改进作风制度建设情况报告篇一：单位作风建设方面重点制度落实情况汇报作风建设方面重点制度落实情况汇报（20年月日）根据关于开展作风建设方面重点制度落实情况督促检查活动工作方案和第二纪委关于开展作风建设方面重点制度落实情况督促检查活动工作实施方案的要求，高度重视，逐项对照省委十项作风方面的制度进行了自查，现将落实情况汇报如下：一、落实党风廉政建设“两个责任”及领导班子履行“一岗双责”的情况1、健全责任体系。领导班子把党风廉政建设工作摆在工作的首要位置，把预防腐败工作纳入工作总体安排。一是明确领导责任。党组抓早动快，迅速行动，组建了党风廉政建设工作领导小组。党组任组长，副任副组长，领导小组下设办公室，具体负责党风廉政建设工作的组织、协调、考核、督察等工作，在组织领导上保证反腐倡廉工作有人抓、有人管、有人负责。形成了“一把手”负总责、逐级负责抓落实的良好工作格局。同时，落实“一岗双责”，规定班子成员既要抓好分管的业务工作，又要抓好分管范围内的党风廉政建设和惩防体系建设情况。二是实行目标管理。制定了委党组落实党风廉政建设责任制工作实施意见、委关于贯彻落实的实施意见，并将任务和责任分解到班子成员，机关各部室工作目标量质化考核内容，与业务工作同部署、同考核、同通报。三是层层传导压力。党组分别与党组成员，党组成员分别与分管部室负责人，签订了党风廉政建设责任书。党组先后8次召开会议专题研究部署党风廉政建设工作研究党风廉政建设工作。2、严格落实主体责任。一方面党组根据中共委落实党风廉政建设党委主体责任工作办公室关于做好党风廉政建设党委主体责任工作的通知（办文201号）文件精神，党组严格执行每月向市委报告落实党风廉政建设主体责任制及领导干部个人廉洁自律情况。目前已报送5期落实主体责任报告，严格履行党组签背书制度。另一方面进一步厘清主体责任与监督责任之间的关系，在抓好党组的主体责任的同时与市委主体办、第二纪工委紧密联系，紧密配合，及时报送了党组落实党风廉政建设主体责任清单，共同推进了党风廉政建设和预防腐败的工作。3、强化思想教育。党组始终把加强廉政知识学习放在首位，以党的群众路线教育实践活动为契机，认真学习贯彻中央和省、市关于落实党风廉政建设责任制的有关规定。在学习制度上，坚持和完善党组中心组学习制度和每周例会学习制度，做到“四有”：即有计划、有记录、有考核、有学习心得。在学习安排上，突出抓好党组中心组、中层干部、全体党员干部三个学习层面。在学习内容上，将“中国共产党党内监督条例（试行）、中国共产党纪律处分条例、中国共产党领导干部从政若干准则”等作为学习教育的重点，认真组织机关全体干部观看了苏联亡党亡国20年祭、作风建设永远在路上（全集）等警示教育片等，进一步增强了领导干部的责任意识，提高了贯彻执行党风廉政建设责任制的自觉性和主动性，为贯彻落实党风廉政建设打下了坚定的思想基础。二、严守政治纪律、政治规矩，严格执行民主集中制，执行“三重一大”的情况1、开展严明政治纪律、严守政治规矩活动。一是组织机关干部深入学习中国共产党章程中国共产党纪律处分条例习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编以及党的领导同志关于政治纪律和政治规矩的重要论述等，二是集中研讨撰写心得体会12篇，三是党组为全体机关党员干部上了一堂以“严明政治纪律和严守政治规矩”的党课。通过“两严”教育系类学习活动，使全体机关党员干部进一步明确了党的政治纪律、政治规矩的基本内涵、主要内容和基本要求以及重要性的认识。守纪律、讲规矩、勇担当、善作为已形成全机关的共识。2、严格执行民主集中制。党组坚定不移的贯彻“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”这一党内议事决策的基本制度。