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2016年下半年甘肃省内审师内部审计基础:控制环境试题本卷共分为1大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。一、单项选择题(共50题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意)1.对于采购订单与已批准的价格表不一致所带来的相对风险,下列哪一项解释可以说明该风险是最小的相关风险? A:临时员工处理了采购订单 B:公司政策不要求进行比较 C:公司常常从该供应商处购买货物 D:采购部门经理批准了采购订单2.审计人员接受建议通过查看“红旗”(red flags)来确定管理当局是否涉及舞弊。下列陈述中,哪些不属于利用“红旗”作为舞弊信号时所遇到的相应困难? A:许多红旗也在无舞弊存在的情形下存在; B:一些红旗难以量化或估定; C:红旗信号并非作为审计业务正常内容来收集; D:有关红旗的说明尚未充分建立,因而无法对审计产生积极影响。3.某大学发现无法对各院系的书籍、耗材以及设备购买统一验收。下列哪类控制程序能够有效防止支票签发以前发生未到货物货款的支付? A:对比供应方发票与购买订单。 B:对比供应方发票的名称地址与院系批准的采购清单是否相符。 C:供应方发票由院方批准而非订购人员。 D:超过定额的供应方发票必须由财务副总裁核准支付。 4.一个汽车出租代理公司的经理计划在下两个星期雇佣柜台帮助人员。经理知道可能出租的汽车数量,从该公司租出的汽车归还的可能性,从其他公司出租的汽车归还该代理的可能性。经理发现最有效的数量分析方法是 A:微积分最优化 B:关键路径方法 C:运输模型 D:马尔可夫分析 5. 某内部审计师发现一项高估存货从而增加了部门上报利润的计划。该审计师有大量的证据表明该部门的经理知道且批准了此项高估存货的计划,也有一些证据表明该经理可能负责此项计划的实施。该审计师应该 A:向部门经理通告其怀疑,并且在采取进一步行动之前,取得该经理对此问题的解释。 B:向高级管理层和审计委员会报告此项审计发现,并且探讨下一步可能采取的调查行动。 C:继续找下级职员面谈,直至获得确凿证据然后再向审计委员会报告。 D:将此事全部记录下来,并且向外部审计师报告对此事的怀疑,以确定下一步的检查工作。 6. 与零基预算相比,逐渐增加的预算的优点是 A:消除已经不再有用的功能和职责 B:不必定期复核所有的功能就可以有效的利用资源 C:鼓励迅速采用新的项目 D:最接受现有的基础 7. 以员工的预期和感受为基础制定激励政策时,该政策的主要方面是 A:把员工的努力、绩效和奖惩紧密挂钩。 B:给予员工良好的福利待遇和职业保障。 C:向员工明确组织的总目标和具体目标。 D:给员工更多从事挑战性工作的机会,并鼓励其提高绩效。 8. 如果审计师怀疑某位身份不明的员工在提交发票的同时又批准对发票的付款,那么,以下哪项程序最有助于提供进一步的证据? A:应用通用审计软件确认来自供应商的、带有邮局信箱号码或其他不寻常特点的发票,从这些发票中选取样本,并追踪至收货报告等辅助文件。 B:选取当年的付款样本,并调查每一样本的审批情况。 C:选取被调查阶段的代表性收货报告样本,并追踪至已批准的付款情况。注意所有未得到恰当处理的栏目。 D:选取上个月付款的发票样本,并追踪至恰当的供应商账目。 9. 项目管理人员的最终责任是 A:尽快完成项目 B:以最低成本完成项目 C:确保顾客满意 D:做出独立决策 10. 以下哪项公司差旅政策最不可能产生成本效率? A:与旅馆、航空公司和租车公司谈判签署企业间协议。 B:针对已取消的机票预定情况追踪贷方金额。 C:选择最便宜的现有空中旅行方案,但不考虑出差总时间和总距离。 D:在可能的情况下,在旅游淡季时前往位于旅游区的地方出差。 