不请律师自己怎么申请申请劳动仲裁劳动者与用人单位发生劳动争议，协商、调解不成功的，可以向劳动仲裁委申请仲裁，不能直接起诉到法院。只有当事人对仲裁裁决不服的，才能向人民法院提起诉讼。惠城区律师http:/www.lawtime.cn/huicheng告诉你劳动争议发生时自己如何申请劳动仲裁。当事人如何申请劳动仲裁?(一)申请仲裁前要有证据对于自己提出来的主张，当事人有责任提出证据，如申请偿还拖欠的工资，就要有你与用人单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、与单位有关人员的联系记录、同事的证人证言等。有一些有关的证据属于用人单位掌握管理、自己拿不到的，应该由用人单位提供，若该由用人单位提供却拒绝提供，用人单位将承担不利后果。(二)注意申请的时效因劳动争议申请劳动仲裁的时效为1年，因此维权要及时，不能一拖再拖。仲裁时效期间一般是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但是这里有一个例外：拖欠劳动报酬的争议在劳动关系存续期间不受1年的时间限制，即只要还在职，不管多久都可以申请用人单位支付劳动报酬;劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。