涉及重大事项决策、组织人事任免、奖励、大笔财政收支等重大问题提交党组班子集体讨论。在选人用人方面，严格规范干部选拔任用工作。制定了委机关选人用人干部任免工作制度，规范了干部任免工作流程。严格按照干部选拔任用相关规定和流程，选拔对象均履行动议、考察、党组会讨论决定，大会民主推荐、公示、任前谈话等程序，在编制职数限额内选拔配备。3、执行“三重一大”决策制度。重新修订机关制度汇编，将“三重一大”制度作为重要内容进行落实，探索建立健全民主决策、科学决策的制度化、程序化长效机制，确保“三重一大”事项集体决策等制度得到有效贯彻执行。一方面坚持领导带头抓。为贯彻落实“三重一大”集体决策等制度，办会议根据新修订的制度，带头落实“三重一大”事项集体决策等制度。“一把手”不直接分管干部人事、财政（务），推荐干部任用人选必须负责地写出推荐材料并署名，自觉执行任职回避和交流轮岗制度，依照规定如实报告个人有个事项，自觉接受廉政测评、经济责任审计、述廉评议、谈话谈心等制度规定安排。另一方面强化监督工作，增强“三重一大”集体决策等制度执行的现实针对性和可操作性。根据市委、市纪委规定，办或部室负责人在换届任免或首次任职时进行廉政承诺的制度，促进了决策的科学化、民主化。对各机关干部实行廉政测评、述廉评议、任职回避和交流轮岗、谈话谈心等制度，强化监督管理，促使依法行政。三、加强惩防体系建设、强化权力监督、党政一把手“四个不直接分管”的情况1、切实落实惩防体系建设。 坚持把惩防体系建设纳入团的整体工作通盘考虑，与整体工作同研究、同部署、同检查、同考核、同落实。结合市纪委工作部署和市中心工作，制定了委关于贯彻落实的实施意见和黄市委机关廉政建设和源头治理腐败工作实施方案。按照“谁主管、谁负责”的要求，加强监督检查，加强指导协调，精心组织，强化措施，推动工作。坚持领导班子的考核考廉，把廉政建设作为工作实绩评定和干部奖惩的重要内容，严格责任考核，强化责任追究，促使党组领导班子和干部切实抓好惩治和预防腐败体系建设各项工作。2、强化权利监督体系。党组对主要领导、分管人事财务工作的领导、各部室机关干部等廉政责任风险点，进一步严格要求、重点监管。严格执行经费支出报销审批程序，落实“一把手”不直接分管财务的规定。严格执行干部任用条例，坚持好干部的“五条标准”和“注重生态、执行力强”的要求，选准用好干部。对机关不正之风、违纪违法行为严格进行责任追究。对于情节较轻的，对当事人和分管领导进行批评教育，或责令作出检查；对于情节较重的，给予当事人和分管领导相应的组织处理或党纪处分。四、落实中央八项规定精神、省委六条意见和市委六点要，改进工作作风、密切联系群众的情况1、进一步促进作风改变。按照中央“八项规定”和省委“六条意见”、市委“六点要求”，党组研究制定了委制度汇编。坚持民主集中制，涉及重大事项决策、大笔财政收支等重大问题提交领导班子集体讨论。严格机关内部管理制度，由办公室监督实施。如：办公物品的购置统一由办公室采购；执行公车定点加油，办公用车统一调配使用；在重大节假日值班管理上，坚持领导干部带班制和实名签到制，严格履行请、销假手续，并与奖惩挂钩；来人接待落实上级关于厉行节约的有关要求，先由相关部门提出申请，党组审核，办公室根据实际情况确定接待标准；规范财务制度，严格实行收支两条线，控制一般性开支。落实“三短一简”，制定了委机关公文处理规范，近年来印制文件减少12%，发文精简率为11%。2、开展专题教育活动。一是结合党的群众教育实践活动，党组以作风建设为主题召开了专题民主生活会，班子深入查找作风方面存在的突出问题，共16条；党组成员逐一查摆各自在“四风”方面的具体表现和典型事例，共31条；党组成员之间开展了真诚、中肯、严肃的相互批评，共12条。