军休所退休干部事迹材料：文明家风 和谐家庭文明家风 和谐家庭xx市军休所退休干部事迹材料 xxx，党员，19xx年1月参加革命，19xx年2月在中越自卫还击战中弹致残，荣立三等功一次，被评为五级残废军人。19xx年12月退休安置到xx军休所休养。在所里，他是一位工休人员依赖的好管委会主任；在家里，他是一位好丈夫、好父亲，更是一位好儿子；是战友和邻里间羡慕的幸福和谐的好家庭。 一 、尊老爱幼，温馨之家。 在xxx的家庭里，虽然年龄、辈分、性格、文化志趣等不同，但很少出现矛盾，大家能互相体谅、尊老爱幼、民主平等、宽容谦让，形成了互相理解、尊重、关爱的文明家风。孝敬父母是每个人应尽的责任和义务，xxx的父母住在农村，没有经济来源。为了让老人安度晚年，无奈老人习惯了农村生活，夫妻俩再三诚接二老未能如愿，便只能承担起老人的一切生活经济开支。平时，xxx从不同途径，用不同方法孝敬二老，父亲年老多病，从不嫌弃，隔三岔五提着营养品和水果到老家看望。一发现二老身体不舒服，就马上送去看病，端茶喂药，精心照料。在孝敬老人的同时，xxx还注重严格教子，既教孩子学知识，又教孩子学做人，创造一个温馨、和谐的家庭育人环境，让孩子长大成才。为了上孩子从小孝敬老人、尊敬长辈，xxx夫妻首先以身作则，言传身教，潜移默化地感染，发现子女对人有不敬，及时教育和引导，使子女学会明是非、知荣辱，严格的家教和文明的家风使二个子女逐渐成长、成才。xxx还积极参加爱国卫生活动和包街卫生活动，引导家庭成员主动维护军休。我所始终将军休人员视为军休所存在和发展的唯一依托，多年来教育引导工作人员牢固树立全心全意为军休人员服务的宗旨，以工休共建为共识，不断建立和完善组织体系，确保军休人员能够安度晚年。一是高度重视老龄工作。所班子至少每月专题研究一次涉老工作，主动将军休服务管理工作纳入全市老龄工作体系，不折不扣地在全所落实了各项老龄工作政策。二是组建了以党组织为核心的敬老体系。所党总支吸纳了3名军休人员代表作为总支委员，参与研究全所重要工作和涉老工作。所基建领导小组及基建办也邀请了军休人员代表参加。我所还先后组织了关心下一代工作委员会、家属遗属联系委员会等一系列辅助性组织。二、 落实两项待遇，敬老措施有力。军休人员是党、国家和军队的宝贵财富，享受特殊的社会保障政策。多年来，我所围绕政治待遇和生活待遇两个方面，采取了一系列的敬老措施。一是政治待遇。在春节、建军节时接请市里五大家主要领导上门走访慰问军休人员；组织军休人员代表列席市里的人大会和政协会，参加市里的重大庆典活动；组织军休人员每月开展一次集中政治理论学习；建立了专门的阅文室，组织军休人员每周阅文1次；建立了阅览室，摆放图书3000多册，订阅报刊杂志10多种，每天白天开放。二是生活待遇。建立台账，按政策全面落实军休人员的工资津贴和医疗待遇；每天为军休人员定一份早餐奶；每月为军休人员开展一次健康巡诊，集中报销一次医疗费；每半年组织一次健康养生知识讲座；每年组织军休人员参加一次全面体检；军休人员生日时由所领导带队上门祝贺；军休人员住院时由所领导带队到医院慰问。三、 实施联包共创，敬老意识提升。为明确服务责任，拓展服务内容，解决空巢家庭服务空档和分散安置人员服务缺位的问题，我所从2009年起实施了“联包共创”服务机制。工作人员三人一组，每组联系包保若干名军休人员与遗属，采取上门走访、电话联系等形式，了解情况、沟通信息、征求意见、安慰情绪、帮助困难、解决问题。其主要内容为“两坚持一达到”。坚持“六必访”。在联包对象生日、生病、思想反复、重大困难、家庭纠纷和重大节日必须上门走访。坚持“定期访”。除“六必访”外，每周至少上门走访或电话联系联包对象1次。“一达到”即联包工作人员必须达到熟悉联包对象的基本情况、健康情况、家庭情况、思想情况、困难情况以及对所里的意见和要求等6个方面的情况。通过建立新的服务机制，工作人员服务意识明显提升，大家成了军休人员的亲人、子女，工休亲如一家人，工休和谐氛围日益浓厚。四、推进文化建设，敬老氛围浓厚。随着空巢家庭的增多，军休人员提出了更多更高的精神文化需求。近年来，我所以活动为载体，大力推进了军休文化建设。一是提出了全所核心价值观。经工休人员反复讨论，将“做最忠诚的党员，过最幸福的生活，建最和谐的家园”作为全所共同的核心价值观。二是开展了丰富多彩的军休活动。以党委政府中心工作为主题，开展社区义诊、为附近学校讲革命传统课、为贫困学生捐书捐钱捐物等有一定政治和社会影响的军休活动；以重大节日为主题，开展红色旅游、参观新农村建设和新型工业化建设成果、文艺汇演、钓鱼比赛、诗词书画摄影展览等广受军休人员欢迎的文体活动。三是重点建立了六大兴趣小组。根据军休人员的爱好和特点，在建设高标准门球场、篮球场、气排球场、棋牌室、健身房、练功房、书画室等设施的条件下，成立了门球队、太极拳队、诗词书画摄影社、棋牌类、球类、歌舞健身类等兴趣小组，由军休人员牵头，工作人员联络，所里安排活动经费，分时间、分地点，请专业人员指导，组织训练，开展了经常性的文体活动，每年七次组队参加全省军休运动会，为老有所乐、老有所为搭建了服务平台。四是开展了一系列敬老拥军宣传活动。采取编辑内刊、编印画册和书籍、建立外宣网站、与媒体联办栏目、文明好家风评选、树立典型、表彰先进等方式，大力弘扬孝亲敬老的传统美德，呼吁全社会尊重和关心军休群体。五、创新服务举措，敬老实效明显。为进一步增强服务活力，服务质量和服务满意度，我所探索创新了系列服务举措。一是推介了精神服务。根据大部分军休人员并不缺吃少穿，主要是年纪大了，子女又不在身边，心灵精神空虚寂寞的现实情况，我所要求工作人员经常深入到这些军休人员家中，拉家常、谈心、陪他们说说话。二是推行了特殊服务。对于行动不便，蹲厕所不方便，听力不好的老干部，所里及时与有关部门联系、协调，分别为其配置了听力器、残疾轮椅和蹲便器。三是推出了“三个一”的服务。即三人联一片，一人学一技，一片解多难。我所在为老爱老敬老服务方面的实践，取得了明显的实效。一是工作人员责任心增强，杜绝了安全事故。全所军休人员没有发生一起安全事故和到省进京上访事件。2010年我所被市委、市政府授予“平安单位”称号。二是解决大量的实际问题，密切了工休关系。工作人员收集意见和建议154条，调处矛盾69个，解决实际困难72个。三是得到了上级有关部门的高度肯定。连续5年我所被省民政厅评为全省军休工作先进单位，2011年7月，全省军休服务现场会系统推介了我所“联包共创”工作模式，2013年我所被省民政厅授予“为民服务先进品牌”称号。