矿山管理制度汇编 甘肃天府九原金矿开发有限责任公司 目 录 一、安全生产责任制 1、矿长安全生产职责 2、副矿长安全生产职责3、采区负责人安全生产职责4、安全员安全生产职责 5、班组长安全生产职责 6、工人安全生产职责 7、风钻工岗位责任制8、装载机司机岗位责任制9、防排水岗位责任制 10、矿山电工岗位责任制 二、安全生产管理制度 1、安全生产检查制度 2、安全教育培训制度 3、劳动防护用品的发放和使用管理制度 4、职业危害预防制度 5、爆炸物品管理制度 6、安全生产档案管理制度 7、重大隐患整改制度 8、设备安全管理制度 9、排土场安全管理制度 10、边坡安全管理制度 三、岗位操作规程 1、空压机操作工安全操作规程 2、凿岩工操作规程 3、爆破工安全操作规程 4、装载机安全驾驶操作规5、电工安全操作规程 6、破碎机岗位操作规程 安全生产责任制 一、矿长安全生产职责 1、认真贯彻执行安全生产法、矿山安全法和其他法律法规中有关安全生产的规定。 2、建立健全本公司安全生产责任制。3、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。 4、 设置安全生产管理机构或者配备专职安全管理人员，负责对公司进行全面的安全生产管理。5、保证本公司安全生产投入的有效实施，不断改善职工劳动条件，保证安全生产所需要的材料、设备、仪器和劳动防护用品的及时供应。 6、对职工进行安全教育、培训。7、组织制定并实施矿山事故应急救援预案。8、及时、如实报告矿山生产安全事故，并积极组织抢救。二、副矿长安全生产职责 1、协助企业法定代表人具体抓好矿山企业的安全生产工作.2、对矿山企业安全生产工作负直接领导责任。3、组织、领导安全生产检查，落实整改措施，及时解决生产中不安全的问题。 4、按权限组织调查、分析、处理伤亡事故和重大安全事故，拟定改进措施并组织落实。 5、检查安环科和生产车间的安全、生产工作情况。 三、采区负责人安全生产职责 1、贯彻执行安全生产规章制度，对本采区职工在生产过程中的安全建康负全面责任。 2、合理组织生产，在计划、布置、检查、总结、评比生产的各项活动中都必须包括安全工作。十、电工岗位责任制 1、经常检查车间电气设备是否处于良好状态，如变压器、开关柜等有异常情况，应立即切断电源并报告分管领导。 2、经常清理电气设备上的积尘，防止接触不良、烧坏电器设备。 3、检查各路电线是否处于良好状态，如发现绝缘老化应立即处理。禁止有裸露地方。 4、经常向其他职工讲解电气原理和基本知识，防止触电事故的发生。 5、积极配合电力部门维护好线路的安全运行情况，坚决同盗窃电力设施的行为作斗争。 6、经常检查主变压器的运行情况，发现螺栓松动或油位降低，应及时处理。 四 安全生产管理制度 1、 安全生产检查制度 安全生产是企业持续、稳定、健康发展的前提和基础。为了进一步做好安全生产工作，贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，立足防范，落实责任，深化整治强化监管，推进安全技术进步与创新、真正做到安全工作以防为主，防治结合。依据中华人民共和国安全生产法制定本制度。1、真贯彻执行“三级”安全生产检查制度。2、月由安环科长带头，开采队管理人员为主对全矿各车间生产环节进行安全生产大检查。3、查出的隐患，以通知形式下发车间责令整改，对不能如期整改的项目，将追究相关人员的责任。 4、采队必须每旬对本队进行安全生产检查一次，查出的隐患采用“三定”办法安排整改，并书面上报安全领导组.5、员工在工作中要经常检查和排除不安全因素，坚持现场交接班制度，有关安全生产的注意事项要详尽，准确交接清楚，并认真填写记录.6、班组在开始工作前，必须对工作现场进行日常安全检查，发现问题立即处理上报，确保安全后方可开展工作。