基层工会工作规范化建设主要内容单项分值得分一、工会组织建设好（30分）1、本级及其属基层单位建立工会委员会、经费审查委员会和工会女职工委员会健全，具备条件的企业工会，依法办理社会团体法人资格。2、企业工会有牌子、有章子、有工作台帐、有活动记录、有办公场所、会员档案健全。3、公有制企业职工入会率达到100%，非公企业职工入会率达到100%以上。4、专职工会主席、女职工委员会主任和工会专职工作人员按规定配备，职工200人以上的企业工会依法配备专职工会主席，并落实相关待遇。5、新任企业工会主席、副主席，在一年内参加上级工会举办的上岗资格或业务培训。6、定期进行换届选举，工会委员会和工会领导人坚持每年向会员（代表）大会报告工作。二、民主管理工作好（15分）7、每年至少召开一次职代会，职工代表大会定期换届。8、职工代表大会制度健全，建立联席会议制度、职工代表竞选制度、职工代表巡视制度、提案制度、职工代表津贴培训制度等。9、职工代表大会操作程序规范，职工代表结构合理、比例适当、报告的基本内容全面、重大事项议案采取无记名投票方式表决等。10、职工代表大会职权落实。11、厂务公开制度化、规范化。12、建立职工董事制度、职工监事制度。三、劳动关系协调好（15分）13、指导职工签订劳动合同。劳动合同的签订、履行和管理规范。14、通过平等协商签订集体合同，合同履行好。15、通过平等协商签订工资专项集体合同，合同履行好。16、签订劳动安全卫生保护、女职工专项集体合同，合同履行好。17、依法建立劳动争议调解委员会。18、建立劳动争议预测、预报、预防和调处工作制度并得到落实。19、企业工会建立劳动法律监督委员会或设立工会劳动法律监督员，对企业执行有关劳动法律法规问题进行群众监督。20、企业工会建立工会劳动保护监督检查委员会，配备工会劳动保护监督检查员。21、对职工劳动安全卫生和消防安全法律、法规及相关知识教育培训有部署、有检查、有总结，“安康杯”竞赛活动有计划、有总结。山西省基层工会工作规范化建设考核标准山西省基层工会工作规范化建设考核标准四、帮扶解困工作好（10）22、建立困难职工档案。23、设立困难职工帮扶资金。24、开展经常性送温暖活动和职工互助互济工作。五、经济技术活动好（10分）25、群众性经济技术创新劳动竞赛活动有工作计划、有工作目标、有先过典型、有明显成效。26、企业按职工工资总额的1%提取劳动竞赛奖励经费。27、实施职工经济技术创新工程有工作计划、有工作目标、有工作措施、有明显成效。28、职工节约降耗活动有工作计划、有工作目标、有先进典型、有明显成效。六、素质工程建设好（10分）29、职工思想政治教育有工作计划、有工作总结。30、每年开展12个职工职业道德主题实践活动。开展经常性文化体育活动。31、组织培养、评选、表彰劳动模范，做好日常管理工作。32、企业按职工工资总额的1.5%2.5%提取职工教育培训费。七、经费资产管理好（10分）33、企业依法按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。34、独立建立银行账户，自主管理和使用工会经费、会费。工会经费、会费主要用于为职工服务和工会活动。35、企业按有关规定支付工会会同企业开展的劳动保护、技术创新、困难职工补助、企业文化建设等工作所需要费用。36、企业依法为工会开展活动提供必要的设施和场所。37、工会经费年度收支预算、上年度预算执行情况接受同级工会经费审查委员会审查，工会经审工作每年向会员（代表）大会报告工作。38、工会资产档案健全，保值、增值。八、加分项目39、在工会工作的方法上有特色、创新或工作理论研究成果突出。九、一票否决40、（1）工会组建率、职工入会覆盖率不到100%；（2）未按“两注一建”建立和完善工会组织状况动态管理数据库的；（3）有重大事故及群体性上访事件，造成恶劣影响的。总评得分