20年工会工作计划篇一：20年度工会工作思路20年度工会工作思路20年是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年，也是我市全面贯彻落实党的十八届四中全会精神的重要之年，今年，我院工会以党的十八大、十八届三中、四中全会、中国工会十六大和习近平总书记一系列重要讲话精神为指导，按照局党委和上级工会要求，以改革创新精神、法治思维方式进一步推进工会工作，继续深化党的群众路线教育，围绕“以质量提内涵，以服务创品牌”这一中心工作，以发展为主题，以和谐为主线，以职工为根本，以一线为重点，通过第六届文化节活动载体，动员广大职工汇聚正能量，充分发挥工会组织桥梁纽带和参谋助手作用，凝心聚力，为推动医院事业又好又快发展作出贡献。一、创建学习型工会组织，加强自身建设1.突出理想信念教育。结合党的群众路线教育实践活动，组织干部职工深入学习中国特色社会主义理论体系，深入学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和基本要求，认真组织学习党的十八届三中、四中全会和习近平总书记一系列重要讲话精神，大力弘扬“恪守宗旨、救死扶伤，尊重生命、崇尚医德，尊重科学、精益求精”的卫生行业核心价值取向，加强职工职业道德建设，突出抓好理想信念教育、“中国梦”教育，引导干部职工不断深化对中国特色社会主义的认识，坚定理论自信、道路自信、制度自信。2.加强行业作风及职业道德教育。在全体干部职工中要广泛开展职业道德和医德医风的教育，要通过黑板报、宣传窗、院报、网站等多种载体，通过道德讲堂、道德长廊、摄影比赛、演讲比赛、征文活动等多种形式，通过“文明优质服务窗口”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”、“工人先锋岗”创建活动，激励职工在本职岗位敬业奉献。打响品牌，扩大影响，提升水平。3.加强工会干部队伍建设。深入开展党的群众路线教育活动，认真开展习近平总书记“三严三实”主题教育活动，不断增强工会干部的宗旨意识，努力改进“四风”问题，保持工会党员干部队伍的纯洁性，以务实的作风解决职工群众反映强烈的突出问题。组织开展岗位自学、以会代训、集中培训等形式的教育培训活动，加强工会干部的管理和教育，提高工会干部协调各方、服务大局的能力，增强开展群众工作、参与管理事务、协调利益关系、维护职工权益的本领，成为工会工作的行家里手。4.继续深入开展“读书明志促发展”职工读书活动。要求职工利用业余时间读书看报，并有相应的读书体会，同时联合党办及其他职能科室举办“书香二院”职工读书月系列活动，引导职工树立终生学习的观念，鼓励和支持职工自学成才、技术创新，帮助职工提高医护水平，不断提高职工的技术水平和医院的核心竞争力。5.积极争创宁波级“模范职工之家”。坚持党建带工建原则，医院工会以服务发展、服务单位、服务基层、服务职工为着力点，按照创建活动的考核标准进一步健全组织、完善制度、开展活动，打造职工信赖满意的“职工之家”。今年医院要在市级“模范职工之家”基础上，对照标准，积极创造条件，争创宁波市级“模范职工之家”。6.组建工会小组。工会换届后，今年工会将以四个党支部责任区为单位，组建工会小组，重新调整职代会代表联络员，使工会组织进一步健全，充分发挥工会组织联系群众的纽带作用。二、开展岗位练兵技术比武，推进建功立业1.广泛开展职工技能竞赛。医院工会组织要积极配合医务科、院感科、护理部，在全院范围内开展以提高医疗质量为主要内容的岗位练兵、技术比武活动。2.深入开展“工人先锋号”创建活动。在原来收款室创建的基础上，进一步扩大创建岗位，不断丰富创建内容，落实创建措施，强化创建考核，深入开展献计献策、提合理化建议活动，在职工中形成争先创优的热潮。3.继续开展“低碳医疗”活动。在日常医疗工作中要充分树立低碳理念。4.大力弘扬先进典型。积极开展“向身边的先进典型学习”活动，挖掘身边医德高尚、技术精湛、敬业爱岗、群众公认的先进典型，开展“寻找身边的感动”微故事征集活动，“五个”十佳评选活动。