注意：答案左侧是您的选择，右侧是正确选择窗体顶端2016年度会计人员继续教育培训课程考试及格：60分-满分:100我的分数：92分恭喜您通过考试！20个工作日后,可以登录河北省会计人员信息验证查询查验继续教育登记结果。 【1】 【判断】【2分】 购买打折商品，要求开具发票，但却被告知打折商品不能开具发票，此做法是否正确？（ ）| 正确| 错误解析错误， 根据中华人民共和国发票管理办法第二十条的规定，销售商品、提供劳务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项，收款方应当向付款方开具发票。同时中华人民共和国发票管理办法第三十六条还规定，单位和个人未按规定开具发票的，可由税务机关处1万元以下的罚款。由此可见，不管商场是正常销售，还是打折处理，均应依法开具发票，不得以任何理由拒开。 【2】 【判断】【2分】 信息系统支撑内控规范的实施包括两个方面：一是固化流程，铁面无私地执行流程；二是信息威慑，让人不敢违纪。（ ）| 正确| 错误解析内部控制体系最终的落地实施依赖于信息化建设。信息系统支撑内控规范的实施包括两个方面：一是固化流程，铁面无私地执行流程；二是信息威慑，让人不敢违纪。（ ） 【3】 【判断】【2分】 雇佣型境界下的会计人员，会计职业道德的自我评价与社会评价相一致，会计职业道德修养达到了完美的境界。（ ）| 正确| 错误解析献身型境界下的会计人员，会计职业道德的自我评价与社会评价相一致，会计职业道德修养达到了完美的境界 【4】 【判断】【2分】 发票作废必须把发票全联收回后，方可作废。（ ）| 正确| 错误解析正确，是办法规定的 【5】 【判断】【2分】 公司收到一张手写版发票，发票项目没有填写完整，可以自行在发票上补写。（ ）| 正确| 错误解析错误，根据中华人民共和国发票管理办法的规定，单位和个人在开具发票时，必须做到按号码顺序填开，填写项目齐全，内容真实，字迹清楚，全部联次一次复写、打印，内容完全一致，并在发票联和抵扣联加盖单位财务印章或者发票专用章。不符合规定的发票，不得作为财务报销凭证，任何单位和个人有权拒收。因此，不得在发票上自行补填或修改，应将不符合规定的发票退回给开票方，要求其重开。 【6】 【判断】【2分】 变动成本法可以避免全部成本法那样由于受本期产量高低的影响，而把功过延期反映在下个会计期间的销售成本和盈亏上。| 正确| 错误解析变动成本法的销售成本仅包括变动成本，受到销量影响，不受产量影响。【7】 【判断】【2分】 介绍他人开具与实际经营业务情况不符的发票也属于虚开发票行为。（ ）| 正确| 错误解析正确，是办法规定的 【8】 【判断】【2分】 企业取得一份发票，但发票上没有填购货方名称，这种发票可以作为入账的凭证。( )| 正确| 错误解析错误，根据中华人民共和国发票管理办法第二十二条的规定：不符合规定的发票不得作为财务报销凭证，任何单位和个人有权拒收。中华人民共和国发票管理办法实施细则第三十二条明确不符合规定的发票是指开具或取得的发票是应经而未经税务机关监制，或填写项目不齐全、内容不真实、字迹不清楚，没有加盖财务印章或发票专用章，伪造、作废以及其他不符合税务机关规定的发票。 【9】 【判断】【2分】 把制约内部权力运行、强化内部控制，作为当前和今后一个时期的重要工作来抓，切实加强对单位内部控制建设的组织领导，建立健全由财政、审计、监察等部门参与的协调机制，协同推进内部控制建设和监督检查工作。（ ）| 正确| 错误解析把制约内部权力运行、强化内部控制，作为当前和今后一个时期的重要工作来抓，切实加强对单位内部控制建设的组织领导，建立健全由财政、审计、监察等部门参与的协调机制，协同推进内部控制建设和监督检查工作。 【10】 【判断】【2分】 内部控制建设是一个漫长而艰巨的过程，它需要财政部及各级财政机关正确宣传和普及内部控制知识，形成“人人学内控，处处讲内控”的良好氛围。 （ ）| 正确| 错误解析内部控制建设是一个漫长而艰巨的过程，它需要财政部及各级财政机关正确宣传和普及内部控制知识，形成“人人学内控，处处讲内控”的良好氛围。 【11】 【判断】【2分】 可以由建立内部控制和实施内部控制的有关人员进行内部监督。（ ）| 正确| 错误解析内部监督应当与内部控制的建立和实施保持相对独立。 【12】 【判断】【2分】 纳税人以不动产、无形资产投资入股必须开具发票。（ ）| 正确| 错误解析不是经营行为，没有付款的付开具发票。 【13】 【判断】【2分】 法律作用的范围比道德宽泛（ ）| 正确| 错误解析道德作用的范围比法律宽泛，法律管不到的空白之处由道德去规范。如不讲卫生、不信守诺言、爱占别人便宜。只有造成严重后果，及存在违法事实，法律才介入。 【14】 【判断】【2分】 变动成本法主要是为适应企业外部由经济利害关系的团体或个人的需要而编制的。（ ）| 正确| 错误解析变动成本法不符合会计准则要求，主要是为适应企业内部管理决策需要而编制的。【15】 【判断】【2分】 印制、使用发票的单位和个人，必须接受税务机关依法检查，如实反映情况，提供有关资料，不得拒绝、隐瞒。