制作：安全环保部,深圳欧菲光科技股份有限公司 安全生产再教育培训,通过培训，使大家了解部门危险源所在，针对危险源，掌握相关的预防措施和应急方法，同时巩固和加深对消防安全、用电安全、化学品安全的知识，并能有效的结合到平常实际工作中去，提高大家的安全意识，从而更好地预防和控制事故的发生。,危险源,预防措施,管理措施,消 防 安 全,危 化 品 安 全,用 电 安 全,职 业 健 康,应 急 处 理,1.消防相关法规摘要中华人民共各国消防法 第二十八条.任何单位、个人不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距，不得占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口、消防车通道。人员密集场所的门窗不得设置影响逃生和灭火救援的障碍物。 第六十条.单位违反本法规定，有下列行为之一的，责令改正，处五千元以上五万元以下罚款：（一）消防设施、器材或者消防安全标志的配置、设置不符合国家标准、行业标准，或者未保持完好有效的；（二）损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材的；（三）占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口或者有其他妨碍安全疏散行为的；（四）埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距的；（五）占用、堵塞、封闭消防车通道，妨碍消防车通行的；（六）人员密集场所在门窗上设置影响逃生和灭火救援的障碍物的；（七）对火灾隐患经公安机关消防机构通知后不及时采取措施消除的。个人有前款第二项、第三项、第四项、第五项行为之一的，处警告或者五百元以下罚款。,1.消防相关法规摘要中华人民共各国刑法 第一百三十四条 在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。 强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑 第一百三十五条 安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。 第一百三十六条 违反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品的管理规定，在生产、储存、运输、使用中发生重大事故，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。 第一百三十九条 违反消防管理法规，经消防监督机构通知采取改正措施而拒绝执行，造成严重后果的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。,2008年深圳舞王俱乐部“920”特大火灾事故 经过： 2008年9月20日22时48分，深圳舞王俱乐部某职员在演艺大厅进行表演的过程中，使用自制道具手枪向上方发射烟花弹，烟花弹爆炸产生的火星引燃顶棚吸音海绵（聚氨酯泡沫塑料）。火势迅速蔓延波及整个演艺大厅，产生大量烟雾和熔滴。俱乐部工作人员利用手提式干粉灭火器灭火无效，自动灭火设施启动，但由于水压不足，仍然没有起到灭火作用。大厅及包厢内所有窗户均用钢化固定玻璃，并用木夹板和砖墙封死，室内自然通风排烟差。过火面积虽只有150平方米，但因现场装修材料采用了聚胺脂泡沫塑料等大量易燃物品，燃烧产生了大量的浓烟和毒气，电路中断后，机械排烟设施失效，1分钟内酒吧大厅全部充满烟气，在强光灯照射下能见度不足1米。楼层内电路随即中断，应急灯配置严重不足，大厅内一片漆黑。与此同时该俱乐部疏散通道狭窄、弯曲、复杂，大厅内吧台、桌、椅设置密集，还设有阁楼和多级台阶，大厅装修材料采用了大量的玻璃镜面，造成反光，误导逃生路线。加之现场人员心理恐慌，酒后酒精作用，混乱中找不到疏散出口，起火单位又没有及时有效地组织疏散人员，造成人员拥挤和踩踏，部分被困人员无处逃生。事故造成44死88伤，直接损失1589万元。 处理：60名事故责任人受到责任追究。其中，舞王俱乐部董事长王静、深圳市龙岗区公安分局副局长陈旭明、深圳市龙岗区消防一中队中队长陈峰、深圳市龙岗区文体局文化市场行政执法大队大队长王津等35名事故责任人被移送司法机关依法追究刑事责任；给予深圳市政府副市长李铭、深圳市龙岗区区长张备、时任深圳市龙岗区副区长黄海广、时任龙岗街道办事处主任黄勇等25名事故责任人党纪、政纪处分。,1.危险化学品定义： 危险化学品是指具有爆炸、易燃、毒害、腐蚀、放射性等性质，在生产、经营、储存、运输、使用和废弃物处置过程中，容易造成人身伤亡和财产摇损失而需要特别防护的化学品。 2.危险化学品分类： GB13690-1992常用危险化学品的分类及标志把常用危险化学品按危险特性分为8类：,3.车间危险化学品管理要求： 3.2 使用 a. 