，观点有一定启发性与前瞻性）。随后，学校还利用校本培训时间开展了优秀教师博客的展示交流活动，丰富教师建博经验，引导他们自觉规范博客空间。同时，学校还开展了“优秀教学管理日志、教学案例比赛”的网上交流活动，引导教师充分利用博客网站的功能，记录和发布个人的工作过程、生活故事、思想历程，吸纳、扩充、整理和完善自己的知识储备，并在充分展示自我、参与交流过程中，促进自我反思能力的提高。三、网络研修 促进专业发展我校为了教师的网络学习链接了大量的教育资源网站，为个人自学和集体学习提供了便捷。同时，我校充分利用远程教育网络、教育电视台等多种媒体开阔领导、教师视野，转变教学思想，提高教学水平。另外，学校在规定每名教师每年至少订阅两份专业杂志的基础上，又征订刊物达40余种，为实施培训提供了最前沿的信息。这些辅助措施为全校教师的网络学习起到了推进的作用，在网络研修中也得到了提高。每位教师建立了博客后，通过坚持书写博客日志，将自己日常的管理实践、学习体会上传发表，在一个操作便捷、相对稳定的空间里积淀属于个人的丰富资源，书写博客日志的过程，刺激了全体教师不断地对自我分析及教学进行积极主动的思考、控制和调节；随着博客日志的日积月累，领导们通过阅读和回味自己的日志内容，产生了更多的体会和感受，从而修正自己的管理行为，逐步形成自我反思的习惯和研究的态度,促进了校长、老师队伍的专业化发展。短短一年多，学校的“网络校本研修”工作取得了一些成绩。李校长，王书记、朱校长以他们的校长工作经历及学校管理经验与校长修养为一体，反映出我校领导的成长历程和教育管理水平的提升。王海雷博客具有超前的网页设计风格，体现信息技术教师的技术优势；宋金梅、王颖、于静、王微的博客以原创作品为主；任怀芳、孙志红、李健的博客多以实践教学叙事为主。目前，学校教师有600多篇文章在网站发表，16篇文章被评为文章。学校有89位教师建博，占全体教师的90，共发表帖子200多篇，评论300多条，被临江市教师进修学校确立为全市“网络校本教研”试点学校。总之，通过开展“网络校本研修”，我校形成了一个民主、平等、合作、对话、协商、共进、研究氛围浓厚的快乐集体。博客的建立，为广大领导、教师提供展示自己的多种舞台，在学习内容和实践层次上满足了不同领导、教师的需要，对教师的专业发展起到了促进作用。