11. 电子数据交换系统(EDI)可以为组织带来重大利益,但必须行扫除某些主要障碍。要想成功实施电子数据交换,应从下一列哪一项工作开始 A:画出为实现组织目标所开展的经营活动的流程图。 B:为使用EDI系统购买新的硬件。 C:购买数据翻译和通讯软件时,选择可靠的供应商。 D:将业务的格式及数据标准化。 12. 如果一个金融机构由于多计了贷款的利息收入和少归还了本金而高估了收入,下面哪一种审计方法最不可能查出这种错误? A:通过比较本期利息占贷款的百分比与前期利息收入比例进行分析性复核; B:运用综合测试法并审核在综合测试整个贷款组合中不同贷款的利息支出来决定记录是否正确; C:运用测试数据并审核在测试组合中不同贷款的利息支出来决定记录是否正确; D:运用通用审计软件来随机选择本期贷款样本,计算正确的过账金额,追踪在不同账户的过账情况。 13. 以下有关审计目标的论述恰当的是 A:为了观察实地盘点 B:为了确定存货是否足以满足计划销售量 C:通过计算存货周转率来确定报废存货的存在性 D:为了在审计报告中包括存货短缺信息 14. 在过去的一周时间里,某公司的长途电话费是以往电话费的三倍。审计师可以使用以下哪种审计技术来进行实时例外检查 A:绕过计算机审计; B:内嵌审计模块; C:平行模拟; D:桌面方法检查。 15. 公司管理层要求内部审计部门协助,就是否执行新的自动系统及支持软件应由公司研制、购买还是租赁这两个问题进行决策。决策需要评估一系列可选方案,从而产生不同的结果。公司评估不同方案的最佳工具是 A:a比率分析 B:b损益表 C:c排队论 D:d决策树 16. 下列哪种情况下内部审计师会对采购职能内部控制的充分性提出质疑 A:采购定单的原件和一个副本寄送给供应商,为了表明已经收到,供应商又将该副本返还给采购部门 B:验收报告呈交给采购部门,由其将它与采购定单进行核对,并传递给应付帐款部门。 C:应付帐款部门为付款编制凭证。 D:未付款的凭单文档和永续盘存记录被独立保管。 17. 以下哪项内容以最佳方式描述了内部审计师和外部审计师可能会审计同一家跨国企业的同一套中期财务报表的原因? A:国际会计准则要求跨国公司的季度财务报表由外部审计师和内部审计师进行审计 B:内部审计师或外部审计师单独开展工作,均无法有效达到管理层所要求的满意度 C:管理层经常希望内部审计师监督外部审计师针对中期财务报表开展的审计工作 D:外部审计师一般开展财务审计,而内部审计师则审计内容更为宽泛的经营领域 18. 在评估员工所拥有技能是否足以胜任其工作时,审计师将各职位的岗位说明与担任这些岗位的雇员所持有资历证书进行比较,通过这种比较获得的证据是 A:无力的证据 B:无用的证据 C:不充分的证据 D:不相关证据 19. 内部审计人员向内部审计主管报告可能存在的舞弊行为。主管将该整个案件移交给安全部门。但安全部门却未对该案件进行调查并及时向管理层报告,直到两年以后才有一名直线经理发现嫌疑人的持续舞弊行为。审计主管当时应采取的恰当措施应当是 A:主管的做法是正确的。 B:主管人员应当定期协同安全部门复核案件处理情况; C:主管人员应当直接实施调查; D:主管人员应当解雇嫌疑人 20. 技能和胜任能力,内部审计师应该能够展示其已 A:学习并通过考试。 B:与审计经理讨论培训需求。 C:落实继续教育培训计划。 D:在过去两年中至少参加了一个培训班。 21. 在部分完成对应付账款部门的内部控制审计之后,审计师怀疑该部门已发生某种舞弊行为。为了确认是否确实存在舞弊,审计师应该应用的最佳抽样方法是 A:对该部门在过去一年中处理过的凭证进行简单随机抽样; B:对被该部门经理确定为行为可疑的职员在过去一年中处理过的凭证进行判断抽样; C:对该部门在过去一年中处理过的凭证进行发现抽样; D:对该部门在过去一年中处理过的凭证进行PPS抽样(概率与样本规模成正比抽样)。 22. 