心理测量原理2010之六 测验研究设计,王才康 华南师大心理系 2010-5-21,心理测验的编制过程,确定测验的目的 制定编题计划 设计测试题目 试测与项目分析 合成测验 将测验标准化 对测验的鉴定（信度与效度） 编写测验说明书,本章内容,测验研究设计 量表正规化的概念 量表正规化的内容 认知测验 人格问卷 量表正规化的研究设计 第一步 第二步 第三步 测验研究的数据分析,量表的正规化,量表的正规化是指在量表编制完成后，对量表进行效度、信度检验，确保量表有效、且稳定（不受无关因素影响）。 主要指信、效度检验，也包括项目分析 有人称这个过程为标准化（如张厚粲，2005），但注意这个说法有两重含义。,量表的正规化的内容：智力测验与考试,项目分析（区分度）：因素分析法、相关法、高低分组对照法（ 三者可任选一个） 效度分析： 效标关联效度：相关法、比较法（区分） 结构效度：因素分析法，维度相关法；验证性因素分析法（3个都要） 信度分析： 重测信度 分半信度,量表的正规化的内容：人格问卷,项目分析（区分度）：因素分析法、相关法、高低分组对照法（三者可任选一个） 效度分析： 效标关联效度：相关法，或比较法 结构效度：因素分析法，维度相关法；验证性因素分析法（3个都要） 信度分析： 重测信度 内部一致性系数,量表的正规化研究设计：第0步,待研究研究量表准备就绪 概念 理论建构 项目编制,量表的正规化研究设计：第一步,抽样调查：被试约300人左右 调查问卷：新编问卷测试版 数据分析： 因素分析和各种项目分析方法结合。主要是探索量表的因素结构（结构效度）。 理想的结果是当删除若干项目后，获得比较清晰的量表结构。 这时量表可定稿为正式版（当然最好在验证性因素分析也通过的时候） 可继续分析量表的信度即内在一致性系数。 可继续分析量表维度之间的相关（结构效度） 若量表结构不清晰，这一次研究当作试测，须重新修改或编制问卷，重新收集数据，并进行分析，直到量表结构清晰为止。,量表的正规化研究设计：第二步,抽样调查：约5060人，须记名 调查问卷：新编问卷正式版，定稿后新编问卷与效标问卷 数据分析： 间隔一段时间，对同一组被试测试获得的两组数据，计算r(重测信度) 同时施测效标问卷（或获得校标数据），计算r(效标关联效度)。,量表的正规化研究设计：第三步,抽样调查：约300人 调查问卷：新编问卷正式版 数据分析：验证性因素分析，进一步确定量表的结构效度。若结果不理想，尚须修订正式版,思考题,重要概念 正规化、标准化 思考题： 试述人格问卷正规化的步骤（研究设计）,