（ ）| 正确| 错误解析正确，是办法规定的 【16】 【单选】【2分】 单位内控规范的创新点可以简单概括为（ ），从单位层面与业务层面同时进行管控。| A 以资金管控为主线，以信息系统为核心| B 以预算管理为主线，以信息系统为核心| C 以预算管理为主线，以资金管控为核心| D 以资金管控为主线，以会计控制为核心解析单位内控规范的创新点可以简单概括为以预算管理为主线，以资金管控为核心，从单位层面与业务层面同时进行管控。 【17】 【单选】【2分】 下列各项中，属于“工时用量标准”组成内容的是（ ）。| A 由于设备意外故障产生的停工工时| B 机器设备的停工清理时间| C 由于生产作业计划安排不当产生的停工工时| D 由于外部供电系统故障产生的停工工时解析工时用量标准主要包括对产品直接加工工时、必要的间歇或停工工时以及不可避免的废品所耗用的工时。不包括意外、计划安排不当等所发生的工时。 【18】 【单选】【2分】 内部控制将单位的业务管理与财务管理实现了有机的结合，将内部控制嵌入（）之中，可以实现内部控制的程序化和常态化。| A 流程梳理| B 信息系统| C 制度培训| D 岗位轮换解析内部控制将单位的业务管理与财务管理实现了有机的结合，将内部控制嵌入信息系统之中，可以实现内部控制的程序化和常态化。 【19】 【单选】【2分】 使用科教项目收入发生的固定资产、无形资产、库存物资的支出，除按实际支出金额增加科教项目支出外，还应在形成上述资产的同时，增加（ ）科目。| A 待冲基金待冲财政基金| B 待冲基金待冲科教项目基金| C 事业基金| D 专用基金解析使用科教项目收入发生的各项支出，按实际支出金额，借记“科教项目支出”，贷记“银行存款”等科目；形成固定资产、无形资产、库存物资的，还应同时借记“固定资产”、“无形资产”、“库存物资”等科目，贷记“待冲基金待冲科教项目基金”科目。【20】 【单选】【2分】 公司为获得一项工程合同，拟向工程发包方的有关人员支付好处费8万元。公司市场部持公司董事长的批示到财务部领取该笔款项。财务部经理李某认为该项支出不符合有关规定，但考虑到公司主要领导已做了批示，遂同意拨付了款项。下列对李某做法的认定中，正确的是（ ）。| A 李某违反了爱岗敬业的会计职业道德要求| B 李某违反了参与管理的会计职业道德要求| C 李某违反了文明服务的会计职业道德要求| D 李某违反了坚持准则的会计职业道德要求解析D，对不符合规定的开绿灯，没有坚持准则。 【21】 【单选】【2分】 根据上述资料计算乙产品直接人工资率差异（ ）元| A 40000 | B 20000 | C 50000 | D 15000 解析乙产品直接人工工资率差异=（550000/25000-20）25000=50000（元） 【22】 【单选】【2分】 E产品的直接人工成本工资率差异（ ）元| A 7000| B 1600| C -5400| D 1900解析E产品直接人工工资率差异=（16-15）7000=7000（元） 【23】 【单选】【2分】 E产品的直接人工成本效率（ ）元| A 7000| B 1600| C -5400| D 1900解析E产品直接人工效率差异=（7000-36802）15=-5400（元） 【24】 【单选】【2分】 在两差异法下，固定制造费用的差异可以分解为（）。| A 价格差异和产量差异| B 耗费差异和效率差异| C 能量差异和效率差异| D 耗费差异和能量差异解析固定制造费用二差异分析法，将总差异分为耗费差异和能量差异。 【25】 【单选】【2分】 合理设置内部控制关键岗位，明确划分职责权限，实施相应的分离措施，形成相互制约、相互监督的工作机制。这些属于内部控制控制方法中的（ ）。| A 不相容岗位相互分离| B 内部授权审批控制| C 归口管理| D 预算控制 解析不相容岗位相互分离，是指合理设置内部控制关键岗位，明确划分职责权限，实施相应的分离措施，形成相互制约、相互监督的工作机制。 【26】 【单选】【2分】 某企业生产A产品变动制造费用分配率200元/小时，单位产品标准工时用量标准20小时，其成本标准（ ）元。| A 2500| B 1000| C 4000| D 3000解析变动制造费用的成本标准=2020=4000（元） 【27】 【单选】【2分】 下列关于作业认定的表述中，不正确的是()。| A 建立作业成本系统应从作业认定开始| B 作业的认定需要对每项消耗资源的作业进行定义| C 在实务中，作业认定是根据企业总的生产流程，自上而下进行分解| D 为了对认定的作业进一步分析和归类，在作业认定后，需按顺序列出作业清单解析作业认定有两种形式：一是根据企业总的生产流程，自上而下进行分解;另一种形式是通过与员工和经理进行交谈，自下而上地确定他们所作的工作，并逐一认定各项作业。在实务中，自上而下和自下而上这两种方式往往需要结合起来运用。【28】 【单选】【2分】 到（ ）年，基本建成与国家治理体系和治理能力现代化相适应的，权责一致、制衡有效、运行顺畅、执行有力、管理科学的内部控制体系。| A 2016| B 2017| C 2018| D 2020解析指导意见规定，到2020年，基本建成与国家治理体系和治理能力现代化