巾帼文明岗考核制度篇一：一、相关规定1、按规定的作息时间上下班，不无故迟到、早退。2、工作日无特殊情况全体岗位成员都应上班到岗。平时有事或外出工作应主动说明去向。3、休息按规定实行双休日制。平时因工作需要加班，经院长核准，签发调休卡。4、调修、年休、产假、婚丧假、事假、病假（病假凭医院证明）等，均要提出书面申请，报领导批准后方可休息，休假前安排好工作衔接。遇急事、急病无法当即办理请假手续，可先向领导电话请假，（上班的当天）补办请假手续，否则按旷工论处。调休、年休准许在当年度使用，隔年作废。5、严格着装风纪，必须着装上岗，戴好工牌。6、自觉遵守效能建设的“五条禁令”，严禁上班时间看股、炒股、睡觉、网上打游戏、看电影、聊天等与工作无关的事项，工作日中午不得饮酒。二、监督检查建立督查制度，由岗长值班督查，不定期抽查岗位成员对上述规定的执行力。三、奖扣措施1，病事假全年累积1-5天（含5天）按天计算，每天扣100元；病事假累积超过5天的，扣发半个月考核奖；累积超过20天的，扣发一个月考核奖；累积超过一个月的，扣发二个月考核奖；累积超过二个月的，扣发四个月考核奖；以此类推2、旷工半天，扣发半个月考核奖，旷工一天，扣发一个月考核奖，以此类推3、检查时发现外出办事未说明去向、工作去向登记不真实、着装不符规定、迟到早退，违反效能建设的“五条禁令”，上班时间看股、炒股、睡觉，网上打游戏、看电影、聊天等，中午饮酒者，除按规定处罚外，每发现一次扣50元。凡因本人原因影响医院荣誉，涉赌、涉黄者扣发季度奖金。篇二：巾帼文明岗考核细则附件：“巾帼文明岗”考核细则- 1 -篇三：巾帼文明岗考核细则“巾帼文明岗”考核细则- 1 -