在机关党支部召开组织生活会，10名在职党员逐一进行自评互评。通过开展一系列组织活动及整改措施，领导班子对党风廉政建设工作责任意识得到了进一步提高，履行“一岗双责”的职责更加明确，党组对机关党员干部的监督管理更加严明，机关干部职篇二：关于开展作风建设八项制度执行情况的报告关于开展作风建设八项制度执行情况的报告*纪工委：接到第二纪工委关于开展作风建设八项制度执行情况专项督查的通知后，市*党组高度重视，纪检监察工作领导小组召开专题会议，对照通知要求，认真在思想重视不重视、规定动作到位不到位、主要内容落实不落实、执行情况扎实不扎实的四个方面，进行了自查总结，现将开展作风建设八项制度执行情况报告如下：一、主要成绩（一）工作机构健全，组织领导坚强。局党组结合党的群众路线教育实践活动问题整改落实、建立常长机制，切实履行党风廉政建设主体责任，把执行作风建设八项制度当成重要工作任务来抓，加强领导，精心组织，狠抓落实。成立了作风建设工作领导小组。党组*同志成任组长，两名班子成员任副组长，各科室科长为成员。领导小组下设办公室，由机关办公室具体承担落实、督促、检查的日常工作。（二）工作职责明确，执行落实到位。坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体负责、直接抓，层层抓落实。坚持领导班子成员带头自查自纠、带头改进作风、带头查找、整改问题。领导小组办公室具体负责，按照既定的责任分工抓落实、督促、检查、整改、总结、报告，机关各科室积极抓落实。形成了以上率下、层层传导压力、上下推进制度落实的强大合力。（三）督促检查及时，整改成效明显。坚持把督促检查和边整边改贯穿整个执行八项制度全过程。坚持边查边改，强化整改措施和整改效果。通过边整边改，以整促改，以改促建，不断解决机关党员干部在作风建设中出现的突出问题，工作取得了很好的效果。一是教育实践活动问题整改落实彻底，群众评议评价的满意度高；二是执行八项制度坚决彻底，自去年2月份以来，经上级领导机关多次督导、检查、考核，*作风建设情况良好，没有发生一例违反八项制度的情况；三是群众的积极性、参与度高，有效推进了*党风廉政建设。（四）工作安排紧凑，有效推进工作。坚持把执行八项制度与*当前的各项工作结合起来，统筹兼顾，整体推进。一是与各科室业务工作相结合。把作风建设的监督检查的要求融入各项重点业务工作中，在信访维稳、招商引资、政务接待等工作中，认真落实“一岗双责”，做到强化作风建设和完成目标任务相辅相成、互促共进。二是与加强党建工作结合起来，深入开展“三严三实”、“两严”、“三抓一促”教育实践活动，深入推进以“忠诚、干净、责任，争做好干部”为主题的“假如我是服务对象”大讨论活动，创建学习型、服务型、创新型党组织，促进党员增强党性、增长才干、有效解决了党员干部职工精神和能力的问题。三是不断深化“治庸问责”，狠刹“脱离群众”、“为官不为”、“慵懒散混”的不良现象，做到作风建设与推进工作“两手抓、两不误、两促进”。（五）群众觉悟提高，正气氛围浓厚。我们把坚持面向群众，开门纳谏，发动群众积极参与，主动接受群众监督，抓好问题整改作为落实执行八项制度主要方法。坚持充分发挥群众及社会舆论的监督作用，把群众是否满意、是否赞成、是否高兴作为衡量作风建设成效的重要标准，从而形成了作风建设人人有责、人人问责、人人负责的良好氛围。二、主要做法建立健全责任体系。进一步明确了“一把手”履行党风廉政建设第一责任人的职责，对*党风廉政建设负总责。实行领导班子“一岗双责”，将党风廉政建设和*各项任务一同分解，使每项工作有责任领导、有具体责任人。研究制定了落实党风廉政建设和反腐败工作实施方案，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人