表20-1 企业经营效益与员工工资水平矛盾解决方案设计表返回目录解决问题的参考思路本企业存在的问题解决方案设计(1)从用人制度和业务能力上来改善经营、改善管理用人：流动制约 业务：竞争激励(2)形成流动、竞争、激励和制约机制的配套使用，建立现代企业的人力资源体制员工工资 水平市场化(3)企业经营效益提升（1）（2）（3）使用说明你的企业存在经营效益与员工工资水平之间的矛盾吗？如果存在，完成上表。