蔬菜公司2010年度普法依法工作总结2010年度普法依法工作总结自“五五”普法工作开展以来，我公司按照总场相关普法宣传规定及年度安排确定的目标、任务和要求，紧紧围绕场镇党委中心工作，联系实际，突出重点，坚持普法工作和安全生产监管相结合，坚持法制宣传与法治实践相结合，扎实开展法制宣传教育,有效推进依法治理工作，为提高安全生产监管水平、维护安全和谐稳定营造了良好的法治环境。先将普法依法治理工作总结汇报如下：开展法制宣传教育的第五个五年普法规划，是全面贯彻落实科学发展观的重要举措，是构建社会主义和谐社会的重要保障，是社会主义市场经济健康发展的内在要求，是建设法治政府的具体实践，是保护人民群众合法权益的有效途径。安全监管工作涉及面广，热点、难点问题多，直接关系到人民群众的切身利益。为搞好“五五”普法依法治理工作，我公司把“深入开展普法教育、推进民主法制建设”纳入重要议事日程和领导班子责任目标，认真抓好落实。一、 加强组织领导。为加强对“五五”普法工作的领导，我公司规定成立“五五”普法依法治理工作领导小组，并敦促各站书记为各单位的负责人。我公司把普法工作摆上重要议事日程，作为安全工作的重点来抓。通过建立健全领导、目标、监督和奖惩四个机制，夯实普法工作基础。普法工作领导小组按时召开工作会议，定期听取普法工作意见、研究部署本单位普法依法治理工作，从组织上强化了对普法工作的领导，保证了工作的正常开展。二、 制定规划安排。根据场镇普法依法治理规划及年度安排的要求，我公司研究制定了全公司安监系统普法依法治理工作规划，安排落实各站年度的普法任务，做到了普法工作总体有规划，年度有安排、年终有总结，使全公司普法工作有计划、有步骤地开展。三、强化目标责任。将普法依法治理工作纳入业务目标管理，建立了普法依法治理目标管理责任制，任务分解到各站领导，责任落实到人头，有计划、有步骤地认真组织实施，做到年初有计划，年终有总结，并实行问责制，形成了“人人挑担子、各站抓落实”的良性互动工作机制。坚持落实奖惩制度，年底结合各站干部考核，将法律学习和执法情况作为一项考核内容，实行奖优罚劣。同时，建立了普法工作档案，做到资料齐全。四、存在的问题及今后工作打算虽然我们在普法依法治理方面做了大量的工作，取得了一定成效，但还存在一些不足之处：一是普法的广度和深度不够，需进一步加大力度，特别是要注重对被管理对象和社会广大群众的安全法律意识的提高。二是在普法的方式方法上缺乏灵活性，需要我们进一步探索创新法制宣传教育的新方法、新措施。三是大面积向社会开展安全法制宣传的力度还不够，宣传面不够广，全民安全法制意识仍有待提高。为了更好地巩固“五五”普法依法治理工作成果，我公司将在今后切实重视并加强以下工作：一是继续加强领导，增强普法责任，切实担负起对本部门普法工作的组织领导和监督检查职责，确保普法依法治理工作的全面落实。二是及早规划新一轮的普法工作任务，创新普法形式，坚持典型引路，推广先进经验，开拓普法工作新局面。三是突出重点内容、重点对象，继续深入学习安全生产相关法律法规，进一步提高执法水平。四是大力组织开展“安全生产宣传月”活动，进一步加强社会性安全法制宣传工作，进一步加大安全生产法的宣传力度，大力提高广大员工和社会群众的安全法制意识。五是继续深入开展安全法制进连队的活动，有力地促进法律知识的宣传普及。