企业职业病危害事故处置与报告制度篇一：职业病危害事故处理与报告制度职业病危害事故处理与报告制度1. 目的为确定潜在的事故和紧急情况，或在紧急事故发生时能得到有效处置，最大限度地降低可能造成的人员伤亡和财产损失及环境影响，保障职工生命和公司财产安全及生产顺行，促进公司全面、协调、可持续发展，履行社会责任，特制定本程序。2. 适用范围 本程序适用于公司可能危及员工生命安全、身体健康和可能导致较大财产损失的潜在事故、对环境产生重大影响的事件、潜在事故或紧急情况、发生安全事故的应急准备与响应。3. 引用及支持性文件员工伤亡事故调查处理程序4. 术语 潜在事故:容易导致事故的危险。 紧急情况:对正常的生产、工作有严重影响的非正常情况，如火灾、爆炸、或危险物品泄漏、环保设施故障停机、工伤事故等。 突发公共事件：突然发生，造成或者可能造成重大人员伤亡、财产损失、生态环境破坏和社会危害，危及企业、环境、公共安全或严重影响公司生产的紧急事件。 突发公共事件的分类突发公共事件分为以下五种类型：自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件、经营安全事件。 突发公共事件的分级通常情况下，突发公共事件按照其性质、严重程度、可控性和影响范围等因素，分为四级：I 级（特别重大）、级（重大）、级（较大）、级（一般），具体划分在公司各专项应急程序中体现，要求依据国家、地方应急预案的划分和公司的具体情况，全面、详细、量化，体现专业特点。5. 职责 总经理负责保证紧急情况下抢险所需人力、物力、财力。 公司主管副总经理负责批准公司级应急预案，负责公司紧急情况响应的统一指挥调度。 安全环保部：负责对公司应急预案的汇总、审查；督促、指导公司有关单位制定应急预案、防汛应急预案，并对实施情况进行监督检查；在公司主管副总经理领导下，对紧急情况抢险实施统一调度。 安保部负责组织制定火灾、爆炸、交通事故应急预案，对应急点控制情况进行检查，并实施应急响应。 各部门负责组织本部门紧急事故的应急预防措施、应急准备与响应以及紧急情况的消除工作。 各部门应急预案报安全环保部备案。6. 工作程序 应急准备 各部门（生产厂）根据重要环境因素清单危险源辨识及风险评价表所列应急的重要环境、因素和风险，对可能产生紧急情况的环境和危险因素制定相应的应急预案。 公司级应急预案由各职能部门组织制定，由各职能部门检验其有效性，并报公司主管副总经理批准。各部门制定的适用于本部门的应急预案，由本部门检验其有效性，并由主管领导审批。有关安全环保应急预案经审批后报安全环保部备案。 公司及各部门根据应急预案，对相关人员进行宣传和应急培训，使其掌握必要的应急知识与技能。 公司及各部门应按国家法律、法规及各种应急预案要求进行应急物资的配置。应急物资在采购过程中，应向国家有关部门颁发生产许可的厂家进行购买。各单位对责任区的紧急应急设施和物资定期进行保养，确保紧急应急设施，在紧急情况下能正常使用。 应急组织和信息的建立：各单位建立组织应急系统，负责人为部门主管（副主管）。 应急响应 应急事故发生时，现场在场人员应立即采取紧急处理措施，控制事故扩大，同时发现人员应迅速按应急预案要求，上报上级部门。 有关部门接到应急信息后，应立即赶赴现场，并按相应的应急预案组织救灾。 若事故得不到有效控制，在应急指挥小组的统一指挥下，立即通知总经理。 参加紧急事故应急的单位，应事先组织好人力、物资，依据实际情况，迅速处理，使事故损失降至最低。 应急事故的善后处理 发生事故的单位负责对事故中疏散人员进行清点，确保紧急事故现场人员已全部撤离现场。20XX年7月20日发布第1页共2页 安全环保部负责对受伤人员进行救护。安全环保部参与事故调查；制定、修订本制度，协助行政部组织员工学习、培训并熟悉本制度；建立事故档案，综合统计各类事故。 各生产厂安环科做好事故现场保护工作，直至事故调查工作结束后，经安环部门同意方可对事发现场进行清理。厂长组织成立事故调查组，并对事故责任者作出处理决定。部门主管及时通知或报告管辖范围内发生本制度规定的各类事故；组织管辖范围内事故调查或如实反映事故情况，协助事故调查。应急发生后，针对事故发生的原因，进行调查处理，并填写事故调查报告，具体按员工伤亡事故调查处理程序中事故、事件调查处理执行。安全环保部根据调查结果，监督防范措施的落实。 需政府有关部门调查处理的事故，按国家有关规定执行。 程序更新根据演习结果和对事故应急的总结，应对相应的程序和应急预案进行修订。篇二：职业病危害事故处置与报告制度国电电力乌力吉风电场职业病危害事故处置与报告管理规定20XX-03-05职业病危害事故处置与报告制度目的为规范职业病危害事故的调查处理，及时有效地控制、处置和报告各类职业病危害事故，根据职业病危害事故调查处理办法，结合公司实际情况，特制定本制度。适用范围本制度适用于化工有限公司。 定义和术语1、职业病危害：是指职工从事某种工作，因为工作环境或者客观条件， 逐渐造成职工身体伤害，导致生病，称为职业病危害。职业危害事故应急处理与报告。职责1、主要负人负责保证紧急情况下抢险所需人力、物力、财力。2、管理者代表或公司主管副总经理负责批准公司级应急预案，负责公司 紧急情况响应的统一指挥调度。3、各部门负责人组织本部门紧急事故的应急预防措施、应急准备与响应 以及紧急情况的消除工作。