通过身边的闪光点，引信干部职工“学先进、找差距、改作风”的浓厚氛围。三、关爱职工，体现工会维权职能。1.充分发挥职代会代表联络员的作用。今年，医院工会将定期召开职代会代表联络员会议，充分发挥每一位联络员上情下达，下情上传的作用，为医院领导决策提供依据。2.定期召开职代会。在院党总支正确领导下，组织召开好职代会，落实职代会职权，履行好职代会职能。做好职代会提案的征集、整理、立案、落实和反馈工作，提高代表提案的落实率。3.完善院务公开工作。工会要不断创新院务公开的实现形式，围绕广大医务人员关注的重点、热点、敏感点问题，创新院务公开的方式和途径，确保职工的知情权、参与权、表达权和监督权；要及时发现院务公开中出现的新情况、新问题，积极采取有效措施进行完善提高，将院务公开贯彻落到实处，努力形成组织健全、制度完善、程序到位、民意畅通的良好局面。4.维护职工的合法权益。工会要积极发挥党联系群众的桥梁纽带作用，努力为群众做好事办实事，把工会建设成为温暖的“职工之家”。努力改进工作作风，做到面对面了解职工诉求、心贴心做好职工思想工作、实打实为职工和医院服务，不断提高工作质量和服务水平。高度关注女职工工作，维护女职工合法权益，发挥女职工在卫生事业发展中的积极作用。对编外人员要认真贯彻落实劳动合同法。医院工会要帮助指导新职工依法订立和履行合同；今年，医院绩效方案调整后，涉及每一位职工的切身利益，是职工普遍关心、关注的热点问题，医院工会要及时了解掌握职工思想状况，要主动及时向党组织反映和表达职工的正确诉求，切实维护职工权益。篇二：年，厂工会将继续全面贯彻大精神、工会大精神，以深入学习实践科学发展观为契机，高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真贯彻落实科学发展观，团结动员广大职工在推动科学发展、促进社会和谐中发挥主力军作用。积极转变观念，统一思想，紧紧围绕促进企业发展这个中心开展工作，服务大局、依法维权、情系职工，努力营造和谐、稳定的劳动关系，为我厂的健康稳定发展做出新的更大的贡献。一、围绕区市政管委和厂部下达的经济指标，团结动员广大职工建功立业。一是要深入开展“当好主力军、建功“”、环保促和谐”主题竞赛活动。在“”的最后一年里继续努力奋斗，深化各类劳动竞赛，广泛深入开展各具特色的岗位竞赛活动。二是要突出以“岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为主题，广泛深入开展职工群众性科技创新活动，推动职工科技创新和创造发明。二、切实维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系。一是要不断推进职工民主管理工作，加强劳动关系协商机制建设，加强沟通协调，积极表达职工意愿和工会主张。二是以劳动合同法、就业促进法等法律法规贯彻实施的有利时机，广泛开展学习培训、法律宣讲活动。三是要不断完善以职代会为基本形式的民主管理制度，以提高职代会运行质量为基础,完善厂务公开、民主管理工作制度。四是要为职工大力做好事、办实事、解难事，积极参与企业的内部管理 。继续开展好扶贫帮困送温暖活动、职工生日祝福活动，开展“金秋助学”等活动，对职工子女考入重点高中、大学予以一定资金的鼓励和支持。三、深化职工素质工程，促进职工队伍全面发展。一是要以学习宣传大精神为主题，加强职工的宣传教育和思想引导。深入开展“讲文明、树新风”等群众性精神文明创建活动。二是要不断深化“创建学习型组织、争当知识型职工”活动。举办职工职业技能大赛，广泛开展技术比武、技能创新创优等活动，促进职工职业素养和专业技能的提升。三是要深入开展“抓典型、树正气”活动。加大对优秀员工的宣传、关心、支持和帮助的力度，充分发挥优秀员工典型的榜样标兵效力，营造学先进、赶先进的良好氛围。四是要加强职工文化生活建设。精心筹备，广泛开展“三八”、“五一”及“十一”等职工文化体育健身系列活动。四、不断扩大工会组织覆盖面、增强工会组织凝聚力。