使用的化学品应有标识 , 危险化学品应有安全标签 , 并向操作人员提供安全 技术说明书 ； b.使用的化学品需要转移或分装到其它容器时, 应标明其内容。对于危险化学品 , 在转移或分装后的容器上应贴安全标签 ; 盛装危险化学品的容器在未净化处理前 , 不得更换原安全标签； c.所有员工都必需进行安全培训后才能上岗，让其了解岗位使用化学品的基本性质、危害、以及预防对策等信息； d.严禁使用酒精、丙酮等危化品擦拭设备、机台、地面或其它物品； e.不得在机械、设备、电箱上规划化学品放置区； f.岗位上所用危险化学品都需有二次防泄漏措施； g.部门应加强对危险化学品的管控，严禁乱用、乱放危险化学品。,我们应做到的,10.28CTP返修火险事故 经过： 2012年10月23日8点30分，自有厂房二楼CTP返修组发现门口处工作台4盏台灯故障，班长通知机电课维修；9点15分，机电课检查一台台灯正常后，其他三台仍不亮；9点24分，机电课维修人员尝试将插座对调，在插上编号467的台灯时，台灯和离子风机通电，台灯底座出现火花，附近塑胶盒内化学品起火，员工迅速拿出灭火器灭火，火苗迅速沿桌面引燃浸泡产品的塑胶盆内的石油醚，扩大火情，员工撤离，消防喷淋感应自动喷水，火情被扑灭。 。 原因： 1.用电设备出现火花引燃附近易燃化学品，是本次事故的直接原因； 2.易燃化学品与用电设备距离过近，是本次事故的主要原因； 3.易燃化学品敞开放置，是本次事故的主要原因； 4.维修过程未清理现场化学品，是本次事故的间接原因；,一、定义： 职业病是劳动者在生产劳动及其他职业活动过程中，由生产性有害因素所引起的特异疾病。 法定职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素（噪间、有毒有害化学品等）而引起的疾病。 职业病范围和处理办法由国家统一制定和公布。,二、职业病危害： 与其他职业伤害相比，职业病有以下特点： (1)职业病的起因是由于劳动者在职业性活动过程中或长期受到来自化学的、物理的、生物的职业性危害因素的侵蚀，或长期受不良的作业方法、恶劣的作业条件的影响。这些因素及影响可能直接或间接地、个别或共同地发生着作用。 (2)职业病不同于突发的事故或疾病，其病症要经过一个较长的逐渐形成期或潜伏期后才能显现，属于缓发性伤残。 (3)由于职业病多表现为体内生理器官或生理功能的损伤，因而是只见“疾病”，不见“外伤”。 (4)职业病属于不可逆性损伤，很少有痊愈的可能。换言之，除了促使患者远离致病源自然痊愈之外没有更为积极的治疗方法，因而对职业病预防问题的研究尤为重要。可以通过作业者的注意、作业环境条件的改善和作业方法的改进等管理手段减少患病率。 可见，职业病虽然被列入因工伤残的范围，但它同工伤伤残又是有区别的。,我们应做到的,“毒苹果”- 苏州联建正已烷中毒事件 2010年五月份，作为“苹果”的供应商，苏州联建（中国）科技有限公司报道出出现了正已烷中毒事件。据透露，由于联建科技在生产过程中违法使用有毒物质正己烷，受正己烷影响的员工共47名，其中轻度36名，中度10名，重度1名，其中住院时间最长的已经有9个月。 苏州工业园区安监局称，联建科技于2008年9月进行了职业危害申报，但并未申报使用正己烷。2008年10月，公司在大量使用正己烷后，也始终未向园区安监局作变更申报。正是联建科技违规、违法使用有毒化学溶剂，忽视现场的职业危害防治与员工的防护，造成了这样一起职业危害的中毒事故。 调查组在对生产现场的空气进行抽样检测后发现，挥发性极强的正己烷在空气中堆积，严重超过了国家规定的安全标准，员工们在没有有效防护的情况下，时间一长，整个车间内的许多员工慢性中毒。,一、定义： 指事故发生后,为保护人身和财产安全,防止事故扩大和伤情恶化,需要采取进一步的措施进行抢救.护理.处理等各种行为和措施. 二、原则： 生命第一原则-及时进行救护和逃生 初步查看和断定事故原因-确定下一救护措施. 防止事故扩大和蔓延-控制事故影响力,避免造成更严重的伤害,将事故消灭在萌芽状态. 及时报警及报告-减少时间延误,启动紧急事故处理程序,事故调查和事故预防工作.,三、公司应急管理：,事故发生地车间、工序,事故第一处理人员车间、工序作业人员,事故最有效的处理方法车间、工序人员正确应对措施,公司安全管理的发展需要全员安全应急管理,四、一般应急常识： a、熟悉所在岗位的危险、危害因素； b、熟悉所在车间的布局，安全出口、灭火器待消防设施的位置； c、懂一般消防器材的使用方法； d、知道所在车间机器、设备等用电设施的电控开关位置； e、了解所在车间化学品暂存区的位置，化学品的性质，劳保用品、吸附泄漏化学品的碎布、收集桶等应急物资的位置； f 、要知道灭火时不是灭火的人越多越好； g 、有人触电时必需先断电后救人； h、 有毒有害化学品泄漏处理时必需先佩戴好相应劳保用具； i、有时间了解些包扎、昏迷、骨折等急救常识； j 、所在车间出现事故时必需听服现场指挥/管理人员的指挥； ,谢谢！,