4、各部门应急预案报安全安部备案。五、制度内容、职业病危害事故等级：参照职业病危害事故调查处理办法，按一 次职业病危害事故所造成的危害严重程度，职业病危害事故分为三类：、一般事故：发生急性职业病10人以下的；重大事故：发生急性职业病10人以上50人以下或者死亡5人以下 的，或者发生职业性炭疽5人以下的；特大事故：发生急性职业病50人以上或者死亡5人以上，或者发 生职业性炭疽5人以上的。、管理分工、确立处理职业病危害事故的专职机构和各部门负；、制定职业病危害事故的处置方案，明确各类危害事故发生时，各 负责人和相应机构的职责和任务。、事故处置紧急措施；停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大， 把事故危害降到最低限度；、疏通应急撤离通道，撤离作业人员，组织泄险；、保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、 进行健康检查和医学观察；、按照规定进行事故报告；、配合卫生行政部门进行调查，按照卫生行政部门的要求如实提供 事故发生情况、有关材料和样品；、落实卫生行政部门要求采取的其他措施。、事故报告：、发生职业危害事故后立即向安全生产监督管理部门报告，报告内 容包括事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等，任何单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报；、组成职业病危害事故调查组，配合上级行政部门进行事故调查，调 查内容包括：现场勘验和调查取证，查明职业病危害事故发生的经过、原因、人 员伤亡情况和危害程度；、分析事故责任；、提出对事故责任人的处罚意见；、提出防范事故再次发生所应采取的改进措施的意见；、形成职业病事故调查处理报告。六、支持性文件中华人民共和国职业病防治法、职业病危害事故调查处理办法。七、相关记录职业危害应急预案篇三：职业病危害事故处置与报告制度职业病危害事故处置与报告制度JMY/ZW-Z-10-20XX为了规范本单位职业病危害事故的处置与报告工作，及时有效地控制职业病危害事故，减轻职业病危害事故造成的损害，根据职业病防治法、生产安全事故报告和调查处理条例（国务院第493号令），国家安监总局办公厅关于职业危害事故调查处理有关问题的复函 47号）的规定，制定本制度。一、职业病危害事故定义职业病危害事故是指存在于工作场所的职业病危害因素由于某种意外原因，发生失控、防护失效或高浓（强）度接触等对劳动者造成突发的职业损伤。如毒气泄漏引起急性中毒等。二、职业病危害事故的调查处理规定1、对于由职业病危害因素引起的慢性群发性职业病以及导致的死亡事件，可根据职业病防治法以及总局47号令工作场所职业卫生监督管理规定的有关规定，由安监部门牵头负责职业病危害事故调查处理工作。2、对由急性工业中毒导致的伤亡事件，应按照安全生产法以及国务院349号令的有关规定由安监部门牵头负责进行调查处理。三、事故报告受理主体单位发生职业病危害事故，造成本单位员工急性职业中毒等伤亡的，应当向单位所在地区县级以上安监部门和负有职业卫生监督职责的有关部门报告。（应写明当地报告受理主体的电话号码）四、事故报告规定l、用人单位发生急性中毒等职业病危害事故后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上安监部门和负有职业卫生监督职责的有关部门报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向单位所在地安全生产监督管理部门和有关部门报告。2、事故报告应当及时、准确、完整，单位和个人不得迟报、漏报、谎报或者瞒报本单位的职业病危害事故。3、报告事故应当包括下列内容：事故发生单位概况：事故发生的时间、地点以及事故现场情况；事故的简要经过：事故已经造成或者可能造成的死亡人数、发病情况、可能发生原因：已采取的措施和事故发展趋势等。五、事故处置1、发生或者可能发生职业病危害事故时，应当立即切断危害源，启动应急预案，采取应急救援和控制措施，对受伤人员及时组织现场急救或转送医院抢救，及时按规定报告事故。2、立即停止导致职业病危害事故的作业，及时撤离和疏散人员，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度。3、封存造成或可能导致职业病危害事故发生的材料、设备和工具等。4、组织控制职业病危害事故现场。5、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的员工，单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，费用由单位承担。6、配合事故调查组进行事故调查处理，按照要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品，单位和个人不得拒绝、隐瞒或提供虚假证据或资料，不得阻碍、干涉事故调查组的现场调查和取证工作，认真落实事故调查组要求采取的各项措施。7、严格落实防范事故再次发生所应采取的改进措施和整改意见。