临时工辞退的补偿金有多少在现实生活中，有些用人单位会请一些临时工，那么如果临时工辞退的补偿金有多少？下面，由北京律师www.lawtime.cn/beijing整理了相关知识来为大家解答。临时工辞退的补偿金有多少1、首先根据目前我国颁布的中华人民共和国劳动合同法相关规定，法律上根本就没有临时工的用人说法。目前法律认可以用工方式有全日制用工，和非全日制用工，劳务派遣三种用工方式。2、所谓的全日制用工，指的是每天在公司工作不少于8小时，与用人单人位签订劳动合同的雇佣关系。3、所谓的非全日制用工，指的是每天工作小于或等于4小时且不能超过4小时的用工方式。4、所谓的劳务派遣指的是劳动者与派遣公司签订劳动合同，再由劳务派遣公司与用人单位签订用工派遣协议，目前很多外资或大型企业都采用这种用工方式，目的是减少用人风险。也是我们通常所说的临时工的概念。用临时工的说法实际是错误的，应当叫劳务派遣工。新的劳动合同法规定一个单位的劳务派遣工不能超过用工总数量的10%。5、现在很多用人单位打着临时工的旗号招人，不与劳动者签订劳动合同从而想逃避法律责任。但实际上是逃避不掉的。如果用人单位没有与派遣公司合作而是自己直接招聘所谓的临时工，是要承担劳动法规定的所有法律责任。上述全部内容来源小编整理的相关知识，希望可以帮助到你。