7、绝安全生产检查走形式，讲过场，在查思想、查隐患、查班组基础工作的同时，对危险源(点)实施有效的控制。 8、绝违章指挥，违规操作，违反劳动纪律的现象，一旦查出严肃处理。二、安全教育培训制度为了贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，提高职工安全素质，防止伤亡事故，减少职业危害，特制定本制度.1、持“三级”安全教育制度. 2、安环科组织新工人认真学习国家的有关法律、法规、劳动安全等规章制度。3、合本矿实际情况，学习本矿有关劳动安全、卫生、劳动纪律等规章制度。4、过不少于70学时的组织培训后，经考核合格者方可上岗。5、殊专业技术工种，在相关文化知识培训的基础上，进行相关的安全教育、专业培训、考试及实际操作测评合格后，并取得上级主管部门上岗证方可上岗。6、车间、班组要负责对新工人员进行上岗前的安全教育；对本矿劳动安全、卫生状况和规章制度、主要危害因素、安全事项以及操作规程等方面进行培训学习。7、“师带徒”、“一带一”的方法，进行本岗位实际操作和现场指导安全教育。 8、组长负责本班组有关的工作性质、特点、工艺流程、操作规程等方面的安全教育.9、关人员要不分时间，不论场合、不拘形式，经常地、反复地对职工进行广泛、深入系统地宣传、教育。 10、领导组每月要布置、督促、检查各车间的安全教育工作情况，总结交流经验，表扬和奖励典型的先进班组和个人.11、员工每年进行一次全面、系统的安全教育培训，成绩优秀者给予奖励和重用。三、劳动防护用品的发放和使用管理制度为了认真贯彻执行安全生产方针，保证职工的身心健康，及时发放，正确使用劳动防护用品，特制定本制度.1、动防护用品包括：安全帽、矿靴、防尘口罩、护目镜、防毒面具、电工用具、手套等.2、车间、科室负责提出所需劳动防护用品计划，报安环科.3、环科负责编制全厂劳动防护用品计划，经矿长批准后，采购员负责采购，车间负责按规定期限及时补充发放.4、购员必须按计划购买合格的劳动防护用品，要求所购厂家产品必须符合国家的有关规定。5、格按规定核发给各车间、科、室劳动防护用品.6、车间、科室负责按岗位和有关规定配备劳动防护用品，教育、监督职工正确使用和佩戴。7、司安全领导组、安环科负责定期、不定期的检查、监督各车间、科室劳动防护用品的质量、配备及使用情况。十、电工岗位责任制 1、经常检查车间电气设备是否处于良好状态，如变压器、开关柜等有异常情况，应立即切断电源并报告分管领导.2、经常清理电气设备上的积尘，防止接触不良、烧坏电器设备。3、检查各路电线是否处于良好状态，如发现绝缘老化应立即处理。禁止有裸露地方。4、经常向其他职工讲解电气原理和基本知识，防止触电事故的发生.5、积极配合电力部门维护好线路的安全运行情况，坚决同盗窃电力设施的行为作斗争。6、经常检查主变压器的运行情况，发现螺栓松动或油位降低，应及时处理。安全生产管理制度 一、安全生产检查制度 安全生产是企业持续、稳定、健康发展的前提和基础。为了进一步做好安全生产工作，贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，立足防范，落实责任，深化整治强化监管，推进安全技术进步与创新、真正做到安全工作以防为主，防治结合。依据中华人民共和国安全生产法制定本制度.1、真贯彻执行“三级”安全生产检查制度。2、月由安环科长带头，开采队管理人员为主对全矿各车间生产环节进行安全生产大检查.3、查出的隐患，以通知形式下发车间责令整改，对不能如期整改的项目，将追究相关人员的责任。4、采队必须每旬对本队进行安全生产检查一次，查出的隐患采用“三定”办法安排整改，并书面上报安全领导组。 5、体员工在工作中要经常检查和排除不安全因素，坚持现场交接班制度，有关安全生产的注意事项要详尽，准确交接清楚，并认真填写记录.6、班组在开始工作前，必须对工作现场进行日常安全检查，发现问题立即处理上报，确保安全后方可开展工作。 