一是要继续加强工会组织建设，吸收新招收的员工参加工会组织，进一步提高职工入会率。二是要深入贯彻企业工会工作条例。坚持“促进企业发展，维护职工权益”的企业工会工作原则，加强企业工会规范化、制度化建设，夯实基层工会工作基础。五、强化工会自身建设，提高工会工作整体水平。一是要深入调查研究，推动工会理论创新、体制创新和工作创新。不断强化工会信息、督查、统计、信访等各项工作。二是要做好女职工工作。以“巾帼文明岗”创建为主题开展女职工建功立业活动。三是要加强工会干部队伍建设，不断提高工会干部能力水平。切实加强工会组织的作风建设、能力建设、组织建设，把工会组织建设成为学习型、创新型、服务型的群众组织。篇三：关于20年公司工会工作计划的意见关于20年公司工会工作计划的意见今年，我公司工会将深入学习贯彻党的十八届四中全会精神。以及习近平总书记系列重要讲话精神，在县总工会的领导下，按照全县工会工作总体要求，着力推进科学发展，积极促进社会和谐，以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线，以加强工会能力建设为保障，围绕中心、服务大局，突出特色、有所作为，结合公司的实际情况，主要抓好以下方面工作：一、把握工会工作正确政治方向，教育引导广大职工践行社会主义核心价值观，形成推动科学发展的正能量。1、认真把握工会工作正确政治方向。深入学习贯彻中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见和习近平总书记关于工会工作的重要论述。引导职工群众培育和践行社会主义核心价值观，广泛开展理想信念教育、社会主义核心价值观教育、“四德”教育，引导广大职工积极拥护、支持、参与各项改革和积极主动学法、尊法、守法、用法，全面提升职工群众的政治觉悟、思想境界、道德水平和法治意识，引导广大职工坚定不移跟党走。2、深入开展“中国梦劳动美”主题教育实践活动。精心策划主题活动，吸引更多职工参与，唱响“中国梦劳动美”主旋律。以庆祝中华全国总工会成立90周年为契机，广泛宣传工运事业取得的辉煌成就和我国工会的优良传统，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工人阶级伟大品格，激励广大工会干部为党的工运事业不懈奋斗，激励职工群众为推进“科学发展、富民兴石”、实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗。二、发挥工人阶级主力军作用，充分调动职工的积极性。1、深入开展职工之家建设活动。充分发挥工会建设职能作用，建好效益（绩效）之家，完善公司职工小家，围绕企业发展，开展劳动竞赛、技能竞赛、合理化建议活动，紧紧围绕社会效益第一，不断增加企业经济效益。提高公司的服务质量，是当前我们工作的重中之重，只有不断提高企业经济效益，广大职工的切身利益才能得到保障。工会一定要突出中心，抓住重点，把干部职工的智慧和力量凝聚到促稳定、增效益上来。2、大力实施职工素质工程，切实加强职工队伍建设。继续做好工会法、劳动法以及中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见的学习和贯彻落实。加强形势任务教育，使广大职工正确对待各种利益关系的调整，做深化改革、促进改革的中坚力量。三、加大协调劳动关系力度，维护职工合法权益，确保职工队伍和谐稳定。1、增强工资集体协商实效。加强集体协商专兼职指导员队伍建设，把稳定就业岗位、劳动安全卫生、职工民主权利、女职工权益保护作为集体协商的重点内容，以职工参与、规范程序、细化条款、强化落实为抓手，提升集体协商的质量和实效，实现已建会企业集体合同、工资集体协商和工资专项合同保持在96%以上，劳动合同签订达到100%。2、深化公司事务民主管理。贯彻落实关于加强企业民主管理制度体系建设的意见加强以职代会为主要内容的企事业民主管理规范化建设，进一步加大职工代表培训工作力度，继续深入开展“公开解难题、民主促发展”主