以下哪一项不可能被认为是表明具有很高舞弊征兆的情况? A:管理层将某一金额以下的采购审批权授予下属。 B:某个人一直没有轮岗,在出纳岗位工作了很长时间。 C:应收账款部门的职责和责任的分配模糊。 D:掌管上市流通证券的一个人负责实施采购、记录采购和向高级管理层报告差异现象和赢利或亏损情况。 23. 某大型制造业公司的运输部门将有关的运输工具和维修保养记录,储存在其主管办公室是一台未联网的计算机数据库中,以下在评价数据库信息的准确性方面,最合适的审计程序是 A:从数据库中抽取记录样本与有关凭单核对; B:把一批测试业务数据输入现存的系统处理,并与预期的结果相核对; C:运用测试程序,模拟正常的处理过程; D:使用程序来追踪程序指令在系统中应如何,以何种顺序进行处理。 24. 内部审计主管了解到某审计人员将秘密信息透露给一个亲戚。内部审计主管和该审计人员都是CIA,尽管该审计人员没有从这笔交易中或益,但他的亲戚却用这一信息取得了高额收益,内部审计主管处理此事的最佳方法是 A:口头批评该审计人员 B:立即解雇该审计人员并向委员会报告 C:由于该审计人员没有从这件事中获益,因此不采取措施 D:告知董事会并根据公司的政策采取人事措施 25. 公司管理层要求内部审计部门协助,就是否执行新的自动系统及支持软件应由公司研制、购买还是租赁这两个问题进行决策。决策需要评估一系列可选方案,从而产生不同的结果。公司评估不同方案的最佳工具是 A:a比率分析 B:b损益表 C:c排队论 D:d决策树26.以下是关于某分公司的一些情况(1)该分公司成立多年,尽管总体经济状况处于萧条期,并且这种萧条影响到了竞争者,但它仍有可观的盈利;(2)营运资本比率由较理想的3:1下降至0.9:1;(3)过去几年的人员调整包括三位主计长、两位应收账款管理人员、四位应付账款管理人员和财务岗位的其他职员;(4)公司采购政策要求3个竞标者,但是分公司的采购管理人员为了减少供应商数目规定实行独家采购政策。在对该分公司开展财务审计时,内部审计师应该_ A:最不可能追查情况1、情况2或情况3 B:对情况2不予理睬,因为经济处于萧条期 C:认为情况3是正常的人员调整,但将情况2和情况4作为舞弊的警示信息 D:将情况1、2、3和4都作为舞弊的警示信息 27.某公司只销售一种产品,销售单价为40美元,购入价为20美元。除工资外,销售人员还按销售额的5%提成。去年,公司的(税后)净收入为100,800美元。公司应按30%的税率缴纳所得税。公司的固定成本如下广告费 124,000美元租金 60,000美元工资 180,000美元其他固定成本 32,000美元合计 396,000,美元如果公司将销售佣金提高到销售额的10%,同时将工资支出减少8万美元,那么,今年,公司必须实现多少销售额,才能赚取与去年一样的净收入? A:1,150,000美元 B:1,630,000美元 C:1,042,000美元 D:1,100,000美元 28.某当地银行聘请地区银行的内部审计师供职于该银行的董事会。这家银行与地区银行在许多同类市场上都存在竞争关系,但更关注消费者的理财业务,而非商业理财。在接受这个职位时,内部审计师.会违反IIA的道德规范,因为供职于当地银行的董事会可能会与内部审计师所在银行的最佳利益发生冲突。.会违反IIA的道德规范,因为在供职于当地银行的董事会时所取得的信息可能会影响有关潜在的购并建议。 A:仅有; B:仅有; C:和; D:既非,也非。 29.内部审计师在询问采购部门控制的充分性时,下列哪种情况被认为是合理的? A:订货单的原件和复印件寄给卖主,复印件返回给采购部门以获得承认。 B:将验收报告提交给采购部门,在那里将它们与采购订单相配比,然后送到应付账款部门。 C:应付账款部门编制支付文件。 D:未支付的卖方文件和永续存货记
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