7、绝安全生产检查走形式，讲过场，在查思想、查隐患、查班组基础工作的同时，对危险源(点)实施有效的控制。8、绝违章指挥，违规操作，违反劳动纪律的现象，一旦查出严肃处理。二、安全教育培训制度为了贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，提高职工安全素质，防止伤亡事故，减少职业危害，特制定本制度。1、持“三级”安全教育制度.2、安环科组织新工人认真学习国家的有关法律、法规、劳动安全等规章制度.3、合本矿实际情况，学习本矿有关劳动安全、卫生、劳动纪律等规章制度。4、过不少于70学时的组织培训后，经考核合格者方可上岗.5、殊专业技术工种，在相关文化知识培训的基础上，进行相关的安全教育、专业培训、考试及实际操作测评合格后，并取得上级主管部门上岗证方可上岗.6、车间、班组要负责对新工人员进行上岗前的安全教育；对本矿劳动安全、卫生状况和规章制度、主要危害因素、安全事项以及操作规程等方面进行培训学习。7、“师带徒”、“一带一”的方法，进行本岗位实际操作和现场指导安全教育。8、组长负责本班组有关的工作性质、特点、工艺流程、操作规程等方面的安全教育。9、关人员要不分时间，不论场合、不拘形式，经常地、反复地对职工进行广泛、深入系统地宣传、教育10、领导组每月要布置、督促、检查各车间的安全教育工作情况，总结交流经验，表扬和奖励典型的先进班组和个人。11、员工每年进行一次全面、系统的安全教育培训，成绩优秀者给予奖励和重用。 三、劳动防护用品的发放和使用管理制度为了认真贯彻执行安全生产方针，保证职工的身心健康，及时发放，正确使用劳动防护用品，特制定本制度。 1、动防护用品包括：安全帽、矿靴、防尘口罩、护目镜、防毒面具、电工用具、手套等。2、车间、科室负责提出所需劳动防护用品计划，报安环科。3、环科负责编制全厂劳动防护用品计划，经矿长批准后，采购员负责采购，车间负责按规定期限及时补充发放。4、购员必须按计划购买合格的劳动防护用品，要求所购厂家产品必须符合国家的有关规定.5、格按规定核发给各车间、科、室劳动防护用品6、车间、科室负责按岗位和有关规定配备劳动防护用品，教育、监督职工正确使用和佩戴7、司安全领导组、安环科负责定期、不定期的检查、监督各车间、科室劳动防护用品的质量、配备及使用情况。复制5、加强安全生产学习，提高安全生产档案管理的水平。七、重大隐患整改制度 为了切实做好安全工作，消除事故隐患，落实安全责任制，特制定本办法。 一、危害程度分析：（1）一般性事故隐患：是指对人身安全、正常生产和工作秩序已构成威胁，但整改方法比较简单，涉及的范围较窄，投资也比较少的隐患。（2）重大事故隐患：是指对人身安全或正常生产、工作秩序已构成严重威胁，有可能造成事故，整改的工作量大，涉及的范围广，投资多的隐患。 二、事故隐患管理 （1）、土建、环保、设备技术员对土建、尘毒、设备等事故隐患进行专业检查。 （2）、全组负责对火源、火险事故隐患进行专业检查，做好防火、防爆工作。（3）、安全防护事故隐患及其他事故隐患进行专业检查。 三、管理职责1）、主要负责人，应亲自抓事故隐患的检查工作。根据事故隐患的起因和危害程度，查清原因，制订切实可行的防范措施，落实负责部门和负责人。（2）、安全人员应填写好事故隐患登记表。原则上一般性事故隐患由抓生产的负责人负责整改。（3）、整改不按要求整改的，强行限制整改。（4）、无故拖延整改时间而导致发生事故，由负责整改人负主要责任。（5）、整改的过程中发生事故，对发生事故的原因、情节进行详细调查分析后，找出责任者。 八、设备安全管理制度 1、备安全管理的范围：全矿生产线机械和动力设备。2、新增设备均由主抓生产的副矿长组织有关人员验收合格后方可投入使用。3、送电时，应在检查安全无误后方可进行操作。